假日辦撤銷只是個好的開始

石述思

能否真正確立公眾休假權(quán)至上的原則，關(guān)鍵在于觀念和制度能否進一步升級。

運行了14年的假日辦被正式撤銷了。

這是一個相當神奇的政府臨時機構(gòu)，具體組成人員不詳，多數(shù)像是來自國家旅游局的兼職人員，拿多少工資、上幾天班都不知道，但管的事不小——協(xié)調(diào)管理逾13億中國人的休假。

這差事不好干。現(xiàn)在人民成分相當復(fù)雜：窮人富豪、體制內(nèi)外、城鄉(xiāng)之間，大家處境不一、經(jīng)常PK，卻由一個機構(gòu)規(guī)定統(tǒng)一時間出行。

不僅景點受不了，出行的群眾也因為交通擁堵、服務(wù)不到位等問題意見多多。最終制定政策的假日辦便成為了出氣筒，和中國足協(xié)、中國城管一起成為輿論的槽點。

除了雙休日外，中國法定假日就21天，怎么折騰都有朝三暮四的意味，沒啥技術(shù)含量。但假日辦還是試圖盡可能發(fā)揮出自身的主觀能動性和創(chuàng)造性，將廣大人民群眾折騰得夠嗆。

媒體總結(jié)了其3大“業(yè)績”——坑爹的長假拼湊、除夕不放假、廢掉五一黃金周。每次都搞得各單位和廣大群眾苦不堪言。

群眾應(yīng)對之策也相當幽默：不是指責“御用專家”，如來自清華的蔡繼明老師，就是在網(wǎng)上發(fā)動除夕給假日辦打電話的抗議行動，但假日辦的神奇決策依舊會如約而至。

首先，大眾不理解的是，這些腦殘決策是怎么制定出來的？有沒有經(jīng)過科學(xué)的論證？有沒有進行足夠的市場調(diào)研和民意摸底？決策的機制是什么流程？

其次，既然經(jīng)常做出奇葩決策，為什么就沒有想到征求民意，集中社會智慧共同應(yīng)對難題，將失誤和陣痛降到最低。……