保衛(wèi)干部怎樣做好思想政治工作

康永濤

摘要：眾所周知，在單位內(nèi)部機(jī)制里，保衛(wèi)工作是治安安全工作的主要內(nèi)容。無(wú)論在什么領(lǐng)域，做什么工作，在企業(yè)中，思想政治工作都會(huì)被放在首位，以引起重視度。因此，在這樣一個(gè)趨勢(shì)下，保衛(wèi)干部，也應(yīng)就怎么做好保衛(wèi)人員的思想政治工作而認(rèn)真研究方案，及時(shí)做出合理可行的規(guī)章制度，群策群力，極大地調(diào)動(dòng)保衛(wèi)工作人員的工作積極性和熱情，爭(zhēng)取把每一項(xiàng)保衛(wèi)措施和制度落實(shí)到實(shí)際工作中去。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)干部；政治思想工作

在單位中，保衛(wèi)組織作為一個(gè)獨(dú)立運(yùn)行職能的部門(mén)，旨在為企業(yè)和眾多員工做好相應(yīng)的安全管理工作。而保衛(wèi)組織的安保工作是否做得稱職和理想，關(guān)鍵也在于企業(yè)保衛(wèi)干部對(duì)保衛(wèi)人員的思想政治工作做到哪個(gè)程度，是否爭(zhēng)取到了工作員工的認(rèn)可和支持，是否調(diào)動(dòng)了企業(yè)里保衛(wèi)人員的工作積極性和主動(dòng)性，是否將有關(guān)的政策措施落實(shí)到實(shí)處等等方面。那么，下面，就具體來(lái)談?wù)勱P(guān)于企業(yè)保衛(wèi)干部如何做好保衛(wèi)人員的思想政治工作的問(wèn)題。

一、企業(yè)保衛(wèi)工作的主要內(nèi)容和任務(wù)

根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)保衛(wèi)工作的主要內(nèi)容是：企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部的保衛(wèi)工作的主要目的是維護(hù)單位范圍內(nèi)的安全秩序，包括單位工作人員的財(cái)產(chǎn)、人身安全，并極力維護(hù)和支持企業(yè)單位的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理和研究秩序，為企業(yè)單位創(chuàng)造良好穩(wěn)定的工作環(huán)境。

因此，針對(duì)相關(guān)制度對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作提出的相關(guān)要求，單位保衛(wèi)組織處應(yīng)制定出維護(hù)安全秩序的有關(guān)措施。例如：加強(qiáng)單位的門(mén)衛(wèi)管理，工作人員一律打卡入門(mén)，防止外部人員以不正當(dāng)?shù)睦碛扇雰?nèi)；加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的出入管理，統(tǒng)一對(duì)公司內(nèi)部車(chē)輛做好登記工作，以免企業(yè)外的不明車(chē)輛入內(nèi)；保衛(wèi)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)治安亂點(diǎn)和重點(diǎn)辦公地區(qū)的日常巡邏和看護(hù)，防止暴亂和各類案件的發(fā)生；注意防火防盜工作，在消防安全上加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)防火部位的檢查和管理，建立防火的工作部門(mén)和機(jī)制，一旦有火災(zāi)產(chǎn)生，必須保證有專業(yè)的滅火機(jī)制和人員進(jìn)行相關(guān)工作等等關(guān)于企業(yè)安保的措施和條例。以上列出的工作也是保衛(wèi)組織部門(mén)的主要工作內(nèi)容。企業(yè)保衛(wèi)組織的相關(guān)干部應(yīng)對(duì)員工明確指出這些工作任務(wù)和內(nèi)容，并做好安保人員的思想政治工作。

二、企業(yè)保衛(wèi)工作的特點(diǎn)

根據(jù)上面對(duì)保衛(wèi)工作內(nèi)容和任務(wù)的詳細(xì)描述，企業(yè)的保衛(wèi)干部可以從企業(yè)保衛(wèi)的環(huán)境、工作性質(zhì)、責(zé)任范圍和思想動(dòng)態(tài)等方面，來(lái)對(duì)保衛(wèi)工作做一個(gè)保衛(wèi)工作特點(diǎn)的歸納總結(jié)。

（一）企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境的多樣性和復(fù)雜性

先來(lái)談?wù)劚Ｐl(wèi)工作的低于環(huán)境問(wèn)題。企業(yè)保衛(wèi)人員的工作范圍主要在企業(yè)的區(qū)域內(nèi)，而在企業(yè)的辦公范圍內(nèi)，有分布著多個(gè)單位企業(yè)的相關(guān)部門(mén)和工作區(qū)域。一些具有保密性質(zhì)的工作部門(mén)，他們的工作環(huán)境就相對(duì)更嚴(yán)密一些，那么，保衛(wèi)人員就要加強(qiáng)對(duì)該區(qū)域的安全巡邏和檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行組織上制定的規(guī)章制度來(lái)實(shí)施工作內(nèi)容。使安保人員在盡心工作的時(shí)候，又要避免泄露出企業(yè)的一些機(jī)制和相關(guān)問(wèn)題。這就造成了企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境的復(fù)雜性。

另外，根據(jù)企業(yè)單位的保衛(wèi)人員的來(lái)歷，不得不談?wù)勂髽I(yè)保衛(wèi)工作的多樣性。眾所周知，一般為了給企業(yè)內(nèi)部人員相應(yīng)的福利和回饋，一般會(huì)將企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗職工、下崗職工和職工家屬等安排在保衛(wèi)組織這樣的崗位上工作。而因?yàn)橄惹耙呀?jīng)熟悉了企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制和環(huán)境，一些不法人員總是會(huì)千方百計(jì)地拉攏保衛(wèi)人員，或是試探一些保衛(wèi)人員的話，以便他們?cè)谄髽I(yè)中牟取一些不法利益。然而，如果一些保衛(wèi)人員的原則性和立場(chǎng)性不夠鮮明，就難免會(huì)被這些不法分子所迷惑，最終觸犯法律，造成企業(yè)的巨大損失，而保衛(wèi)人員自身就將會(huì)面臨失業(yè)甚至是法律的困境。因此，從保衛(wèi)人員的構(gòu)成和來(lái)源上來(lái)說(shuō)，企業(yè)保衛(wèi)工作又具有一定的多樣性和不可預(yù)見(jiàn)性。

（二）企業(yè)保衛(wèi)工作的危險(xiǎn)性

從上面描述的企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境的多樣性和復(fù)雜性中不難得知，正是因?yàn)槠髽I(yè)保衛(wèi)工作的這樣的性質(zhì)，才會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的保衛(wèi)工作具有一定的危險(xiǎn)性。首先，從企業(yè)的利益創(chuàng)造和保護(hù)上說(shuō)起，雖然保衛(wèi)人員不是企業(yè)利益的直接創(chuàng)造者，但他們卻是企業(yè)利益的最大守護(hù)者。他們保護(hù)著企業(yè)的共有財(cái)產(chǎn)不受損失，保障了企業(yè)工作人員的人身財(cái)產(chǎn)安全，保障了企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和改革機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但同時(shí)，正因?yàn)楸Ｐl(wèi)人員的工作內(nèi)容和任務(wù)是與財(cái)產(chǎn)和利益相關(guān)的，所以，才說(shuō)企業(yè)保衛(wèi)的工作具有相應(yīng)的危險(xiǎn)性。在遭遇不法分子時(shí)，保衛(wèi)人員一定要勇于抗?fàn)帲?jīng)受各種誘惑，忠于企業(yè)，堅(jiān)守崗位。

（三）企業(yè)保衛(wèi)工作的思想性

不論企業(yè)的保衛(wèi)人員的工作內(nèi)容和任務(wù)是什么，企業(yè)保衛(wèi)組織的相關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)組織開(kāi)展保衛(wèi)工作人員的具體任務(wù)。首先要做的便是樹(shù)立保衛(wèi)人員的正確三觀意識(shí)，在尊重和理解保衛(wèi)工作者的基礎(chǔ)上，再來(lái)談他們的工作內(nèi)容。對(duì)于保衛(wèi)組織的領(lǐng)導(dǎo)和干部來(lái)說(shuō)，要樹(shù)立以人為本的思想理念，堅(jiān)持保衛(wèi)人員在企業(yè)安保工作中的主體地位，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、遵旨人才、尊重創(chuàng)造，發(fā)揮保衛(wèi)人員的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)保衛(wèi)工作者的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。從政治思想的高度，來(lái)武裝他們的頭腦，灌輸具體的工作理念，并認(rèn)同他們的工作精神，及時(shí)表彰他們的先進(jìn)行為。讓每一個(gè)保衛(wèi)人員全心全意地為企業(yè)的安全管理工作服務(wù)，并發(fā)揮自己的最大貢獻(xiàn)。

三、如何做好保衛(wèi)人員的政治思想工作

（一）不斷強(qiáng)化企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作

企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治理念，就像中國(guó)在改革開(kāi)放時(shí)期的總的方針政策一樣，是引領(lǐng)企業(yè)的安保管理工作的旗幟。所以，企業(yè)保衛(wèi)組織的領(lǐng)導(dǎo)和干部一定要不斷強(qiáng)化保衛(wèi)工作人員的思想政治工作。時(shí)刻強(qiáng)調(diào)在工作上，都是要求以人為本，尊重為先的重要性。同時(shí)要求，不管在任何時(shí)候，每一個(gè)保衛(wèi)人員都要擺正自己的工作位置，不偏不倚，嚴(yán)格要求自己，約束自己的行為習(xí)慣，謹(jǐn)慎認(rèn)真，戒驕戒躁，在充分發(fā)揮自己的首創(chuàng)精神的同時(shí)，還應(yīng)端正自己的工作態(tài)度，以誠(chéng)相待，以心相交，多與其他的工作人員進(jìn)行工作任務(wù)上的交流，并及時(shí)反饋?zhàn)约旱墓ぷ餍牡煤鸵庖?jiàn)，以便促進(jìn)企業(yè)的保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。

（二）不斷強(qiáng)化企業(yè)保衛(wèi)人員的政治文化知識(shí)的學(xué)習(xí)理念

俗話說(shuō)：“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。”那么，保衛(wèi)組織的每一個(gè)員工都應(yīng)該秉承這樣的學(xué)習(xí)理念，來(lái)繼續(xù)對(duì)政治文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。旨在抓好普遍性的思想教育工作，不斷提高每一位保衛(wèi)人員的工作素質(zhì)，強(qiáng)力執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作機(jī)制要求，做好群眾的思想政治工作。企業(yè)的保衛(wèi)工作就是基于其他的工作人員的安全問(wèn)題展開(kāi)的，因此，保衛(wèi)人員接觸到的就是廣大企業(yè)的人民群眾和基層工作，樹(shù)立起群眾路線，是不斷強(qiáng)化企業(yè)保衛(wèi)人員的政治文化知識(shí)學(xué)習(xí)的首要要求。

（三）不斷強(qiáng)化企業(yè)保衛(wèi)的思想政治工作的目的性和針對(duì)性

一個(gè)擁有強(qiáng)烈集體榮譽(yù)感的安保員工，就一定能夠意識(shí)到自己在企業(yè)中的地位和作用，能夠正確端正自己的工作態(tài)度，有針對(duì)性、目的性和及時(shí)性地展開(kāi)自己的工作內(nèi)容。那么，長(zhǎng)此以往，保衛(wèi)人員一定能夠成為一名合格的積極進(jìn)取的員工。他們會(huì)根據(jù)保衛(wèi)組織制定的不斷強(qiáng)化的政治工作的目的性和針對(duì)性的理念，自發(fā)地積極地履行自己的工作任務(wù)和內(nèi)容，為企業(yè)的安全管理工作盡職盡責(zé)。并樹(shù)立牢固的團(tuán)隊(duì)合作精神理念，帶動(dòng)和鼓勵(lì)其他企業(yè)部門(mén)的工作人員有擁有這樣積極地工作態(tài)度，為企業(yè)的利益創(chuàng)造爭(zhēng)取最大的工作氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要想創(chuàng)造利益，不能靠蠻力爭(zhēng)取，一定要利用技術(shù)的創(chuàng)新和員工對(duì)知識(shí)的掌握程度。而且，保衛(wèi)工作的政治思想工作的不斷進(jìn)步，也能最大程度地保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和安全問(wèn)題，也是間接地為企業(yè)創(chuàng)造出了最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張志鈞.關(guān)于做好企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化，2014（19）：48-48

[2]馬其林.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)者，2014（08）：116-116

[3]楊育培.新形勢(shì)下如何做好企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].青春歲月，2014（22）：507