回想起來,我給女兒的建議也適用于如今剛起步的年輕人。不要太關注薪水、頭銜、工作地點或辦公室外地風景好不好。如果你工作努力、出色,一開始就與才華橫溢的人共事,那些東西早晚都會如你所愿。
如果你想當橄欖球教練,那就花上一年為比爾·貝利奇克當初級助理,或者當吉姆·哈博的實習生,再去為不那么有名的人效力。如果你想當演員,那就接受梅麗爾·斯特里普或克林特·伊斯特伍德身邊的任何職位,就算是為他們端咖啡或復印文件也沒關系。從最底層干起,只要能接近這些人,干什么都沒關系。你值得花時間向最優秀的人學習,并仔細觀察他們身邊的那些精英。
在我為尼克松政府效力時,我的助手迪克·切尼喜歡說,要是某人工作做得好,我的反應就是再給他更多工作。這話一點兒都沒錯。老板要是發現某人有能力、工作積極、態度又好,就有多用他們、幫助他們進步的沖動。實現這一點最好的辦法之一,就是讓他們承擔更好的責任。
我剛雇傭迪克·切尼時,他28歲。是個十分認真的年輕人。我肯定,他是有野心、有目標的,但他從不逼迫我。成為美利堅合眾國的副總統,應該也是他的目標之一。切尼從不抱怨工資,不要求更好的辦公室,也不會要求晉升。相反,他只是埋頭干事,不僅完成該做的工作,還承擔起越來越多的責任。他會提出非常有用的忠告,不會因為雞毛蒜皮的事而來煩我。
不僅如此,那些沒叫他做但他覺得應該做的事,他也會去做。如果一項分派到你手中的工作,你能不顧喜好、竭盡全力地做好它,那周圍人注意到你的速度一定會讓你吃驚的。