企業思想政治工作與企業文化的合力效能

摘 要：企業思想政治工作是企業自身開展的、對職工進行以提高企業經濟效益和職工素質為核心的思想教育，是培養“四有”職工，提高企業綜合效益，動員和發動職工為企業當前和長遠目標而奮斗的社會實踐活動。企業思想政治工作關系到企業改革進程和發展大局，關系到企業效益的提高，關系到國家經濟基礎的穩固，同時也是黨的建設的一個重要課題。

關鍵詞：企業；思想政治工作；多重性；企業文化特征

一、企業思想政治工作的性質具有多重性

（一）政治性

思想政治工作的本質特征是“政治性”，企業思想政治工作也不例外。江澤民同志曾在百家企業黨建調查報告上批示：“黨對企業在政治上的領導權不能喪失。對于這一點，各級領導要在思想上明確，在行動上認真加以貫徹。”

（二）經濟性

黨的基本路線確立了經濟建設在全黨工作中的中心地位。因此，從宏觀角度上講，企業思想政治工作必須服務于企業經濟建設；從微觀角度上講，企業思想政治工作必須從實際出發，緊緊圍繞企業的經營管理，通過倡導職工的愛崗敬業精神以促進企業效益水平提高這一中心環節來設計并規劃工作，使企業思想政治工作形象生動，具有實效性，體現時代性。

（三）社會性

企業是社會的一分子，企業的發展與社會的發展息息相關。企業思想政治工作既要為社會主義物質文明盡心盡力，又應致力于推動社會主義精神文明的發展；既要為企業發展服務，又要為社會發展做貢獻。

二、企業文化的特征和功能

從理論上講，企業文化是企業高層管理者為保證企業的生存與發展，根據企業的生產經營狀況和內外環境氛圍設計和提出的，并為企業普遍接受的有關企業經營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則。從現代意義上來說，企業文化不單指職工業余生活、文化娛樂，還包括企業精神、職業道德、企業形象等諸方面。

（一）我們探討一下企業文化的特征

1.客觀性。企業文化是企業經營管理活動和職工行為背后的價值觀念。不管人們是否意識到它，也不論是成功企業還是失敗企業，事實上都存在某種企業文化，只不過有著先進與落后之分。

2.觀念性。企業文化不是一種制度、戰略和技術，而是將管理行為和職工行為規范化、概念化，以某種理想、信念表達出來。因此，企業文化實質上是一種精神的東西。

3.動態性。企業文化的定型與變遷取決于企業所處的內外環境，企業必須不斷淘汰那些不適合企業生存的落后觀念，創造出新的觀念，從而保證企業文化的先進性和生命力。

4.繼承性。企業文化同社會文化、民族文化一樣具有繼承性。企業文化可以繼承原有的某些優良傳統，也可以揚棄企業原有的某些陳規陋習，但是無法割斷與歷史的聯系。

5.綜合性。企業文化作為一種價值體系，必然滲透到企業的各個領域。也就是說，在企業經營管理、施工生產的一切方面都存在著價值問題。

6.持久性。企業文化的形成是一個長期的過程，存在著設計、傳輸、體驗、強化等一系列環節，不是一朝一夕就能形成和定型的。

（二）企業文化的功能

1.導向功能。企業總是根據時代的要求，來確立自身的發展目標和方向。先進的企業文化可以引導職工對企業目標形成統一的認識，并通過思想、感情、認識上的同化，形成統一意志，從而促進企業目標的實現。

2.凝聚功能。企業文化是一種粘合劑，它可以使企業成員實現觀念和行為的一體化，進而產生合力，全面發揮企業的整體效能。

3.約束功能。企業文化是一種非正式的控制手段，雖然沒有明顯的規章制度，但可通過一系列為職工所普遍接受的價值觀念來約束企業的經營活動，以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為，指導職工該做什么、不該做什么。

4.激勵功能。企業文化是一種以人為本的管理理論，可以極大地調動職工的積極性和創造性，激勵職工為實現企業發展目標而團結一致、凝心聚力。

5.協調功能。優秀的企業文化一旦形成，就成為一種潤滑劑，可以為企業營造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍，使各部門、各成員在同一個企業文化環境中，具有共同的價值取向和行為準則。

6.效益功能。企業文化是一種無形資產，它通過企業風格、企業信譽、企業風貌來提高企業的知名度，從而提高經濟效益。

三、企業思想政治工作與企業文化相結合

企業思想政治工作與企業文化可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，企業思想政治工作可以借鑒企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作在企業的三個文明建設中更有作為。主要做到以下幾點：

（一）加強企業形象宣傳，促進企業思想政治工作同經濟工作有效結合。

（二）確立具有企業個性的企業精神，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實。

（三）豐富職工文化生活，促進思想政治工作廣泛開展。

（四）完善企業的文化設施，促進企業思想政治工作向深層次發展。

同時，企業文化建設也可以借助企業思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的企業文化并使其更具效力。總之，兩者相結合形成合力，效能無窮。

綜上所述，加強和改進思想政治工作，建設先進的企業文化，并使兩者有機地結合在一起以充分發揮合力效能，是體現企業綜合優勢的有效保障。