思想政治教育在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中的作用芻議

摘 要：本文主要分析了思想政治教育在企業(yè)文化建設中的作用，并探索了兩者有機融合的途徑，希望能促進現(xiàn)代企業(yè)的良性發(fā)展。

關鍵詞：思想政治教育；企業(yè)文化；企業(yè)管理

隨著市場經濟的快速發(fā)展，思想政治教育工作在企業(yè)文化建設、形象塑造等方面的作用日益突出。在新的經濟形勢下，加強企業(yè)的思想政治教育工作，有利于推動企業(yè)文化建設，且對形成優(yōu)秀的企業(yè)文化有著重要意義。只有完善思想政治教育工作，才能有效提高企業(yè)文化的吸引力，實現(xiàn)兩者的有機結合，共同發(fā)展。

一、思想政治教育在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中的作用

（一）有利于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

思想政治教育引領企業(yè)文化建設是企業(yè)文化實踐的一個載體。企業(yè)文化的核心和靈魂都是人，對于企業(yè)員工來說，加強思想政治教育工作，有利于提高員工的思想覺悟，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀，提升其對企業(yè)的忠誠度。此外，通過思想政治教育工作，還能幫助員工的思想得到升華，加強其責任心和自豪感，為企業(yè)建設優(yōu)良的文化奠定堅實的基礎。

（二）確保企業(yè)文化建設的順利推進

思想政治教育工作的好壞直接影響到企業(yè)文化建設能否順利進行，具有潛移默化的滲透功能，能讓員工在不自覺中受到影響。傳統(tǒng)的說教方式往往通常容易傷及員工的自尊，引起員工的抵觸情緒；而采用激勵的方式則能提升員工的工作積極性和熱情。可見，思想政治教育的滲透功能和激勵功能對推動企業(yè)文化建設有重要作用。

（三）為企業(yè)文化建設樹立道德標準

提升員工的職業(yè)道德素質，必須引導員工將其自身價值與社會價值結合起來。而思想政治教育對于提升員工的思想意識、道德水平，以及樹立良好企業(yè)形象方面有重要作用，不僅可以幫助員工解惑，還能增強他們的競爭意識和工作效率，為提升員工的道德水平和塑造良好的企業(yè)形象提供強大的精神動力。當前，職業(yè)道德素質已成為衡量企業(yè)和員工文明程度的一個重要指標，只有不斷加強對員工的職業(yè)道德教育，才能增強隊伍的凝聚力，提高員工自身修養(yǎng)和精神境界，樹立愛崗敬業(yè)、忠于職守的良好品質，并將其個人價值與企業(yè)價值有效結合起來，做到對企業(yè)、客戶、社會負責。

（四）為企業(yè)文化建設構建人文環(huán)境

企業(yè)文化建設依靠良好的人文環(huán)境，良好的人文環(huán)境需要優(yōu)秀的思想政治教育工作來保證。良好的思想政治教育強調以人為中心，注重發(fā)揮人的潛能，這與企業(yè)文化建設中以人為本的思路是一致的，都體現(xiàn)員工在企業(yè)中的重要作用，最大限度的激發(fā)員工的工作積極性和改革創(chuàng)新性，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的思想基礎。以這樣的工作思路來建設企業(yè)文化，企業(yè)首先要保證有一個舒適的工作環(huán)境，然后各部門之間、領導與員工、以及員工和員工之間形成和諧的人文環(huán)境，這樣才能高效地進行工作和學習，有利于優(yōu)化企業(yè)的人文環(huán)境，增強企業(yè)的軟實力。相反，如果企業(yè)思想政治教育落后，沒有良好的人文環(huán)境，就會影響員工的工作積極性和主動性，不利于企業(yè)培養(yǎng)員工的凝聚力和向心力，企業(yè)的長遠發(fā)展更無從談起。

二、思想政治教育與企業(yè)文化建設的融合途徑

（一）堅持“以人為本”理念

企業(yè)的管理活動要以調動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性為目的，這就要求企業(yè)不能把員工僅僅看做是管理的對象，必須堅持“以人為本”的思想，增強員工的凝聚力和企業(yè)的向心力，端正企業(yè)的生產經營理念，實現(xiàn)提高企業(yè)經濟效益和社會效益的雙豐收。加強“以人為本”的思想政治工作，可以進一步確定員工的主人翁地位，促使他們自覺地為企業(yè)貢獻自己的一份力量，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標而奮斗。

（二）加強黨組織的領導地位

企業(yè)文化建設和思想政治教育工作都要接受黨組織的領導，這樣才能強化黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，提升黨在員工心中的地位。

（三）引導員工心系企業(yè)，積極參與企業(yè)的發(fā)展事業(yè)

當前，經濟全球化不斷深入，企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)文化建設和思想政治教育工作必須緊跟時代步伐，針對企業(yè)不同階段的任務和戰(zhàn)略目標，不斷創(chuàng)新工作方法，引導員工積極參與企業(yè)的生產經營活動；擴大政務公開，實現(xiàn)由全體員工決定企業(yè)發(fā)展大計，開拓民主管理的渠道，提升員工的主人翁地位。同時，企業(yè)文化建設也要與企業(yè)的發(fā)展一個步調，擴寬建設的深度和廣度，逐漸完善不適應企業(yè)發(fā)展的價值理念，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向、凝聚作用。

（四）充分發(fā)揮科學發(fā)展觀的統(tǒng)領和指導作用

企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治教育工作都需要科學發(fā)展觀做為統(tǒng)領和指導。因為這些工作的對象都是人，而科學發(fā)展觀的核心就是以人為本。在制定工作計劃和推進具體措施的各項工作過程中，運用科學發(fā)展觀的觀點，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調，能保證工作進行的科學性、正確性，更好地完成工作任務。在建設企業(yè)文化和推進思想政治教育工作的過程中，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求和國家的發(fā)展形勢，迅速做出調整，科學解決工作進程中遇到的各種難題，讓企業(yè)的思想文化工作緊跟國家步伐，符合企業(yè)當前發(fā)展要求，高效完成企業(yè)戰(zhàn)略目標。

三、結語

發(fā)揮思想政治教育工作的作用，推進企業(yè)文化建設，有利于廣大員工全身心的投入到工作中去。尤其是當前新的經濟形勢下，對企業(yè)文化建設和思想政治教育工作有了更高的要求，必須堅持以員工的利益為根本，把員工的最基本需求作為思想政治教育工作的出發(fā)點和落腳點，才能促進企業(yè)文化建設長遠發(fā)展。

參考文獻：

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