摘 要:農業是我國的基礎產業,在國民經濟發展中具有重要作用,一直以來是人們關注的焦點。當前已進入經濟發展的新時期,在新形勢下為實現農業產量和效益,應加強建設優秀的農墾政工隊伍。本文針對農墾政工隊伍的建設現狀,探討建設優秀農墾政工隊伍的有效途徑。
關鍵詞:農墾政工隊伍;新形勢;建設現狀;建設途徑
近幾年來,隨著國民經濟的快速發展和農業水平的不斷提高,國家建設中日漸重視農墾工作的開展,然而當前農墾政工隊伍建設仍存在一定的問題,不能滿足新形勢下國家建設的實際需求,基于此,應根據當前農墾政工隊伍建設的實際情況,對農墾政工隊伍建設加以改進和完善,從而建立一支優秀的農墾政工隊伍。
一、當前農墾政工隊伍建設現狀
隨著農墾經濟的快速發展,經濟利益多元化對農墾企業職工帶來了重大沖擊,加以農墾職工較多,在諸多因素的影響作用下,農墾企業職工思想狀態出現了一系列變化,為農墾政工隊伍建設帶來了嚴重挑戰。新形勢下,農墾政工隊伍建設主要面臨的現狀主要有如下幾點:
第一,農墾政工隊伍的人才培養流于表面形式。近幾年來,國家對農墾工作日漸重視,但是仍有部分農墾企業對農墾政工隊伍建設的認知不充分,受到眼前經濟利益的驅使,忽視了農墾政工建設的重要性,對政工隊伍的人才培養流于表面形式。比如說,進行政工隊伍人才培養時,僅重視書本教育,忽略理論與現代農業技能相結合,致使農墾政工隊伍的業務與實際相結合水平較低。除此之外,有的農墾企業忽視了對職工的深層次思想教育,部分職工的積極主動性未能充分發揮出來[1]。
第二,政工隊伍對農墾工作的認識水平較低。政工職工對待本職工作具有怎樣的認識,往往決定工作的實際效果水平高低。隨著現代農業的不斷發展,傳統的農墾管理思想已經不再適用,在新的時代背景下,農墾政工隊伍應該對農墾工作重新定位和認識,加強對農墾建設的重視,發揮政治工作的實際作用。然而,當前我國仍有部分農墾企業,其政工隊伍對本職工作的認識水平較低,由于輕視政工工作的開展,從而帶來政工管理工作的紊亂。
第三,農墾政工隊伍的人員素質低下。農墾工作的順利開展,需要高素質的農墾政工人才,但是根據不完全統計,從事農墾生產的人員中外來農民占據了1/5,由于農民接受的教育水平較低,相應的學習現代農業生產技術的能力較差,致使農墾工作的開展無法順利適應現代農業的發展需求。同時,我國農墾政工人員的數量有限,并且存在結構不合理現象,高素質的政工人員少之又少。因此,加強農墾政工隊伍的建設,提高政工隊伍的整體質量水平迫在眉睫。
二、新形勢下建設優秀的農墾政工隊伍途徑
(一)注重政工隊伍的思想建設
意識決定形態,思想指導行為。要想建立一支優秀的農墾政工隊伍,應以隊伍的思想建設為基礎,提高政工隊伍人員的思想認識。注重政工隊伍的思想建設,一方面要認真學習黨的先進思想,貫徹落實黨的先進理論和方針政策,幫助政工隊伍人員形成為人民服務的意識,認真落實群眾路線,將人民的利益放在工作的首要位置;另一方面,定期召開思想交流會議,加強對農墾政工人員的思想教育培訓,促進政工人員進行思想總結,及時記錄農墾工作中的心得體會[2]。
(二)加強政工隊伍的人才培養
現代農業的快速發展,離不開優秀的農墾政工人才,加強政工隊伍的人才培養其意義不言而喻。新形勢下,農業建設水平得到了快速提高,新型農業生產和管理技術不斷推陳出新,而新型技術的使用對人才的需求十分迫切。對政工隊伍進行人才培養,首先要根據農墾企業的實際特點,因地制宜的制定人才培養方案并加以實施,使人才符合當地農墾工作建設。其次,應合理加大教育培訓的力度。開展多種形式的培訓是進行人才培養的主要方式,為提高政工隊伍的整體素質水平,因根據實際需要合理的加大教育培訓力度,完善培訓相關方式,從而提高人才素質。最后,引進新技術進行人才培養,培訓內容中增加現代農業發展技術,以及現代管理技術等,提高政工人員的綜合業務水平。
(三)建立健全隊伍建設的制度體系
農墾政工隊伍的建設離不開制度的約束,完善的制度體系是政工隊伍建設的規范依據。一方面,農墾企業要對政工人員的職責進行完善,制定詳細的工作準則和行為規范;另一方面,農墾企業應根據自身的實際情況,制定必要的獎懲制度,對政工人員的工作進行量和質的科學評價。
(四)實施對農墾政工隊伍建設的監督管理
建設優秀的農墾政工隊伍,相關監督部門應發揮其具體作用,對政工隊伍建設進行監督管理,從而保證隊伍建設的質量水平。基于此,農墾局應針對農墾政工隊伍建設情況,對本級和下級政工人員的工作進行指導、監督管理,考核和檢驗政工隊伍的實際水平,提高政工隊伍服務的意識能力[3]。
三、結語
綜上所述,當前我國仍有部分農墾政工隊伍建設存在較多的問題,具體表現在人才培養流于形式、政工隊伍人員整體素質低下、對農墾工作的認識水平較低等,為更好的建設優秀的農墾政工隊伍,應注重思想建設、加強人才培養、健全制度體系、實施監督管理。
參考文獻:
[1]盧毅.對新形勢下開展農墾企業思想政治工作的思考[J].現代企業教育,2013,12:49-50.
[2]趙瑞文.農墾企業政工工作與管理問題的探討[J].東方企業文化,2014,01:31+34.
[3]王興全.新時期農墾企業政工管理創新對策[J].東方企業文化,2015,10:93-94.