新時期國企做好政工工作的策略

摘 要：國有企業在我國經濟發展中發揮著不可替代的作用，國有企業是公有制企業的重要組成部分，而公有制企業又掌握著國民經濟的命脈，所以對于國有企業的建設是十分重要的。政工工作作為國有企業發展過程中不可缺少的一部分，其對國有企業發展的影響也是不容忽視的。推進國有企業政工工作能使國有企業在激烈的競爭中繼續煥發活力。而政工工作作為我黨的一項優良傳統在執行的過程中需要全體人員的配合，其中黨員應當起到一定的主導作用，積極的參與政工工作，為政工工作獻計獻策，這樣才能更好的推動我國國有企業政工工作的進行。

關鍵詞：新時期；國有企業；政工工作；策略；現狀

改革開放之前，國有企業占據我國國民經濟的壟斷地位，改革開放之后，我們提出了以公有制為主體多種所有制共同發展的經濟制度，這直接導致了國有企業喪失了原有的壟斷地位，并直接參與到了市場競爭中，作為市場經濟的主要組成部分和主要力量，國有企業對我國經濟的發展做出了不可磨滅的貢獻，但是市場經濟的進一步發展也使有一些人錯誤的認為我們應當適當的減少政工工作。可以說，政工工作對國有企業的發展是至關重要的，在新的經濟發展趨勢下我們不僅不能減少政工工作，相反我們應當進一步加大政工工作的力度，只有這樣才能使國有企業在激烈的競爭中繼續煥發活力。

一、國有企業政工工作現狀

政工工作可以稱得上是我黨的一項優良傳統，在政治、經濟、文化等各個領域都發揮著極為重要的作用，國有企業作為國民經濟中的重要的組成部分，政工工作方面的工作自然也是必不可少的。其工作的重要性主要可以分為以下的兩個方面：第一，使國有企業的發展目標時刻與黨的發展方向保持一致。第二，政工工作能進一步確保相關管理人員思想的純潔性。但是從近幾年我國國有企業政工工作的現狀來看我們還存在著一些問題，首先，相關的黨員及領導人員沒有起到良好的模范帶頭作用，不能積極主動的參與到政工工作中來。其次，相關的法律制度和管理制度不夠規范和完善，這就導致我國國有企業的政工工作缺乏一定的約束力。最后，政工工作的內容和形式方面都過于老套，不能適應新形勢下國有企業政工工作的需要和發展。除了以上的幾點之外，國有企業的政工工作還存在著一系列的細節問題，而解決這些問題并能夠正確的認識到自身發展過程中的不足是十分重要的。

二、如何進一步開展國有企業的政工工作

當進一步明確黨建工作對國有企業的重要性之后，我們應當進一步明確的是如何推進政工工作的高效進行。想要做到這一點應當從以下的幾個方面入手。

第一，積極推進黨的方針政策的執行。國有企業中的黨員不能采用被動的方式，而是對黨提出的一系列的方針政策采取主動執行的方式， 自覺的搞好黨的思想建設，更為重要的是，國有企業中的黨員應當起到一定的帶頭作用，樹立一個好的榜樣，其工作的內容也不能僅僅局限于對于黨政的宣傳和教育，還要身體力行，形成黨員帶頭進行政工工作的效應。

第二，完善相關的法律及機制。可以說，國有企業在發展的過程中出現了很多人治的現象，即在管理的過程中比較不正規，同時沒有適當的法律依據來規范政工工作行為，這就直接造成了國有企業政工工作水平的低下，在這樣的情況下就要求我們的政工工作更加的規范化和制度化，不能摻雜過多的私人情感，對于有關政工工作的一系列的規章制度要做到絕對的服從。

第三，創新政工工作思路。從以往的政工工作來看，我國大多數的政工工作在思路和內容方面過于老套，在這樣的一個現實的發展狀況下，推進政工工作思路的進一步創新是十分重要的，思路的創新指的是形式的創新，絕不意味著內容的創新，在政工工作內容方面我們還要嚴格的遵守黨政方針政策及內容，同時，黨員要在創新的過程中起到模范帶頭作用，積極思考并參與，促進政工工作水平的進一步提升。

三、結語

隨著我國經濟的進一步發展，多種所有制的經濟結構進一步的明顯，但是這并不意味著我們對于國有企業的管理有所放松，相反，國有企業作為國有經濟的主要參與者和創造者其自身的建設一直以來都是黨和國家所密切關注的重要的問題。政工工作歷來是國有企業工作的重要組成部分， 政工工作的好壞在很多的時候都直接關系到國有企業的發展方向和發展的水平，只有積極開展政工工作才能真正的保證國有企業內部人員思想的純潔性，使國有企業進一步的煥發活力，更為重要的是使國有企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為國民經濟的發展做出進一步的貢獻，但是從近幾年的發展和現狀來看，我國國有企業的政工工作還存在著一定的不足，如何彌補這些不足是我們應當思考的關鍵的問題。

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