思想政治工作在國有企業管理中的重要作用及發展對策

摘 要：國有企業的持續發展對思想政治工作的有效開展提出更高的要求。本文通過闡述思想政治工作和國有企業管理的關系，提出推動國有企業思想政治工作的建議，分析在“十三五”規劃之下，思想政治工作發揮的重要作用，探究新形勢下思想政治工作面臨的機遇和挑戰。

關鍵詞：思想政治工作；國有企業；企業管理

在深化改革開放的背景下，國有企業的改革也在持續推進。國有企業的大力發展，對整個國民經濟發展都有重要作用，這離不開國有企業的思想政治工作。因此，加強國有企業的思想政治工作成為不容忽視的重要內容。

一、思想政治工作與國有企業管理之間的關系

思想政治工作的導向決定了國有企業發展的方向，是國有企業管理中的重要內容。目前，國有企業的管理包括兩個層面，一是硬管理，通過剛性的規章制度等進行管理。二是軟管理，通過開展思想政治工作幫助員工樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀，形成良好的工作作風和工作環境。國有企業通過制度和紀律強制性的規定，并輔之以柔性的思想政治引導，共同推動國有企業的發展。思想政治工作對于推動國有企業文化建設，提升企業的軟實力就有重要作用。

二、思想政治工作與企業管理共同發展的對策探討

（一）強化思想政治工作在國有企業發展中的作用

要確保思想政治工作緊跟黨的理論創新步伐，為員工及時解讀黨的相關政策。將黨的政策理論作為企業發展的重要基礎。不斷提高國有企業內員工的思想政治素質。充分發揮思想政治工作的作用，創新工作方法和途徑，轉變員工的拜金主義、個人主義等不良作風，提高思想政治工作的有效性和針對性，推動國有企業健康發展。

（二）完善國有企業思想政治工作的工作機制

應當盡快構建出與國有企業管理和發展相適應的思想政治工作機制，思想政治工作的內容要適應經濟發展的需求，做好制度建設、組織保障等工作，確保思想政治工作融入國有企業的發展中，切實為企業發展目標服務。在思想政治工作的運行機制下，把握發展的規律，及時創新工作內容。

（三）實現國有企業思想政治工作的科學化

注重運用現代技術手段，借鑒計算機網絡等渠道做好思想政治工作的引導。加強對思想政治工作的考核，全面把握思政工作的實際情況，提升思想政治工作的水平。加強思想政治隊伍建設，提高領導干部的政治素質，落實好思想政治工作者的選用制度，加大對這些人員的培訓工作，最終打造出高素質的思想政治隊伍。

三、面對“十三五”規劃，思想政治工作在國有企業管理中的作用

2015年，黨的十八屆五中全會的召開，討論并通過了國民經濟及社會發展的第十三個五年規劃?！笆濉逼陂g，是國有企業進行國資改革的重點階段，解決國企所有權和經營權分離的問題。“十三五”規劃的原則和重點是堅持質和量并重，調整經濟結構、轉變發展方式，促進治理體系和治理能力的現代化。對于國有企業來說，也應繼續深化改革實現發展。應當充分發揮“十三五”規劃的指導作用，確保國有企業的思想政治工作緊跟黨的大政方針，促進國有企業的發展。

（一）思想政治工作為國有企業建設提供指引方向

通過思想政治工作進行引導和宣傳，宣傳黨的十八大、十八屆四中全會、十八屆五中全會以及“十三五”規劃的相關政策，引導企業員工正確認識黨的方針政策，為國有企業發展提供正確的指引方向。

（二）思想政治工作為國有企業文化建設提供精神支撐

為降低對員工的監督成本，企業可以通過隱性的制度即企業文化來對員工進行約束。思想政治工作通過對十八大、“十三五”規劃等黨的政策的宣傳教育，為企業文化建設提供了標桿和精神支撐。

（三）思想政治工作利于豐富國有企業文化建設的內容

國有企業文化的內容除了基本的團隊協作、實現個人價值等觀念外，思想政治工作的開展，將黨的政策、經濟發展的形式和規劃融入企業文化，賦予了國有企業文化更豐富的內容。

（四）思想政治工作為國有企業發展提供穩定的外部環境

思想政治工作的開展，對經濟發展形勢和黨的政策、思想的學習，有利于改變員工自私自利的觀念，提升員工的思想政治素質。使國有企業在激烈的競爭中形成穩定和諧的工作環境。

四、針對當前形勢，思想政治工作面臨新的挑戰與機遇

（一）思想政治工作的挑戰

隨著經濟全球化的到來，社會經濟環境的變化，國有企業員工的價值觀念也隨之變得更借多元，人們的思想變得更加個性和自由，這對思想政治工作提出了更高的要求。面對多樣的不同層次的思想群體，需要將思想政治工作進行分眾化的開展，切實以人為本，促進思想政治工作發揮應有的作用。另外，在經濟新常態之下，國有企業改革不斷深化，新常態增加了思想政治工作的難度。企業更加重視經營忽視思想政治工作，員工的利益觀也更加現實化，思想觀念在新常態下波動也變大，需要加強思想政治工作的力度。

（二）思想政治工作的機遇

新常態下，企業面臨改革和轉型，員工的思想更加活躍，也為思想政治工作提供新的研究課題，國有企業國資改革需要有高素質的領導者和先進的管理理論，思想政治工作應當為提高領導者素質發揮作用。新常態之下，思想政治工作的指導方式和組織方法也會變得更加高效、合理。

五、結語

總之，思想政治工作是國有企業管理工作的基礎，為國有企業的發展提供方向性引導和強大的精神支撐。在當前新形勢下，國有企業的改革發展需要做好企業的思想政治工作。通過思想政治工作的開展，凝聚企業發展優勢，匯聚員工潛在能力，通過提升企業的軟實力，實現國有企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]周斐斐.國有企業思想政治工作發展研究[D].山西師范大學，2013.