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煤炭企業職工思想政治工作初探

2015-04-29 00:00:00楊劍波
企業文化·下旬刊 2015年11期

摘 要:新形勢下,如何圍繞中心,服務大局,立足實際,找準做好職工思想工作的切入點和著力點。筆者從五個方面進行了闡述:加強職工理想信念教育;依法維護員工合法權益;加強職工思想政治工作;加強職工道德建設;加強黨群自身建設。

關鍵詞:煤炭職工;思想政治;工作初探

當前,切實做好煤炭企業職工群眾思想政治工作,充分調動職工群眾的積極性、主動性、創新性,扭轉煤炭企業負重局面,實現經濟效益平穩發展已迫在眉睫。

隨著煤炭市場的不斷下滑,煤炭企業重組整合逐步展開,職工群眾思想出現了大量的新情況、新問題,如何從這些不斷變化的實際出發,充分發揮好各項職能作用,促進職工思想覺悟不斷地提高,為職工隊伍和企業穩定健康地發展提供強大的精神動力和思想保證,是擺在各級黨群組織和干部面前必須深刻思考、著力研究解決的重要現實課題。筆者就如何做好新時期職工思想政治工作談談個人意見。

一、加強職工理想信念教育,提高職工的理論和法律水平

堅持“以科學的理論武裝人”。把理想信念教育作為核心內容,教育廣大職工自覺樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。不斷開展黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育,引導廣大職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想,激發他們積極進取、無私奉獻、艱苦奮斗的斗志,增強其主人翁責任感和使命感。

提高職工的科學文化素質。隨著市場的萎縮,干部職工中出現了英雄無用武之地和一部分人無所事事兩種現狀,因此,必須加大對職工參加各級各類學習培訓力度,支持和鼓勵職工參加對口專業的學歷教育,培養和造就一批具有鮮明特色的專業技術型人才。

加強職工的法制觀念。特別是在加強社會主義法制的今天,對職工進行法制教育尤為重要,黨群組織要結合普法活動,建立相應的職工普法工作長效機制,組織好職工對憲法、民法通則等國家基本法律和工會法、勞動法、安全生產法、建筑法等相關法律法規的學習,提高職工的法紀意識,成為知法、守法、自覺維護法律的好職工。

二、依法維護職工合法權益,營造穩定和諧的發展局面

思想政治工作的本質就是群眾工作,黨群干部必須要多深入基層,多了解職工的思想情緒和利益要求。特別是在實施重大決策時,要進行廣泛的宣傳和細致的思想工作,了解職工的意愿,傾聽職工的心聲,并引導職工正確認識和處理個人利益同全局利益的關系,做好職工利益的忠實代表和合法權益維護者。一是指導職工進行民主參與、民主管理和民主監督,推動以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和企務、班務公開工作制度的貫徹落實,充分發揮黨群組織和廣大職工在民主管理工作中的主導作用。二是代表職工利益認真簽定好集體合同、指導職工簽定好勞動合同,并監督好合同的切實執行。三是認真貫徹落實集團公司《關于推行企業工資集體協商工作的意見》精神,通過建機制、抓重點、定措施、促深化,推行工資集體協商制度,確保職工收入的正常穩步增長。四是做好女職工工作,切實維護好女職工的合法權益,調動起女職工的積極性和創造性,充分發揮婦女“半邊天”作用。

三、加強思想政治工作,保障經濟建設健康發展

緊緊圍繞企業發展目標和思路,以創建”工人先鋒號“為載體,廣泛開展勞動競賽,大力宣傳先進人物,以建設節約型社會的理念教育職工,大力開展“我為節能減排做貢獻”活動,倡導節約型生產方式,并鼓勵職工堅持因地制宜,深挖潛力。貫徹落實好黨的方針政策,充分發揮職工的積極性、主動性和創造性,開展多種形式的主題教育活動,正確引導職工群眾思想認識。

四、加強思想道德建設,努力構建社會主義和諧社會

要把思想政治工作的著眼點放在提高職工的道德素質上,把先進性要求與廣泛性要求結合起來,把教育與管理、德治與法治結合起來,積極提倡以國家利益為重、以大局利益為重,引導廣大職工遵守道德規范,不斷提高職工科學文化素質,維護職工的精神需求和心理健康,為職工思想政治工作的開展提供精神基礎。要加強馬克思主義唯物論和無神論教育,大力提倡科學精神,堅持不懈地普及科技知識和與職工日常生活密切相關的自然科學、醫療衛生、科學健身等方面的知識,強化教育培訓工作機制,不斷提高職工的文化、業務素質。

大力開展群眾性精神文明創建活動,弘揚社會正氣,提高職工文明素質。堅持深入開展職工之家建設活動,把建家工作同維護職工合法權益、推進企業改革、穩定、發展緊密結合起來。同時,重視發揮文化的社會教育功能,開展“我們的節日”和干部職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動,營造良好的文化氛圍。

五、加強黨群干部自身建設,充分發揮職能優勢

黨群干部是思想政治工作的具體實施者。加強黨群組織自身建設,首先要加強黨群干部隊伍建設,要有一個思想作風過硬,改革創新意識強,業務管理能力精良的領導集體,要實行目標責任制度化、規范化,既有明確的分工,又要密切地合作。建立一支政治堅定、工作扎實、作風正派、學習勤奮的專兼結合的黨群干部隊伍,有計劃、有步驟地組織黨群干部學習、輪訓、調研,既增強他們的服務意識、思想意識,同時又提升他們的業務素質和管理水平。同時建立具有科學價值導向的評價機制來評價黨群干部,從而正確發揮黨群組織的功能。

從事思想政治工作的人,要把真理的力量和人格魅力統一起來,要帶頭講學習、講政治、講正氣,堅持全心全意為人民服務,自覺接受職工群眾監督,要求職工做到的自己首先做到,要求職工不做的自己堅決不做,以實際行動為職工做出表率,要充分認識思想政治工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性,進一步增強責任感、使命感、時代感和緊迫感,牢牢抓住思想政治工作這根“生命線”,努力為職工隊伍和煤化建設事業的穩定、健康發展提供強有力的精神動力和思想保證。

參考文獻:

[1]畢曉妮,鄭珠仙.淺談企業思想政治教育創新[M].重慶科技學院學報出版社,2011,3.

[2]王琦璐.新形勢下如何做好企業思想政治工作[M].《工會博覽》雜志出版社, 2010.

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