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淺談如何做好黃河思想政治工作

2015-04-29 00:00:00龐星星
企業文化·下旬刊 2015年11期

思想政治工作的目的是讓廣大干部職工思想上得到升華和釋放,以教育和引導為主要途徑,滿足職工自身生存和發展的需要,從而促進整體社會的全面發展。但是,由于現代社會發展飛速,作為社會的人的思想更加豐富多彩,思想政治工作推進因此也就更加復雜,應更加適應時代的潮流,展現出新時代的特征。下面就如何做好新時期的思想政治工作談一下自己的見解:

當下隨著社會主義市場經濟和政治體制的不斷改革,黃河水利事業單位在開展思想政治工作的過程正面臨著諸多新問題、新挑戰,筆者認為關鍵是要解決好四個方面的問題:

一、要解決好“務虛”與 “務實”的問題

思想政治工作既是一項務虛的工作,也是一項務實的工作。所謂“務虛”就是要在具體工作中,要根據周圍的環境、應承擔的任務及面臨的困境,有針對性地尋求適合自己的工作路線和工作方式。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀的不斷學習、探索和研究,提高對建設有中國特色社會主義理論的理解和認識,把握時代特征。同時,要不斷學習社會科學、自然科學、現代科技和生活知識,不斷用新的理論和知識武裝頭腦,為職工解難釋惑,化解矛盾,解決問題。務實就是要聯系自身工作實際,針對改革中出現的問題,分析原因,提出解決方法,并付諸實踐,解決問題,從而關心廣大職工,把關愛傳遞給廣大職工群眾,達到心靈上的溝通和理解,不斷求的新的成效。

二、要解決好共性與個性的關系

思想政治工作的對象是職工,在單位中,職工的身份、地位、處境、素質結構等各不相同,不相同決定其個性,同一群體中的傾向性問題反映了共性。共性問題帶有普遍性和傾向性,容易引起重視,一個組織制定思想政治工作計劃時往往重視對共性問題的研究。而大量的、各種各樣的個性問題卻擺在基層單位面前,需要通過細致的思想政治工作加以解決。要廣泛調研,對單位每名職工的思想動態深入了解和調研,找出共性點,兼顧個別問題有針對性的開展思想教育工作。要做好黃河事業單位職工的思想政治工作,關鍵在于要牢固樹立以人為本的理念,積極發揮本單位職工在思想政治工作中的智慧,充分聽取職工意見建議,兼顧每位職工的發展特點,增強思想政治工作的號召力、說服力和親和力。要充分考慮每一位職工的提出的意見建議,在兼顧大局的同時顧及個別職工意見建議,通過在為職工做好事、辦實事、解難事方面下功夫,激發職工的主動性,增強職工的歸屬感和向心力,促進治黃事業健康、有續向前發展。

三、要解決好“言”與“行”相結合的問題

思想政治工作者也可以說是人類靈魂的工程師之一,必須做到言行一致、為人師表。如果只有空談、沒有表率,是起不到帶頭作用的。俗話說,說一千,道一萬,不如做出樣子給大家看。要求別人做到的自己首先要做到,要求同志們不做的,自己首先不要做。思想政治工作者在實踐過程中要積極對本單位職工樹立起模范標兵,樹立人人爭做模范標兵的氛圍,要把說服教育和率先垂范結合起來。做人的工作,一靠真理,二靠人格。真理的力量是偉大的,而人格的力量可以增強真理的神圣性。擁有高尚品質和完美人格的思想工作者,其話語猶如前進道路上的一面旗幟,能給人以正能量;其行為猶如生活中的一面鏡子,能凈化他人的思想。這種正能量和凈化力,將匯聚成強大的感召力和凝聚力,從而形成思想政治工作的巨大威力。

四、以人為本,切實解決職工的熱點、難點問題

加強和改進思想政治工作,要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來,牢固樹立以人為的理念,從人的物質文明需求出發,以人的全面發展為根本,尊重職工的首創精神,讓廣大職工干部發揮更大的作用、做出更大的貢獻。思想政治工作者要實實在在地為干部職工謀利益,多為群眾排憂解難,為干部職工多辦好事、實事,這些才是最有說服力的思想政治工作。日常要及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題,從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手,關心他們的衣食住行,盡心竭力地幫助他們解難事、排憂愁。要把思想政治工作深入到人心,取信于民、造福為民,把解決干部職工的思想政治問題與解決實際問題相結合,把思想政治工作同管理結合起來,在為職工解決實際困難的同時又提升了職工的政治思想水平。

五、要致力于營造團結和諧的氛圍

思想政治工作要圍繞構建和諧單位展開,在看到改革給單位發展帶來內在活力的同時,注意協調解決好各種矛盾和不和諧因素,特別是,在涉及職工切身利益方面,如就業、醫保、工資分配制度改革等。這就要求思想政治工作者一定要深入一線,大力宣傳上級的大政方針,闡明改革對單位發展的現實和戰略意義,把廣大職工的思想統一到黨組織的要求上來,統一到維護穩定和諧的大局上來。要“疏”、“堵”結合,思想政治工作一方面要“疏”,另一方面也要“堵”。“疏”就是疏通和引導,通過理論宣傳和思想教育對人們施加心里影響,從而達到影響人們的行為的目的。而“堵”則是管理,是一種措施和手段,通過一些規章制度,對人們的行為進行制約,通過這種有效的約束,逐漸地形成人們的自覺行動,促進自律和他律、內在約束和外在約束的有機結合,達到教育的目的,不斷提高職工的思想政治素質和道德水平。具體來說,就是一方面要擺事實講道理,與廣大職工干部溝通好,合理解決他們切身利益問題;另一方面要制定合理的、具體的、完善的制度體系,遇到問題要有原則性,用紀律來約束大家。通過疏通與管理相結合的原則,達到教育引導的目的,使廣大職工的思想政治素質不斷得到提高。

思想政治工作是一項長期工程,要不斷的解放思想,更新觀念,與時俱進,積極探索,知行合一,不斷探索新思路、新方法,處理好繼承與創新的關系,使思想政治工作的影響力更為深遠,為黃河事業的健康持續的發展注入無窮的動力。

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