做好企業離退休人員思想政治工作的對策

摘 要：離退休人員的思想政治工作不同于在崗群體，它常常被忽視或弱化，往往對社會、對單位產生一定的負面影響。本人結合自己從事多年退管工作經驗，就當前離退休人員政治思想工作的重要意義及做好企業離退休人員思想政治工作的對策進行了探究。

關鍵詞：企業；離退休人員；思想政治工作

一、做好離退休人員思想政治工作的重要意義

（一）企業的離退休人員是黨和國家以及企業的寶貴財富

他們對企業有著無法割舍的感情，企業的發展，有他們辛勤勞動的汗水，企業的壯大，深深地鐫刻著他們人生的足跡，他們與企業已經融入在一起。離開工作崗位退下來，對他們來說是一次重大的人生轉折。社會地位、生活方式的變遷，價值觀念的變化以及收入水平的差距，使他們在心理上發生了一些細微的變化。離退休管理工作做的好與壞，直接影響著企業的經營與發展，影響著和諧社會的進程，同時也關系到離退休職工的晚年生活與家庭和睦。因此，做好離退休職工思想政治工作，對企業來說至關重要。

（二）做好離退休人員的思想政治工作助推企業的發展

作為企業的奠基者和創造者，離退休人員見證了企業的規劃發展和建設，因此其除了具備十分豐富的資源、經驗和政治思想優勢，在離退之后，這些離退休人員仍然對單位的建設發展比較關注，而且很多老同志也希望能夠將自身的余熱發揮出來。因此離退休人員管理中心的管理者必須充分地運用思想政治工作這一手段，在單位的日常經營管理中，發揮離退休人員與企業榮辱與共的主觀能動性，為企業建言獻策，幫助煤炭企業走出困境，不斷地推動企業的向前發展。

二、做好離退休人員思想政治工作的對策

（一）提高企業離退休人員思想政治工作的實效性

首先必須從認識入手。在政治層面上要認識到，加強離退休人員的思想政治工作是一項重要的政治工作。只有加強離退休人員的思想政治工作，才能夠真正地關心離退休人員，使離退休人員的思想得到統一，對各級精神進行貫徹。與此同時，做好離退休人員的思想政治工作也是創先爭優的一項重要要求。要開展創先爭優，就必須提高對離退休人員思想政治工作的重視。只有真正的重視對離退休人員的思想政治工作，才能夠保障企業離退休人員工作的效率和質量，促進單位的發展。

（二）提高離退休人員思想政治工作的針對性

在思想層面予以重視之后，就要切實提高離退休人員思想政治，針對性。第一，要對離退休思想政治工作的政治待遇進行落實，解決好政治待遇問題。政治待遇問題是開展各項工作的前提，因此離退休人員的思想政治工作要以此為基礎，要組織離退休人員進行各種形式的學習，通過實地考察、廣泛交流、開展討論、聽報告、讀文件等方式，用先進的思想政治理論來武裝離退休人員的頭腦，使離退休人員真正了解單位的發展情況，以此作為離退休人員行動的指南和動力。第二，要提高對基層黨組織建設的重視，并且以此作為離退休人員思想政治工作的組織保證。要從制度上、思想上和組織上將基層黨組織的工作認真的做好，從而將基層黨組織的作用充分的發揮出來，使基層黨組織真正的變成單位和職工的紐帶和橋梁。要對離退休人員的黨支部構成進行合理的設置，積極的落實和開展各項豐富多彩的活動，從而能夠在活動中全面的納入對離退休人員的思想政治工作。第三，必須要認真的落實離退休人員的生活待遇問題，將其中的重要環節抓住。只有將離退休人員的生活待遇落實好才能夠將其主要矛盾化解掉，在工作中必須要對退休費用進行足額發放，嚴格按照相關的規定對醫藥費進行報銷，并且保證離退休人員能夠對單位的發展成果進行共享，真正的實現有經費保證、有機構負責以及有人負責。第四，要不斷地豐富離退休人員的生活和活動。要將離退休人員活動室、老年大學以及黨校等機構的作用和功能充分的發揮出來，并且將其變做離退休人員愉悅身心、豐富離退生活、學習各種知識的重要場所，同時還要將這些場所作為開展離退休人員思想政治工作的重要載體。第五，要將集體作用充分的發揮出來，使離退休人員能夠老有所為，要充分地發揮離退休人員的威望、經驗和政治優勢；要以離退休人員的興趣愛好、業務特長和身體狀況為根據，對這些離退休人員進行有組織的支持和引導，使其在單位的建設和發展中充分的參與進來。

（三）使思想政治工作具有豐富的情感思想政治

工作的一線人員在單位的日常工作中與老同志具有最多的接觸，而且也能夠更多地傾聽到老同志的心聲，采用這種面對面的交流和談心的思想政治工作方式可以確保思想政治工作的有效性，還可以將離退休人員的思想動態及時地掌握住。由于離退休人員都是從自己工作了多年的崗位上退下來，因此其很容易不同程度地具有自卑感和失落感。這時候思想政治工作人員在開展離退休人員思想政治工作的時候必須要真正的從心理方面給予更多的關懷，在具體的思想政治工作過程中必須要具備更多的理解和耐心，對思想政治工作的方法和方式進行認真的研究，對退休人員的建議和要求進行認真的傾聽，從而將其思想脈搏把握住，這樣才能夠確保思想政治工作的實效。要細致耐心的講解離退休人員關心的難點和熱點問題，對其中存在的各種問題和不良情緒進行疏導。

（四）促進企業單位離退休人員思想政治工作的創新

對機制進行創新，使離退休人員的思想政治工作能夠規范發展。要通過各種形式和渠道對離退休人員的思想動態進行了解，不斷完善工作機制和發展機制，使其更加規范和長效。要使離退休人員的思想政治工作規范化、制度化、長效化，對舊有的方式方法進行改進。要提高考評機制的科學性，使離退休人員的思想政治工作能夠規范化和科學化，對其進行有效的督察，并且形成當場落實的工作責任體系。離退休人員的思想政治工作機制要由黨委主要領導和組織部門經營管理，要求各部門協同配合，由離退休人員工作部門進行主抓。

綜上所述，離退休職工思想政治工作是一項艱巨、細致、復雜而長期的任務，不可能一朝一夕就能解決，必須引起各級黨政領導和思想政治工作部門的高度重視。做好離退休人員思想工作應從離退休人員的特點和實際出發，堅持以人為本，尊重、理解、關愛離退休人員，幫助他們解決一些實際問題和困難。提高認識，認真對待，加大投入，不斷研究，不斷探索，離退休職工的思想政治工作就會收到良好的效果，為穩定社會、促進企業發展和社會和諧發揮重要作用。