淺談新形勢下國有企業工會職能如何發揮

摘 要：單位工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，只有在堅持以人為本的工作理念下，認真履行工會的基本職能，團結和動員廣大職工投身到單位的各項工作中去，才能在構建和諧單位中發揮應有的作用。在新的歷史時期，不斷深化對工會工作發展規律的認識，發揮工會組織的核心作用，探索工會工作的新路子，是當前我們面臨的一個重要而緊迫的問題。

關鍵詞：工會職能；構建；和諧社會

一、以人為本，切實維權，增強企業發展的凝聚力

企業的發展離不開高素質的員工，新時期工會工作就應與此相結合，努力創建學習型企業，為企業發展提供可靠保證。

首先，以“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動為主線，千方百計為提高職工素質搭建學習平臺。企業工會組織要引導職工樹立新的學習理念和“學習為本”的思想，建立長期有效的學習機制，營造學習氛圍，調動學習積極性。工會組織可配合行政采取自培、委培和技能大賽等多種形式，積極做好人才儲備工作。

其次，實行職工隊伍動態管理，挖掘職工潛力。一是要通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機會，做到人盡其才，才盡其用，為企業發展注入生機和活力。二是加強企業各崗位交流，培養復合型人才；積極輸出和引進人才，使企業的人力資源盤活起來，從而全面提高企業職工的個人素質。

最后，加強職工思想教育。堅持用先進的企業文化凝聚人心，樹立全體員工一致認同的核心價值體系，使企業職工隊伍整體素質增強，推進企業快速、健康、可持續發展。工會組織要積極關注員工思想動態，關心員工生活等，使員工感受到組織的關心和溫暖。

二、樹立科學發展觀，增強企業工會組織的創新力

單位工會組織是職工的“娘家”，是職工的“代言人”，維護職工合法權益就是工會最根本的職責。工會組織無論在任何時期，任何單位，都要牢固樹立職工利益無小事之觀念，時刻把維護職工合法權益作為工作的重點，營造和諧、寬松、民主的良好氛圍。

作為工會組織，要做竭力推進民主管理的倡導者與維護者，以維護職工合法權益為天職。充分體現以人為本，提倡人性化、親情化管理。講究工作方法，講求管理藝術，與人為善，交人交心。必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，圍繞黨、國家和企業的中心工作，把發揮工會職能優勢同運用市場機制結合起來，鞏固和深化改革成果。堅持用創新精神，全方位融入企業管理，進一步挖掘廣大員工的潛能，使工會工作充滿活力，努力實現工會工作的群眾化、民主化、法制化，保持安定團結的政治局面，使企業適應改革、改制后面臨的新情況、新問題。

三、緊扣經濟中心，堅持科學發展，增強企業成長的生命力

工會組織履行建設職能，不是替代企業行政組織管理經濟活動，而是結合企業中心工作找準工會工作的切入點，把促進經濟發展作為工會一切工作的著力點，以特有的手段和方式滲透到企業的生產經營工作中。首先，要進一步建立健全職代會制度，為職工提供參與企業民主管理的平臺。其次，緊密結合企業經營、生產實際，開展豐富多彩的技術創新和勞動競賽活動，廣泛調動職工群眾的生產積極性。

四、與時俱進，找準工會職能與企業文化發展的契合點

（一）發揮造勢作用，在培育參與主體上下功夫。充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，宣傳企業文化建設的內涵，使廣大職工在企業文化建設上形成共識，自覺投身企業文化建設，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。

（二）發揮教育作用，在提高隊伍素質上下功夫。工會通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質，提高業務和技術水平。

（三）發揮引導作用，在營造民主氣氛上下功夫。開展企業文化建設是企業一項很重要的工作，營造企業濃厚的民主氛圍，發動職工參與企業民主管理，促進企業健康發展。

五、掌握新形勢下工會職能，推進法制化的執行力

做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益的更高要求。同時教育、引導廣大員工增強主人翁意識和企業核心競爭力，為促進企業可持續發展而奮斗。

六、積極開展豐富多彩的文體活動，營造寬松和諧的工作氛圍

單位應經常開展各種文體活動，寓心理調試于職工喜聞樂見的各種活動之中。引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業凝聚力和向心力是企業文化建設的重要任務。工會要積極爭取企業行政的支持，用好工會經費，不斷加大對文化設施和文化陣地的投入，最大滿足企業和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優美的工作環境、生活環境和有利于人才成長的環境。

總之，企業工會組織只有堅持以“科學發展觀”為指導，堅持以人為本，不斷創新工會工作的總體思路，積極發揮工會的參與和維護等作用，加強依法監督，提高整體素質，切實為職工群眾創造一個良好的工作和生活環境。工會工作者要自覺增強使命感和責任感，把加強企業工會工作作為一項重要工作擺在重要位置，科學規劃，扎實工作，與時俱進，開拓創新。只有這樣，工會工作才能有新的突破和發展。

參考文獻：

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