工會思想政治教育工作的創(chuàng)新研究

摘 要：工會是職工思想政治教育工作的主陣地，新時期，工會的思想政治教育工作還存在一些問題，只有緊跟時代步伐，從工會思想政治教育工作的思想觀念、內(nèi)容、形式、運行機制等方面進行改革，才能使工會的思想政治教育工作充滿活力，使職工工作煥發(fā)出新的生命力。

關(guān)鍵詞：工會；思想政治；教育工作；創(chuàng)新

社會主義市場經(jīng)濟體制的變革給工會工作帶來了一系列的挑戰(zhàn)，對工會的思想政治教育工作也提出了更高的要求。工會作為連接黨政和職工群眾的橋梁與紐帶，與職工的切身利益密切相關(guān)。工會如何更好的適應(yīng)新時期的變化，如何更好的維護職工群眾的利益，一個重要的突破點是工會要在思想政治教育工作方面有所改進，這也是目前工會工作人員較為關(guān)注的問題。

一、工會思想政治教育工作存在的問題

（一）對工作內(nèi)容存在偏見

工會作為企事業(yè)單位的一種基層組織，長期以來，無論是單位的領(lǐng)導(dǎo)還是職工，對工會工作都沒有足夠的重視。他們對工會存在一種偏見，即工會是單位的“后勤總管”，他們的工作就是為單位職工解決后勤保障的問題。正是這樣的一種偏見，扭曲了工會自身存在的價值和意義。相反，我們應(yīng)該清晰的認識到，工會工作人員不僅有豐富的基層工作經(jīng)驗，而且有著較高的理論水平，要想打破對工會工作的偏見，就必須從思想政治教育工作上尋找突破口。

（二）工作形式單調(diào)乏味

長期以來，工會在進行思想政治教育活動時，都采用領(lǐng)導(dǎo)講職工聽的方法，這樣的一種后果就是領(lǐng)導(dǎo)在上面侃侃而談，職工在下面竊竊私語或是睡倒一片，其教育效果可想而知。工會思想政治教育工作的一個的鮮明特點就是強調(diào)集體利益和奉獻精神，卻沒有根據(jù)個人情況制定具體措施，這樣的形式使得工會的思想政治教育工作過于空洞和乏味。

二、工會思想政治教育工作創(chuàng)新的方向

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。工會要想發(fā)揮自身的價值就必須緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新，謀求自身永葆活力的道路和方向。傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制，強調(diào)統(tǒng)一分配，強調(diào)服從安排，工會的職責(zé)基本上就是上下級單位之間的“傳聲筒”，只負責(zé)任務(wù)的上傳和下達，對任務(wù)缺少自身的思考和內(nèi)化。與之相應(yīng)的是，工會思想政治教育工作嚴(yán)格照搬和套用黨的政策文件，缺少內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，越來越強調(diào)競爭與合作，催生了一系列的社會變革，激發(fā)了社會活力。面對紛繁復(fù)雜的社會競爭，職工接觸事物和信息的渠道越來越廣泛，這就對傳統(tǒng)的保守的工會思想政治教育工作提出了挑戰(zhàn)，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，工會必須改變傳統(tǒng)的工作理念，從思想觀念、內(nèi)容、方法、運行機制等方面進行創(chuàng)新，才能更好的密切干部和職工之間的關(guān)系、維護職工利益、體現(xiàn)自身價值。

三、 新時期工會思想政治教育工作的具體措施

（一）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的觀念

觀念創(chuàng)新是工會思想政治教育工作的前提，只有思想觀念創(chuàng)新，才能使工會工作在內(nèi)容、形式、運行機制等方面有新的突破。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷變革，職工隊伍中呈現(xiàn)不同的利益群體，他們之間的差距越來越大，由此帶來的職工隊伍在工資分配、社會保障等方面的利益矛盾也日益凸顯。在這樣日益復(fù)雜人際關(guān)系下，工會思想政治工作只有不斷與時俱進才能緩和不同利益群體之間的矛盾，維護廣大職工的利益。

觀念創(chuàng)新，其實質(zhì)就是通過轉(zhuǎn)變工作思路，豐富工會的工作內(nèi)涵，發(fā)揮工會維權(quán)職能，認真貫徹落實工會“組織起來，切實維權(quán)”的方針。工會思想政治工作者，要轉(zhuǎn)變老舊的工作觀念，創(chuàng)新工作思路，樹立服務(wù)全局、服務(wù)大眾的工作理念。把滿足職工群眾基本的物質(zhì)文化的需求作為工會思想政治教育工作的基本出發(fā)點，把職工群眾的滿意度作為衡量工會思想政治教育工作的準(zhǔn)則和尺度。

（二）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的內(nèi)容

工會思想政治教育工作內(nèi)容隨時代的變化而不斷變化，新時期，黨和國家一系列大政方針政策的出現(xiàn)，要求工會要結(jié)合自身的實際情況，在教育內(nèi)容上要與時俱進，不斷更新。首先，要樹立以人為本的觀念，重視職工群眾的情感表達和個性發(fā)展，這是工會思想政治教育工作的根本。其次，要進行科學(xué)發(fā)展觀教育，幫助職工群眾樹立正確的理想信念，積極運用于以后的工作實踐。再次，在職工群體中要有針對性的進行集體主義、社會主義價值觀教育，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等。此外，還要做好職工群眾在科學(xué)文化知識方面的普及工作，以提高他們的專業(yè)素質(zhì)水平，增強市場競爭力。

（三）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的方法

有效的方法是工會思想政治教育工作卓有成效的外在保障。新時期工會的思想政治教育工作，不僅要在觀念上、內(nèi)容上有所創(chuàng)新，也需要在方法上有所改進。只有這樣，才能使工會在思想政治教育工作上實現(xiàn)新的跨越。因此，工會要改變傳統(tǒng)的“說教式”的教育方法，改變自身“傳聲筒”式的身份定位，組織豐富多彩的活動形式，將思想政治教育的內(nèi)容滲透到職工的日常生活、學(xué)習(xí)以及娛樂活動中。針對不同的職工群體要進行差別教育，因人施教，以解決不同職工的不同問題。

（四）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的運行機制

創(chuàng)新工會運行機制是工會永葆生命活力的有效方法之一。其目的是通過建立一種充滿活力的運行模式，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如建立目標(biāo)激勵機制，即以單位的發(fā)展前景為全體職工的奮斗目標(biāo)，通過講座、宣傳欄等形式開展思想政治教育活動，以增強全體職工的責(zé)任感和緊迫感；建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，有計劃、有目的的對職工進行定期的在崗培訓(xùn)，使職工通過不同形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，掌握所在領(lǐng)域的基本知識，提升職工的綜合素質(zhì)。