會計文化建設的若干探索

摘 要：隨著經濟社會發展，建立和發展會計文化，已成為國內外會計界的共同趨勢和潮流。文章在新形勢下，審視會計文化建設的發展情況，深入反思當前存在的主要問題，并探索加強和改進會計文化建設的新路徑。從物質文化、精神文化、行為文化、制度文化四要素，試圖構建促進會計文化建設的多元體系。

關鍵詞：會計文化；四要素；文化建設

一、會計文化的釋義及其要素

厘清會計文化的內涵是進行會計文化研究的前提，也是會計文化建設的基礎。學者們對會計文化的理解不盡相同，總體上有廣義和狹義之分。廣義的會計文化從會計發展和演變的歷史線索出發，關注會計與社會發展時期的關系，認為會計文化是在特定時期，特定的政治、經濟、社會環境下，會計從業人員、會計主體、相關對象所形成的體現時代特征和地區特色的價值取向，是長期會計實踐所得的物質財富和精神財富的提煉。與社會制度、物質生活、精神文明緊密聯系，是復雜的多元體，具有較高的相關性和兼容性。狹義的會計文化立足于會計業務本身，以會計人員、會計活動為研究對象，聚焦會計活動中所形成的被普遍接受和認可的職業道德、價值取向、會計精神，是會計群體價值觀的體現。

二、審視當前會計文化建設的不足

近年來，通過多方的努力，我國會計文化建設取得了一定的成績，對推動會計行業的發展起到了積極的促進作用，但從經濟、社會發展的要求來看，尚存在以下問題。

（一）會計人員素質有待提高

目前，會計人員的收入水平整體偏低，工作硬件環境有待提升，會計人員缺乏信念和原則，缺乏對社會利益的關注，且在信息系統運用、會計電算化及計算機網絡技術運用等方面的復合型會計人員嚴重短缺，不利于會計向互聯網會計和會計綜合化方向發展，會計人員的素質還不能很好地適應環境的變化。

（二）會計制度約束力弱，內部控制不到位

盡管我國會計法制化有了進一步提升，已形成以《會計法》為中心，相對完整的法規體系，但這些法律適用面廣，通用性強，卻缺乏針對性，很多部門還沒有制定與自身特點相適應的內部會計制度。會計制度建設存在一定的漏洞，不能與會計管理有效切合。

（三）會計“誠信危機”問題凸顯

近幾年，經濟利益的驅使、職業道德的欠缺、監督機制的不健全及法律懲罰力度不夠等問題導致出現了會計的誠信危機。會計工作秩序混亂、會計基礎不規范、會計核算失真、會計“錯賬”、“假賬”嚴重，帶來極壞的社會影響。會計信息失真問題、會計誠信問題已成為各國會計理論界以及實務界關注的焦點。

三、推進會計文化建設的現實意義

會計文化是由長期會計實踐活動和會計理論探索沉淀下來的產物，會計文化建設是會計規范具有強制約束力，會計體制具有活力的重要保障，先進的會計文化能夠指導會計管理實踐，完善會計從業環境，健全會計體制，推動社會經濟的穩健發展。

（一）有利于全面提高會計從業人員的素養

隨著經濟全球化浪潮的來襲，我國經濟體制改革的不斷滲入，出現了信息技術智能化、文化多元化、價值觀念多樣化等現象，對會計人員的思想觀念、思維模式、倫理道德及行為規范等產生了較大的沖擊。在此背景下，加強會計文化建設，對造就一支思想作風過硬、業務素質高、服務意識強的會計從業人員隊伍具有重要意義。首先，會計文化建設能促成會計從業人員價值觀趨同。會計文化建設可以在精神層面形成內在統一的管理和“內控”機制，把社會責任、會計目標等內化為會計人員的思想觀念和行為準則，作為會計人員行動的基本指南和規范。促成會計從業人員具有較高層次的價值取向，使得會計主體的行為方式趨于一致，與社會主流價值觀相吻合。

（二）有利于塑造誠信的會計職業理念

我國經濟近年來保持著高速發展的態勢，可持續發展理念取得明顯成效。但在發展過程中也逐步暴露出一些社會問題，如我國和西方一些發達國家都面臨的“誠信危機”，嚴重阻礙了社會、經濟的健康發展。會計誠信是現代會計的一項基本要求，近幾年，在會計處理方法上弄虛作假、會計信息嚴重失實、做假賬、挪用公款等問題不斷出現，嚴重破壞了市場經濟的秩序，給社會帶來極大的危害。會計文化建設能確立正確的價值觀體系，通過倡導公平正義，宣揚社會責任感，構建柔性管理激勵，形成具有大眾認同感的約束規范，逐步把外在的制度約束內化為自覺的行為，有利于填補“制度約束”的不足，提高會計人員素質，推動會計誠信建設，從而提升會計的社會公信力。

（三）有利于形成良好的會計發展環境

社會經濟發展環境日益復雜，拜金主義、利己主義等極端思想對會計發展前景形成一定沖擊，對會計理論與實踐提出新的要求。重塑競爭意識，加強行業自律，肅清不正之風，是當前會計事業面臨的重要課題。會計文化建設的深入推進，一方面可以更好地了解和吸收前人的經驗教訓，提高會計人員的工作效率，提升會計團隊的凝聚力、創造力，為會計事業的全面發展提供充分的精神動力；另一方面，可以推動社會對會計工作的關注理解和支持，營造和諧的會計環境，實現會計工作全面、協調、良性發展。

四、我國會計文化建設的方略探討

（一）加大投入基礎設施建設，夯實會計物質文化基礎

物質文化包含了會計活動開展所需的生產生活資料，會計從業環境，會計活動工具等內容，是會計業務順利開展的前提要求，與社會經濟水平息息相關，是人們依托會計業務創造物質財富的基礎。會計文化建設必須以會計物質文化建設為依托，一是不斷完善的會計基礎設施。關注會計人員的生活環境和娛樂環境建設，積極改善會計人員的工作環境。二是加強會計硬件投入。要認真聽取會計人員的要求和建議，及時更新會計設施、設備，購置先進的計算機設備和財務軟件，注重會計信息網絡化，加強網絡安全建設，利用現代智能系統，提升會計管理的效率，促進會計活動向科學、規范、標準發展。三是關注會計從業人員的工作滿意度，充分調動其勞動積極性。要建立與會計專業能力、專業水平和專業特點相適應的薪酬機制，增強會計人員職業的成就感和工作滿意度。建立科學合理的業務考核體系，充分考慮信息時代的會計特征，保證考核指標的公正完善。此外，鼓勵業務創新，注重團隊精神，創造條件培養從業人員的責任感和凝聚力。

（二）提升會計從業人員素質，鞏固會計精神文化內涵

會計文化建設堅持以人為本的理念，會計活動的主體仍是會計從業人員，因此，會計文化建設應從會計從業人員隊伍入手，將精神文化建設擺在重要位置，構建誠信守約的從業環境，重塑會計文化理念。

1.提高會計從業人員的道德素養。會計人員的道德水平，職業操守直接關系到會計行業的健康持續發展。先進的會計文化要求配備具有廉潔精神、高尚情懷、社會正義感的會計從業人員，構建起規范、誠實、守信的從業環境。

2.提升會計從業人員的專業素質。會計從業人員是會計文化的主要創造者和承接者，其專業技術水平的高低，直接影響著會計信息的質量與會計文化的構建與延伸。因此，要加強會計人員培訓，安排合理的培訓內容，加強現代科技、專業技能、崗位業務、相關政策、法律法規等方面等培訓，提升會計人員的的專業素質，促進會計行業全面發展。同時，鼓勵會計從業人員積極發揮創造精神，以創新的思維開展工作，革新工作方式，發明新的會計工具，改變會計工作單調乏味的不足，全面提升會計行業的技術含量，優化群體知識結構，豐富會計文化的精神內涵。

（三）優化會計信息質量，完善會計行為文化建設

會計行為文化主要通過會計信息質量呈現，高水平的會計信息，健全的會計行為規范，是會計行業追求的目標。因此會計行為文化是會計文化的落腳點，構建良好的會計行為文化體系，敦促會計信息的規范真實。會計行為文化建設要從動機引導、目標控制和環境影響等方面進行：一是加強會計行為動機引導。不同的動機對會計行為將產生不同的影響。會計主體進行會計行為的動機，與會計信息質量有著直接的關系。因此，要引導會計主體樹立正確價值觀，提升自身素質和職業道德，杜絕會計信息失真現象。二是強化會計行為目標控制。會計信息為滿足不同使用者的需求，容易被調整，甚至篡改，造成會計信息失真。因此，必須制定科學規范的業務流程，嚴控會計信息風險，加強會計行為目標的監管，確保會計行為規范。三是凈化會計行為環境。行為文化建設首先需要有良好的培育環境，通過嚴格監管，肅清會計行業失真、假賬的不當行為，構建嚴苛的賞罰體系，倡導標準化、規范化、制度化的操作流程，以形成嚴肅透明、自覺自律的會計從業環境，最終促成會計行為主體的自我約束和自律規范。