莫用有色眼鏡看待公務員的“冷”與“熱”

有外媒認為，即便公務員們將迎來近十年來第一次加薪，但仍有跡象表明，學生們開始對政府部門失去興趣，而原因則歸結于：反腐讓中國畢業生對公務員職業興趣減少。此言謬矣！從整體上看，近年來報考公務員的考生數確實在下降，但無論如何也不能將原因歸結于反腐。外媒將公務員遇“冷”歸因反腐，是用偏執的心態看待我國的公務員考試，此種有成見的評論是新聞人不講事實邏輯，也是對我國公務員隊伍的詆毀。

近年來，我國一直在為拓寬大學生就業渠道努力，國家的就業形勢也得到了好轉，在面對更多選擇時，畢業生就業的選擇增多、機會增大，報考公務員的人數必然會下降。同時，即便是加薪之后，公務員的薪資水平與普通職工才勉強相當，面對我國就業環境“百花齊放”，還不允許畢業生擇業“百人百性”？此外，腐敗是一個普遍存在的世界性問題，我國大力懲治腐敗是一道影響政黨合法性和體制優越性、考驗治理智慧和治理能力的“必答題”。隨著力度的不斷增大，反腐也早已深入民心，對于畢業生來說，他們更期待反腐，政治清明的環境才更加有利于他們發揮專長，怎還會怪罪反腐？

外媒的評論是用有色眼鏡看待我國公務員的“冷”與“熱”。看到“反腐致公務員熱下降”的謬論，也讓筆者不禁想到，其在我國公務員“熱”情況下發出的言論：“當一個國家的青年人都爭著考公務員時，證明這個國家已腐敗到了極點。”按此推論，當一國青年爭相經商時說明這個國家已經被銅臭蝕空，青年爭相當律師時說明國家矛盾已經白熱？“熱”也不對，“熱”度下降也不對，在外媒的評論中，到底什么是對？莫用有色眼鏡看待公務員的“冷”與“熱”。一個國家的發展有其自己的道路，如果硬把公務員報考人數的多少與反腐扯在一起，就犯了自以為是的錯誤，只有抱著包容的心態、站在客觀的立場，才是媒體人該有的職業操守，否則在奪人眼球后得到的只是正義的批判。