加強供電企業作風建設，發揮黨組織思想引領和政治保障作用

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，供電企業保障社會穩定、促進經濟發展上的作用不斷加強。在供電企業中，黨組織居于核心領導地位，而黨員干部的作風建設，將直接關系到整個供電企業的作風建設。黨的十八屆四中全會提出“依法治國 從嚴治黨”治國治黨理念，為此，通過對供電企業作風建設的分析，尤其是黨組織思想引領和政治保障作用的論述，以期推動供電企業黨政工作的科學發展。

關鍵詞：供電企業；作風建設；思想引領；政治保障

引言：隨著社會經濟的不斷發展，供電企業保障社會穩定、促進經濟發展上的作用不斷加強。在供電企業中，黨組織居于核心領導地位，而黨員干部的作風建設，將直接關系到整個供電企業的作風建設。為此，通過對供電企業作風建設的分析，尤其是黨組織思想引領和政治保障作用的論述，以期推動供電企業黨政工作的科學發展。對于供電企業而言，作風建設同樣起到重要作用，直接關系到組織思想引領和政治保障作用的發揮。供電企業為了樹立良好的企業形象，提升供電服務的質量和水平，從而實現經濟效益的社會效益的統一，這些都離不開作風建設的加強，因為優良的作風能夠團結供電企業的員工，增強其內部凝聚力，進而為工作任務的實現奠定重要的基礎。筆者結合工作實際，應從以下四個方面加強供電企業作風建設，進而推動供電企業和諧穩定健康發展。

一、加強作風建設教育，領導干部和機關要發揮表率作用

在供電企業中，作風建設教育的強化需要重視以下三個方面的工作：（1）首先就是強化艱苦奮斗精神的教育，在電力企業內部樹立頑強拼搏的工作作風。對于供電企業來說，工作的好壞直接關系到社會居民的用電質量，所以必須實行嚴格的管理手段，尤其是在安全生產方面，必須通過嚴格的規律和紀律來防范安全事故的發生。對此，供電企業的黨政領導干部應當發揮帶頭作用，在頑強拼搏作風樹立上以身作則，發揮黨員干部的先鋒作用和榜樣作用，從而在思想上引領身邊的員工。（2）推進警示教育和示范教育的開展，加強領導干部的廉潔教育與作風建設。在廉潔自律的作風建設上不僅要對新任職的領導干部開展反腐倡廉專題理論教育，對于新入黨的員工也應當實行廉政教育培訓，而且與地方司法部門合作，建立預防供電企業職務犯罪的指導委員會，并舉辦預防職務犯罪的專題講座等活動。在供電企業黨組織中，領導干部起到導向作用，領導干部一旦走向貪污腐敗的深淵，勢必會上行下效，造成基層黨政組織和黨員缺乏廉潔性和自律性，進而無法發揮黨組織在供電企業中政治保障作用。因此，不能忽視各級領導自覺遵守黨的紀律上的教育和引導，做到講黨性、有原則、重品行，做表率。此外，還要引導黨員干部懂得知恩知足，在工作上尤其是政治工作中銘記黨組織的培養之恩，珍惜自己的政治生命，從而為供電企業的黨政建設作出應有的貢獻。（3）加強廉政文化建設。在以習近平為首的中央領導集體，不僅在治理腐敗上蒼蠅老虎一起打，更強調用廉政文化建設來預防腐敗。對于供電企業而言，應當拓寬廉政文化的內涵，促使其涵蓋理想信念、職業道德、社會公德、個人私德和法制教育等多方面，而且通過道德模范評選等方式來構建廉政文化建設，進而在供電企業內部塑造“以廉潔為榮、以貪腐為恥”的優良風氣。

二、加強制度建設、促進作風建設規范化

對于供電企業的作風建設，不能只是部分領導的一時興起，而應通過制度建設來規范作風建設，保證作風建設的消化，具體而言：（1）首先是在供電企業內自上而下的簽訂黨風廉政建設責任書，無論是在反腐倡廉中，還是在黨風建設中，都應始終貫徹落實責任制，而且根據供電企業的實際情況，對各個黨組織的黨風建設目標予以量化。比如每年職務犯罪應實現“零”目標，一旦出現職務犯罪多發的情況，不僅要對當事人進行嚴肅處理，還要對相應的黨組織予以通報批評，取消相應的評先資格等處理。（2）對供電企業中工程、合同、采購、內控等制度予以全方位的梳理，尤其是在供電服務制度上，明確相關領導干部的責任，一旦由于領導干部失職、瀆職而造成大面積停電等事故的話，必須明確責任，給予嚴肅的紀律處理。通過以上制度的梳理和完善，進一步健全和完善供電企業內制約監督的制度體系。（3）根據供電企業黨政工作的實踐，構建相應的廉政風險辨識管理制度。對于貪腐問題多發的部門，包括具有潛在廉政風險的部門，應當加強廉政建設，通過強化作風教育來預防腐敗的發生。同時，認真學習國家電網有關領導干部廉潔從業的有關規定，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業人若干規定》等文件。在供電企業黨政干部統一學習之后，對以上文件精神予以具體化和制度化，成為指導供電企業作風建設的重要依據。

三、加強思想建設，增強黨組織的思想帶動力

思想建設一直是我黨建設的重要基礎，對于供電企業的作風的建設也具有重要的指導作用。供電企業的黨政組織必須把思想建設放在作風建設的首位，通過統一思想才能在企業內部凝聚共識，從而增強黨組織思想引領作用和政治保障作用的發揮。在供電企業作風建設中，應當成立以黨委領導為核心，涵蓋各級黨組織的學習平臺。對領導干部的理論培訓予以強化，邀請相關院校的專家學者為入黨積極分子開展講座，重點是幫助供電企業樹立正確的社會主義思想理念，應當當前社會價值觀念多元化的沖擊。根據當前形勢和供電企業的黨政建設狀況，在黨員干部的思想教育中，應當重視“理論體系”的學習。

在兩大理論體系的學習，首先就是在供電企業內重視中國特色社會主義理論體系的學習，學習馬克思主義中國化的最新成果，內容包含鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神等黨的思想理論，通過以上宏觀理論的學習，保證供電企業作風建設的方向正確。其次就是社會主義核心價值觀念的學習，尤其是以愛國主義為核心民族精神和以改革創新核心的時代精神。因為供電企業不僅是國有性質的企業，更是以服務社會為主要目的組織。通過愛國主義精神的學習，確保供電企業可以不斷改進作風建設，樹立服務社會，奉獻祖國的思想理念。同時，以改革創新為核心的時代精神，對于供電企業內技術創新的風氣形成具有重要的作用，是促進供電企業不斷提升服務質量和水平的思想保障。

四、加強組織建設，增強黨組織的政治引領力

火車跑得快，全靠車頭帶。如果把供電企業比作一輛高速行駛的火車，那么黨組織毫無疑問就是其中的火車頭。所以在供電企業的作風建設，應當把增強黨組織的建設放在關鍵的位置上。為此，供電企業應當落實黨管干部的原則，依靠黨委組織來把好用人關。不管是在政工干部上，還是技術、行政干部上，都必須堅持黨委的領導。因為在供電企業的作風建設中，人是主體，尤其是發揮著先鋒帶頭作用的黨員分子，更需要是符合干部“四化”方針，尤其是德才兼備的原則，而且得到企業群眾的認可。同時，對于供電中層及以上干部的任免程序，不但要考慮黨員干部的工作業績，比如來自于變電站和基層供電所的人員，還需要進行作風品行的考查，確保供電企業在干部任用上可以推動作風建設的發展。另外，要重視黨組織與基層員工之間聯系的加強。在黨的作風建設中，密切群眾、聯系群眾、依靠群眾永遠是不二法則。黨組織必須立足與廣大基層員工，在作風建設中依靠廣大職工群眾的智慧，并且為職工群眾謀利益，促使作風建設可以服務到基層員工，從而獲得他們的支持與擁護，在此基礎上黨組織的思想引領和政治保障作用才有了堅實的土壤。

結語：作風建設永遠在路上，通過充分發揮黨組織思想引領和政治保障作用，深入貫徹落實中央“八項規定”和公司“十項禁令”，進一步加強作風建設，加大對服務社會、服務基層的督察力度，持續不斷加強供電企業干部員工隊伍的教育引導工作，守住底線，不越紅線，并將優良的工作作風融入到具體工作中去，促進供電企業生產、經營、管理各項工作順利推進，為供電企業的健康發展提供持續動力和堅強保障。

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