發揮煤礦政工優勢推動礦井和諧發展

摘 要：隨著國家企業體制的不斷改革，思想政治工作在企業中的重要性也在逐漸被加以重視，特別是在煤礦行業這類高危險性的工作領域，思想建設的工作更是至關重要的環節。企業中的思政工作要緊密圍繞企業的工作核心，發揮出本身的優勢與在企業中的思想支撐作用。為推動企業黨政工作的全面發展做出更加卓著的貢獻。本文主要對于煤礦產業如何使政工工作怎樣發揮出其優勢進行探討，以期能夠為促進企業穩定積極發展，穩步開展創先爭優活動提供參考。

關鍵詞：煤礦；政工；發展

政工工作是國內煤礦企業的政治優勢，也是一項良好的傳統，是帶動煤礦產業長久穩定發展的重要因素。國家的持續發展，人口的不斷增長，為煤礦企業帶來了更多的收獲，也帶來了更多的挑戰，民眾對煤礦資源需求的不斷增加，使得煤礦產業的工作量也持續增大，煤炭行業本就是帶有危險性的行業，所以其工作壓力本身就要比其他行業高，加之近年來，煤礦行業的發展趨勢不容樂觀，所以工作壓力的堆疊使得煤礦企業的領導層與員工層都面臨著更大的壓力，因此政工工作的重要性也日益凸顯。因此，在注重企業運營的同時，也更需要對思政工作加以重視，確保企業人員的穩定性，保證各層員工及領導以積極的心態投入工作，才能讓企業獲得更好、更長久的發展。

一、強化思政體制建設，確保黨政組織工作力度

對企業干部隊伍與領導班子的強化建設，是關乎我國煤礦企業和諧穩定發展的重要措施，也是企業黨建組織的重要職責，是黨政組織思政工作得到良好發揮的重要前提。

（一）強化領導隊伍組建，發揮領導群體職能

其一，是要對執行能力進行提升。黨政領導要切實強化自身的執行力，避免高高在上卻毫無作為的惡劣風氣。將自己真正當成執行者與員工的榜樣。在工作過程中，要堅守親力親為，與員工同進退的原則，以自身的作為，為員工進行積極正面的示范，起到模范帶頭的作用。

其二，是要強化自身的理論知識。一個人的學識代表著其思想的高度，所以領導干部群體要秉持終身學習的良好理念，用學習充實自己的思想，不斷提升自身對于政治的敏銳性及政治鑒別能力，對自我專業素質及思想水平進行針對性的提升。并且要積極的參與到各項進修與培訓當中，養成以德治企、依法治企的觀念，并著重提升管理經營的能力與各項復雜問題的解決能力。

其三，是要強化體制的構建工作。對民主管理決策的體制進行完善。在重大問題發生時需要進行集體性的探討與決策，廣泛的吸取各層員工意見。確保最終決策的合理化與民主化。而且要推動黨務與政務工作的公開化，確保員工的參與權、管理權與監督權得到落實，進一步增強員工對于領導層的信任，使領導群體與員工群體的關系更加和諧。

其四，是要對企業可持續發展力進行提升。目前煤礦行業所面對的發展環境日趨復雜，改革發展的任務也逐漸加重，這就需要企業領導層面進行更加精準的判斷，對當今形勢有更加明確的了解，并科學發展觀的指導方針，對我黨在第十八大及十八屆二中、三中全會中所倡導的創新改革精神進行深入學習與了解。積極轉變企業發展的方式，持續擴展企業改革的思路，帶動煤礦企業實現飛躍性的發展。

（二）強化干部隊伍組建，提高隊伍整體水平

企業要堅持對干部群體進行深入的思政教育，通過培訓、講座等多種教育性活動，來提高干部群體的整體思政素質。進一步開展以清廉為民務實為主旨的群眾路線教育，樹立起干部群體清廉務實、實事求是、為民服務的風氣，塑造起良好的干部群體形象。堅持以多個渠道、多種方式、多個層次的教育模式對干部群體進行培養，并堅持從生產一線部門對德才兼備的員工進行選擇與提拔。強化干部隊伍儲備培養工作的力度，進而形成完整的干部隊伍梯次結構，帶動起干部隊伍及企業自身的活力。

二、確保思政工作職能發揮、推動企業可持續發展

企業需要對十八大以來的政治、經濟新常態進行更全面的落實，以此帶動煤礦行業的體系改革，要讓思政工作的職能與作用有更好的發揮，達到構建和諧體系，確保安全生產的目的。推動企業的經濟發展，確保企業的穩定與健康，為企業的發展、穩定及改革提供更加有力的保障。

（一）確保思政工作的引導職能，統一思想導向

企業需要對十八大及十八屆二中、三中全會的指導精神進行廣泛的宣導與教育，確保各層員工對相關思想精髓與精神指導方針的了解。將所有干部及職工的思想認知與中央的規劃與決策進行統一，以實際的行動來推進煤礦各方面工作的發展。另外也要對企業的相關制度、政策規章、改革形勢及發展策略目標進行宣導，協助員工更加明確的對企業當前面臨的發展形勢進行了解。使員工樹立起危機意識，讓企業形成上下齊心、不畏艱難的風氣，進而得到更好的發展。

（二）發揮思政工作協調作用，做到以人為本

企業要堅持民主、公開、公正的準則，對企業與員工之、員工與員工間的關系進行有效的協調。領導層要經常深入基層進行研究與調查，傾聽員工群體的需求，并對員工的切身利益需要進行了解。在市場經濟的背景下，企業都在追求利益最大化，但與此同時，也要兼顧員工對企業的歸屬感與員工自身的思想轉變。企業每一項工作的完成，都是以人的工作為主體的，相關人員的不斷努力，才能為企業帶來更好的發展。所以企業要秉持以人為本的原則，在生活上的關心與幫助，工作上的重視與提拔，精神上的鼓勵與安慰，生活條件上的重視與改善，都是提高員工穩定性，讓員工更加熱情、努力、忠誠的要素。

（三）發揮思政工作的安全維護職能，確保安全工作

施工的安全性，決定著煤礦企業的穩定性與利益，更決定著員工的切身利益，一旦發生事故，對于企業發展及員工個人與家庭都會造成無法挽回的影響。所以煤礦企業最應當重視的，且不可出現疏失的，就是安全方面。煤礦企業必須要將安全工作放在最首要的位置，帶動企業向無傷害、無事故、無缺陷的方向前進。通過多方面針對性的思政工作，來強化員工的安全意識，樹立起安全第一的觀念，確保員工工作流程的標準與自我保護能力的完善，并對思政工作進行改善，與安全教育進行融合，使其宣傳優勢、政治優勢、創新優勢及滲透優勢能夠得到更好的發揮，推動整體工作的穩定性。

三、積極開辦“創先爭優”活動，推動企業穩定發展

為了讓黨政核心宣導教育作用得到更好的發揮，“創先爭優”活動的開展是十分重要的，活動應當圍繞工作安全及企業體制建設的重心，擴展思路、轉變工作方式，強化黨建人員的素質提升，同時持續提高基層部門的工作能力，為企業穩定發展、安全工作提供保證。在黨政基層建設方面，企業應當樹立起黨政人員的模范帶頭意識，實行黨員掛牌上崗制度，確保企業風氣向廉明、公正、公開的方向發展。在激勵體制方面。企業要著重強化獎懲的力度，并向黨政人員進行及時的宣導，以獎勵帶動熱情，以懲戒促進自省。在員工生活工作方面，企業需要給予更多關注，切實對員工的物質基礎進行改善，確保員工的身心康健，將員工需求與感受放在重要位置，強化員工對企業的信任感與歸

屬感。

結語：政工環節是確保煤礦企業穩定、安全、和諧發展的關鍵。企業做好思政工作，確保黨政部門對企業的正面導向，堅持以人為本，以安全為主，為員工的安全工作與美滿生活提供保障，留住了人才，保證了體制的構建，企業就會在行業市場當中有更強的競爭力，進而推動整個行業的持續發展。

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