論建筑行業內的思想政治工作重要性

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，我國的建筑行業也在快速發展， 隨著時代的變化，的不斷擴大發展，建筑行業內部員工的思想的獨立性、訴求的多元性、選擇的差異性不斷增強，對辦公環境、生活條件、個性化服務有了更高的要求，對工作的期望和要求也越來越高，思想政治工作成為建筑行業必須要重視的問題本篇文章針對建筑行業的思想政治工作，闡述了思想政治工作對建筑行業的重要性，分析了現階段，建筑行業在思想政治工作中還存在的問題與不足，并就如何加強建筑行業思想政治工作提出了一些建議和措施，希望能夠促進建筑行業更好、更快的發展。

關鍵詞：建筑行業；思想政治工作；重要性

隨著我國社會主義市場經濟的不斷完善發展以及國家對于建筑行業的大力支持，給建筑行業帶來了一定的發展機遇；同時由于現代化網絡信息的普遍泛濫以及社會轉型期各種思想的混雜，使建筑行業的工作人員的分辨能力逐漸下降，導致建筑行業的工作人員思想觀念容易出現變動，這給建筑行業也帶來了挑戰。所以，建筑行業加強思想政治工作，改進思政工作方法，對于建筑企業的可持續發展具有非常深遠的現實意義。

一、思想政治工作對建筑行業發展的重要意義

（一）思想政治工作作為企業的精神支柱，是建筑企業生存、發展必不可少的要素。

對于建筑行業來說，思想政治工作最主要的作用就是統一、改正建筑員工的自身思想，從而保證建筑企業的穩定、快速發展。現階段，思想政治工作己經滲透到了建筑企業內部生產經營的各個環節，成為企業必不可少的要素，是建筑企業快速發展的精神支撐，發揮著一定的導向作用；同時，思想政治工作還可以對建筑員工起著一定的激勵作用，可以增加建筑企業內部員工的團結力，增加企業的凝聚力、向心力，不斷推動企業的發展；所以說，思想政治工作的開展，對建筑企業員工工作的積極性、主動性和創造性都有著重要的影響，思想政治工作的有效開展能夠提升建筑企業的內部思想文化氛圍，提高建筑企業的生產力。

（二）思想政治工作可以提高建筑企業管理層以及內部職工的思想認識水平，在企業內部實現和諧的氛圍。

要想在建筑企業建立和諧、穩定的氛圍，開展好企業管理層與職工的思想政治工作是關鍵。思想政治工作的有效開展可以不斷提升企業的思想政治水平，使建筑企業能夠自覺遵守科學發展觀的要求，堅持為人民服務的宗旨，以及始終代表廣大企業職工的利益。從而不斷增強建筑企業各層管理干部以及企業職工的責任感和使命感，在企業上下達成統一的思想，從而不斷化解企業管理層和廣大員工之間的矛盾沖突，緩和企業管理層和職工之間的關系，在企業內部建立起團結統一的良好氛圍，促進建筑企業和諧、健康的發展。

二、現階段山西建筑行業在思想政治工作中面臨的問題

隨著改革開放的不斷深入以及社會主義市場經濟體制的逐步完善，人們的思想、價值、道德等許多觀念也在發生著變化，隨著這個改變，傳統的思想政治工作模式也受到了巨大的沖擊。當然，建筑行業在思想政治工作中存在的不足也在不斷凸現，這些問題的出現給建筑行業的思想政治工作的開展帶來了較大的難度和挑戰。下面是山西省建筑行業在思想政治工作中面臨的問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）對建筑行業內部員工的思想政治工作缺乏重視。

目前，山西省的大部分建筑行業對思想政治工作的地位和作用都沒有明確的認識，所以行業負責人對員工的思想政治工作沒有足夠的重視，僅僅是單純形式上的強調，沒有付諸于實際行動。甚至還有些負責人認為目前在市場經濟形勢下，發展好經濟才是硬道理，搞黨建思想政治沒有什么用，所以建筑行業開展思想政治工作的部門形同虛設。對思想政治工作部門的忽視，嚴重阻礙了對工作人員的思想政治教育，使建筑行業的工作人員思想覺悟不能得到提升。

（二）建筑行業員工自身價值觀錯位，導致的工作責任心不強。

隨著社會風氣以及人們思想、價值觀的轉變，山西建筑企業的內部員工不可避免的會受到外在環境的影響，受到拜金主義、利己主義以及享樂主義等不正之風的嚴重侵蝕，對于金錢利益越來越崇拜。在實際工作中盲目追求物質利益和工作中的享樂，沒有正確對待自己與建筑企業的關系，沒有把自己定位于企業的主人，不能將個人利益與企業的發展緊密聯系起來，不能夠自覺的規范自己的行為，時間久了，在工作中紀律渙散，作風邋遢，沒有端正工作態度，責任意識淡化，嚴重影響到工作的效率，甚至可能會因為一時的疏忽，造成嚴重的工作事故，在建筑行業中形成不良風氣。

（三）現有的思想政治工作模式太過陳舊落后。

隨著信息時代的到來，互聯網、手機、電視已經成為人們生活娛樂的重要部分，特別是互聯網的廣泛普及，使人們無論身在哪里都可以及時了解到各方面的信息。但是山西省的建筑企業在對員工開展思想政治工作時依然是傳統的會議說教，沒有在實際工作中引進先進的計算機信息技術，其實企業管理者在會議上所講的思想內容，大部分員工在很早之間就已經通過互聯網等媒體有所了解。還有一些的思想政治工作人員往往都是生搬硬套上級的文件，說教式的闡述上級規定開展的思想政治要求，上級說什么就做什么，缺乏一定的主動意識，在實際的工作中也沒有根據企業的實際情況來開展工作，導致思想政治工作沒有取得一定的效果。另外，建筑業思想政治工作人員沿用傳統的方法，在對員工開展思想政治活動時，經常伴隨著強迫的措施，員工如果不參加，就對其采取一定的處罰，導致員工不自愿的被動的參加思想政治活動，對思想政治活動也不會重視。久而久之，員工政治理想信念就會越來越淡化，價值觀不斷地扭曲，導致一味的崇尚物質、金錢，拜金思想嚴重，更加不利于建筑業員工的團結發展。

三、加強建筑企業思想政治工作的對策

（一）建筑行業的管理層要發揮好帶頭作用，認識到思想者工作的重要性。

要想在建筑企業真正發揮出思想政治工作的重要作用，首先企業的管理層必須要重視思想政治工作的實施，企業管理者的一舉一動，一言一行都被企業員工看在眼里，所以只有企業的管理層真正重視思想政治工作起到模范帶頭作用，逐漸得到員工的信任和擁護，才能使企業的廣大員工自覺接受并重視思想政治工作，上行下效就是這個道理。

（二）在建筑企業內部開展多種形式的思想政治教育活動。

建筑企業要想有效開展思想政治工作，就必須要與企業的自身實際相結合，與內部員工的實際情況相結合，定期在企業內部開展一些豐富多彩的思想政治教育活動，使員工自主的接受、培養思想政治覺悟。例如，可以在建筑企業內部可開展一些演講活動，圍繞著企業的更好發展為主題，讓建筑企業的員工進行自主的思考，不斷提升對工作對企業的責任意識。還可以對一些為企業做出貢獻的先進的員工和優秀職工事跡進行宣傳講座，逐漸引導企業員工發現周圍典型的優秀事跡，不斷向他們學習，在耳濡目染之間提高自身的思想素質修養這些思想政治教育活動的開展都可以讓員工自覺的接受，有效提高了思想政治工作的效率。

（三）要培養具有過硬能力的思想政治工作隊伍。

完善的思想政治工作必須依靠優秀的隊伍來實現。所以，山西省的建筑行業首先要加強政工隊伍整體思想、素質的提高，對政工隊伍進行思想政治工作方面的集中知識培訓，提高企業政工隊伍的綜合能力水平，在企業的實際工作中，對于那些熱愛思想政治工作、職業素質比較高的政工干部要大力培養，從而不斷促進建筑行業政工隊伍的新陳代謝，保證思想政治工作的有效

開展。

總而言之，要想加強建筑行業的思想政治工作，就要認識到思想政治工作的重要性，在思想政治工作中就要與時俱進緊跟時代的發展，在繼承、借鑒的基礎上不斷創新思想政治工作，只有這樣，才能不斷建筑行業的思想政治建設，及時在工作中遇到的各種新情況、新問題，提高建筑業所有員工的整體政治思想水平，不斷推進建筑行業的可持續發展。

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