淺談如何做好煤礦青年思想政治工作

摘 要：作為煤礦企業，新形勢下青年思想政治工作面臨著諸多新情況、新問題。需要積極適應新形勢的變化，研究青年思想工作面臨的理論和現實問題，著眼于青年一代素質的全面提高，注重青年思想政治工作的實際效果，增強工作的針對性、有效性，已成為目前煤礦企業迫切需要解決的實際問題。筆者通過多年的政工工作經驗，深入探討分析如何有效做好煤礦青年思想政治工作。

關鍵詞：青年；思想政治

青年職工是企業的希望，是企業發展的后備力量。目前，煤礦青年職工的意識形態呈現出的特點是：大多數青工關注企業的前途多于自己的命運，對企業改革發展表現出支持和極大的熱情，對經濟利益過分看重，對個人生活質量追求越來越高，融入現代社會意識強烈，總體呈現出價值取向多元化、世俗化、個性化、實用化、轉變快、文化及認知層次高等特點，如何調動青年職工融入企業發展中的積極性，這需要加強青年職工的思想政治工作，筆者有以下幾方面的觀點：

1、采取針對性措施，開展青年思想政治工作。

1.1因人而異，細分定位。要想做好思想政治工作，不能簡單地一概而論，應該針對不同青年的階層采取不同的辦法，像營銷學上對市場與客戶的細分與定位一樣，因人而異，因地制宜，青年的思想政治工作不能僅僅局限于團員干部中，而應該在更廣的范圍內去開展，因為團員干部也是來自礦井各個不同群體。

在具體的工作過程中，可以結合實際采取各種辦法，高效而簡捷的開展。比如將廣泛宣傳與個別教育結合起來。可以利用各種機會采取各種形式，進行理想信念教育、愛國、愛企教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。比如把談理論與做實事相結合。講原則、講政策，動之以情、曉之以理，為青年職工辦實事好事，導之以行、持之以恒。總之，要針對新時期的新情況和新特點，繼承傳統精華，創建新方法，提高說服力，加強和改進思想政治工作。

1.2正確引導，辯證施治。適應時代發展的要求，使青年思想政治工作充滿生機和活力，就必須運用馬克思主義哲學原理，堅持客觀的、聯系的、發展的、辯證的觀點，堅持以人為本，認真分析研究新情況，全面認識客觀事物的真實面貌，準確把握事物發展變化的趨勢和規律，采取妥善方法解決人們出現的思想情感問題，從根本上轉變人的思想，為青年職工確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

既要把道理、知識等說明講透，也要在行動做出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關心諒解，入情入理。比如當前經濟危機的大背景下，就需要引導青年職工正確認識當前的經濟形勢，把大家的思想統一到對當前企業科學發展觀的要求上來。

1.3創新機制，完善制度。創新是思想政治工作保持生機和活力的靈魂。時代是變化的，青年的思想也是變化的。思想政治工作內涵的豐富性是內容創新性和工作機制創造性的前提。思想政治工作唯有敢于創新和善于創新，才能夠適應時代的變化。在落實中創新，在創新中落實，把思想政治工作既抓得扎扎實實，也做得生氣勃勃。

創新思想政治工作機制，一是內容的創新，大膽解放思想，更新觀念，緊密結合青年普遍關心的熱點難點問題進行思想教育活動，爭取更多人的理解和支持。二是方法的創新，借助互聯網、手機短信等新媒介，采用青年喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點子上，打動人，說服人。三是機制的創新，思想政治工作不僅要有自上而下貫徹，還要有自下而上的建設，這是思想政治工作自身獨立性和存在價值的基本要求，要形成雙向互動的模式，以有效地發揮思想政治工作的功能。

2、把握青年根本需求，做好青年思想教育工作。

青年的意識形態發生了變化，需求自然發生變化，求知、成才、生活富足、追求財富、融入社會等需求表現突出。這就要求青年思想工作必須跳出傳統模式，改變內容范范、形式單調、缺乏針對性等缺陷，按不同層次不同需求開展多樣化活動。在教育內容上，由簡單的灌輸性教育轉向重視全面的素質教育；既重視思想道德教育，同時又重視文化科學知識的傳播，重視各種技術、技能的提高；既重視提供精神食糧，又重視強健體魄；既滿足求知成才的需求，又滿足娛樂休閑的需求，這就要求在活動形式上力求多樣化、內容上力求豐富化。

2.1設計活動內容。要結合煤礦企業實際情況，又要注重強化青年的市場意識、競爭意識，直接通過活動獲得效果。安排活動方式上要注重體現參與性、成果性。如果搞活動能使青年脫穎而出，在參與中一展自己的才華和個人潛力，他們就愿意接受并積極參加。如青年安全崗、青年崗位能手、小改小革、技術比武等貼近安全生產的活動；像歌詠比賽、籃球比賽等娛樂文體活動；如在職教育、讀書會、技術攻關小組等文化技術活動，都是青年熱衷的好活動。

2.2生活上愛護青年。通過多種渠道，及時向企業黨組織反映青年的愿望和要求，還要向青年耐心細致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策；積極主動地做好工作，做到上情下達，下情上達，彼此溝通，互相理解，解決青年在工作學習和生活中的

矛盾。

有些青工某些思想問題的產生，往往與某些現實問題得不到解決有著真接的關系，如常見的戀愛婚姻、家庭、住房、調動等問題，如得不到解決，就會產生心理壓力和思想負擔，影響工作情緒和積極性的發揮，甚至影響企業的改革、發展與穩定。因此，就必須要堅持思想政治教育與服務相結合，要想方設法創造條件，盡最大努力幫助青年員工解決實際問題，通過服務激發青年參與教育活動的主動性和積極性，使教育過程由單向變為雙向，這樣就能把企業廣大青年職工的思想凝聚到為企業改革發展做貢獻。

3、利用企業資源，加強青年的思想政治工作。

新形勢下，煤礦青年思想政治工作要想有地位、有作為，必須創新活動方式，結合企業發展的實際，通過不斷適應、創新、提高，再適應、再創新、再提高的發展過程，主動迎接挑戰，已成為企業青年思想政治工作緊跟時代步伐，推動自身發展的共同選擇，青年思想政治工作必須借助各方力量，博眾家之長，補已之短，使工作手臂不斷延伸，工作范圍逐步拓展。

3.1利用人力資源。做好青年思想政治工作，僅僅依靠有限的團干部是不行的，要充分利用青年人為青年人做工作，比如評選先進青年典型，用典型效應來引導青年積極進取，開展法制教育，用反面典型來警醒青年，往往能起到事半功倍的作用。

3.2善利用財力資源。不能再簡單地要向行政要錢搞活動，要善于聚財，通過挖掘青年人力資源，開展承包工程、“急、難、險、重”任務、修舊利廢等活動，取得活動經費，還能得到領導的重視和好評。在此基礎上還要不斷尋求團組織創效的新生點，有了財源，就掌握了做事的主動權。

3.3充分發揮信息資源。做青年思想政治工作，沒有一定的宣傳媒介作導體是不能發揮突出作用的，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導向，擴大影響，營造積極氛圍，要加強陣地建設，擴大工作舞臺，陣地是煤礦青年工作的重要舞臺，企業團組織一方面以陣地建設促進團的工作活躍，另一方面要通過活躍的共青團工作鞏固和促進陣地建設，不僅要學會自己“搭臺”還要善于“借臺”，將團的工作納入到工會、行政開展的勞動競賽、單項活動中，帶動工作的全面活躍。

煤礦青年思想政治工作是一個極大的課題，具有極為廣闊的發展前景，加強和改進企業青年思想政治工作是企業共青團組織的一項重要而緊迫的工作，只有做好這項工作，才能保證各項工作的正確發展方向，才能發揮青年職工的積極作用，為企業的發展壯大貢獻出青春的力量。

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