企業共青團思想政治工作的強化和改進

摘 要：隨著時代的快速發展，企業做好共青團思想政治工作顯得尤為重要，企業必須與時俱進，不斷創新思想政治教育工作，確保共青團思想政治工作發揮獨特的優勢，為企業創造最大的經濟效益。文中以企業共青團思想政治工作存在的問題展開研究，介紹了強化企業共青團思想政治工作的辦法。

關鍵詞：企業共青團；思想政治工作；改進

企業職工作為企業發展的希望，職工的思想政治素養也是企業發展改革的基礎和保障。企業傳統的優秀思想和品質在職工身上很少看到，取而代之的是貪圖享樂、不思進取、工作意識淡薄等消極思想。隨著企業改革的逐步深入，企業員工思想也會出現極大變化，特別是活動方式、思想方式等為企業共青團思想政治工作帶來極大的挑戰。我國處在社會發展轉型時期，企業的共青團思想政治工作也必須隨著時代的發展轉變，才能順應不斷出現的新問題。文中以企業共青團思想政治工作為研究視角，分析了企業共青團思想政治工作存在的問題及應對策略。

一、企業加強共青團思想政治工作的意義

思想政治工作想要達到治黨治國的目的，必須借助強有力的思想政治工作，保障明確社會主義正確方向，保障整個企業員工思想、行動上相互抑制。共青團是我黨的后備軍，也是企業員工在工作中學習中國特色社會主義的學校。企業開展思想政治工作的目的就是要提升人們對世界的認識和改造能力，共青團作為共產黨的后備軍，也是企業思想政治體系的組成部分之一，在對職工日常的思想政治教育工作發揮著重要作用。現階段，企業職工的人生觀和價值觀也趨于多元化的方向發展，從企業員工的角度來說，企業共青團組織借助本企業優勢開展思想政治工作，從而強化員工的思想政治教育，幫助所有員工樹立正確價值觀和人生觀，指引他們樹立馬克思主義理想信念。

二、企業共青團思想政治工作存在的問題

（一）職工思想政治教育工作認識不足

企業對于思想政治工作展開量化、目標化，但因由于日常操作中存在圖虛名、重形式的情況，因而并未獲得優良的教育效果。同時，如果企業未把共青團的思想政治工作歸納到管理模式中，只重視有形的管理，忽視或輕視無形管理，導致思想政治工作無法滲入到日常生產經營中，更不可能形成全體員工抓思想政治工作的情況，阻礙企業管理水平的提升和發展。

（二）企業對思想政治工作重視度不夠

因企業長時間受到慣性工作模式的影響，共青團思想政治工作開展路徑多是以由上而下的形式展開，先在企業領導層次根據某些政治思想工作形式開展，實施理論性的宣傳教育工作，但卻忽略了思想理論在職工層面的教育工作。就是因這種局部工作流程的開展，導致企業內部的共青團思想政治工作缺乏深入的研究和調研，只追求形式化，從而導致思想政治工作不具備針對性、吸引力，喪失了原有的魅力和教育意義。

三、強化企業共青團思想政治工作的辦法

（一）合理利用企業資源，組建思想政治工作體系

企業應該充分利用資源，強化創新設定靈活的組織方式，建立以共青團組織為中心，面向企業所有員工進行思想教育工作。如此一來，可以有效解決設置共青團組織難的問題，又能為企業員工的日常思想政治教育提供組織支撐，從而帶領所有員工為企業的改革做出重要貢獻。

（二）創新企業共青團思想政治工作

新形勢下，企業共青團思想政治工作追求突破，必須緊緊圍繞創新開展相應的工作。基于改革開放的市場經濟環境下，探尋滿足企業共青團思想政治工作發展的新道路，根據企業員工已定的需求挑選最佳的工作方法和內容，緊緊圍繞企業發展的難點和重點開展工作，提升思想政治教育工作的質量和效益。

（三）企業樹立優秀榜樣，評選楷模

企業評選的榜樣和楷模是看得見、摸得著的，榜樣的力量對企業職工成長有著長遠的影響。首先，典型的先進事跡或英雄行為容易引起大眾思想上的共鳴，這種影響會潛移默化促使人們提升思想認識，激勵所有職工效仿榜樣的言行去做事，自覺規范自己的行為，從而起到健康積極的引導作用。企業共青團必須致力于典型的優秀職工，讓大多團員有榜樣學習，對所有職工展開正面的教育和示范作用。通過報紙、網絡等不同新聞媒體，大范圍宣傳有些職工的典型事跡，在企業整體職工隊伍中擴大影響，從而調動基層職工學習、超越的積極性和主動性。

（四）根據企業實際，開展思想政治教育工作

思想政治工作必須根據企業的時期情況入手，企業職工因年齡、性別、經歷有所不同，在多這些人開展思想政治教育時要秉著多元化的理念，清楚掌握職工在日常工作和學習中存在的問題，把解決思想和實際問題相互結合，把主要精力投入到為企業員工謀取福利上，讓所有職工對團組織產生認同感和歸屬感，從行動上相互一致。根據企業長遠發展目標和實際情況，幫助企業職工做好合理的職業規劃，確保企業與職工同步發展。合理運用新興媒體，強化與青年人的網絡交流及互動工作，借助微信平臺，開展學習理論、強化黨性網絡答題，全面宣傳企業的形式任務，從多個角度引導企業員工的思想向著健康的方向發展。

結束語：綜上所述，企業在開展員工思想政治教育工作時，必須根據企業的發展和時代發展 ，讓青年職工主動團結在企業共青團組織中衛，從而不斷強化和改進企業的共青團思想政治工作，確保企業健康穩定的發展下去。

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