淺談企業(yè)工會民主管理的形式與途徑

摘 要：工會民主管理是社會主義民主建設(shè)中的重要內(nèi)容之一，組織和代表我國廣大職工群體參與到各組織民主管理工作中是工會的重要任務(wù)。工會組織必須提高對民主管理工作重要性的認識，筆者長期從事企業(yè)基層工會工作，本文主要分析了在企業(yè)工會開展民主管理的形式，并針對在企業(yè)中開展民主管理的途徑進行探討，以期為廣大同行提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：工會；民主管理；形式；途徑

作為我國民主建設(shè)的主要內(nèi)容之一，工會民主管理工作有著十分重要的意義。我國在推進現(xiàn)代化進程的同時，也在大力推進社會主義民主建設(shè)，這對工會民主管理工作提出了更高的要求。在當(dāng)前形勢下，工會民主管理應(yīng)當(dāng)全面提高工作水平，為廣大員工的工作與生活做出更大的貢獻。本文主要針對企業(yè)工會民主管理的新形勢與新途徑進行探索，以期提高工會組織的民主管理工作水平。

一、在工會職責(zé)中開展民主管理的形式

社會主義民主政治的建設(shè)直接關(guān)系到中國特色社會主義政治的建設(shè)，也是我國政治體制改革的基本要求。因此，發(fā)展社會主義民主政治不僅僅是黨和國家必須堅持奮斗的目標，同時也是各工會組織的重要任務(wù)。

（一）代表與參與職能

企業(yè)工會組織是員工的代言人，作為員工合法權(quán)益的重要維護者，工會組織應(yīng)當(dāng)嚴格履行其職責(zé)，充分認識到自己在有關(guān)員工合法權(quán)益的各項社會活動中所承擔(dān)的社會責(zé)任。首先，工會組織要重視自己的代表職能，了解員工當(dāng)前最為關(guān)心的問題與其在生活、工作中遇到的實際困難，并通過正常的途徑將員工呼聲反映給相關(guān)部門；其次，工會組織應(yīng)重視其維護職能，積極參與到與員工利益相關(guān)的各項活動中，尤其是各種體制的建設(shè)，切實維護員工群體的利益，并解決員工反映的問題，充分發(fā)揮自己的

作用。

（二）維護職能

工會組織應(yīng)當(dāng)在日常工作當(dāng)中與員工群眾保持緊密聯(lián)系。作為員工合法權(quán)益的主要維護者，工會需要切實做到自己的維護職能，關(guān)注員工利益。工會組織應(yīng)當(dāng)保障員工的勞動權(quán)益，尤其在企業(yè)制度深化改革的今天，員工應(yīng)當(dāng)對企業(yè)改革方案有知情權(quán)，并在一定程度上有參與權(quán)，如涉及到員工重大利益方面的問題，員工應(yīng)當(dāng)有民主管理與民主監(jiān)督的權(quán)利，這不僅能有效提高員工的積極性，同時還有利于我國民主制度的建設(shè)與企業(yè)制度的

完善。

二、企業(yè)中開展工會民主管理的途徑

作為代表員工利益的群眾組織，工會組織應(yīng)當(dāng)對員工的合法權(quán)益進行有效維護，以保證其勞動權(quán)利不受到任何侵犯。為使廣大員工能充分行使自己的民主管理權(quán)利，以體現(xiàn)其在企業(yè)中的重要地位，工會組織需加強開展民主管理工作，充分體現(xiàn)員工在國有企業(yè)中的主人翁地位。

（一）保障企業(yè)員工合法權(quán)益

隨著社會主義民主建設(shè)的大力推進，民主管理已經(jīng)成為了企業(yè)管理的重要理念，并逐漸滲透到企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中。在我國相關(guān)法律中明確規(guī)定，工會組織所代表的是廣大職工群體的合法權(quán)益，在企業(yè)的民主管理過程中，工會民主管理的作用不可忽視。作為員工大融合的一個整體，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證工會組織在其生產(chǎn)運營中的重要地位，使其積極參與到企業(yè)民主管理工作中，為企業(yè)民主管理做出努力的同時，保證企業(yè)員工的合法權(quán)益。

（二）體現(xiàn)民主精神

工會組織在企業(yè)的各項決策方面的作用日益凸顯，充分體現(xiàn)了民主管理精神。企業(yè)民主管理主要體現(xiàn)在采集并聽取員工意見方面，員工可對企業(yè)的內(nèi)部決策與落實起到有效的參與和監(jiān)督作用，并且在此過程中，還能發(fā)表自己的言論。工會組織必須在企業(yè)民主管理中找準自身位置，站在員工立場，為員工合法利益積極參與到企業(yè)組織建設(shè)與制度改革之中，并為員工不斷爭取更多利益。此外，工會民主管理還可通過對企業(yè)生產(chǎn)運營的監(jiān)督管理中得以體現(xiàn)，這也是法律對其賦予的使命，工會組織應(yīng)引導(dǎo)員工行使自己的合法權(quán)利。

結(jié)束語：工會民主管理工作的提升不僅體現(xiàn)了我國社會主義民主建設(shè)的初步成功，同時還有效維護與保障了我國廣大職工群眾的合法權(quán)益，為社會的和諧安穩(wěn)與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出了較大貢獻。筆者認為，隨著社會主義民主建設(shè)的進程不斷加速，工會民主管理還會通過更多途徑得以體現(xiàn)，在此之前，還需要建立與完善民主管理的各項制度，并狠抓工會組織監(jiān)督制度與職能落實，切實維護職工群眾的民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大職工在民主管理中的作用。

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