把握主線?突出主題?創(chuàng)新煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)

摘 要：煤炭企業(yè)的的良好發(fā)展與共青團組織建設(shè)緊密相連，創(chuàng)新煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)不僅是時代賦予的歷史使命，還是當(dāng)代競爭經(jīng)濟的必然要求。在歷史洪流中，要實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定良好的發(fā)展，就要求全面地看待問題，認(rèn)真地分析探索，把握主線，突出主題，堅持改革創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思想發(fā)揮共青團組織在煤炭企業(yè)的積極作用。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；競爭；煤炭企業(yè)；青年人才；共青團組織

當(dāng)前，煤炭企業(yè)十年黃金期已經(jīng)結(jié)束，煤炭企業(yè)必須練好內(nèi)功，進行技術(shù)改造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)型才能生存，這就需要新的技術(shù)人才。煤炭企業(yè)共青團組織不能用原有發(fā)展模式來培養(yǎng)新型需求性人才，必須以新視野、新思想來團結(jié)引領(lǐng)青年人成長成才。本文以把握好創(chuàng)新主線，突出培養(yǎng)青年人才主題為依據(jù)，發(fā)揮煤炭企業(yè)在創(chuàng)新共青團組織建設(shè)的重要作用，提高企業(yè)青年團員的貢獻率展開話題。

一、把握主線 突出主題

1、把握好創(chuàng)新主線

如今，經(jīng)濟發(fā)展日新月異，科技產(chǎn)品更新?lián)Q代，所以在人才培養(yǎng)方式上也要不斷推陳出新，跟上時代的主流。

創(chuàng)新在煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)方面顯得尤為重要，能夠促進煤炭企業(yè)安全運行、經(jīng)濟效益提升、企業(yè)文化發(fā)展。共青團組織作為聯(lián)系企業(yè)和青年人才之間和諧共贏的紐帶，對煤炭企業(yè)的青年員工有著引導(dǎo)其學(xué)習(xí)、提升精神境界的責(zé)任和使命。青年對新穎文化、新技術(shù)的渴望程度高，技術(shù)創(chuàng)新研究力度較大，共青團組織要善于引導(dǎo)和創(chuàng)造平臺為其實現(xiàn)創(chuàng)新理念。并創(chuàng)新其培養(yǎng)人才方式，發(fā)揮組織的向心力和團結(jié)影響力，肩負(fù)起創(chuàng)造積極向上企業(yè)文化環(huán)境的重?fù)?dān)。

2、突出培養(yǎng)青年人才主題

煤炭企業(yè)在開展活動時要緊緊圍繞培養(yǎng)青年人才的主題，創(chuàng)新煤炭企業(yè)共青團組織正是這一主題的體現(xiàn)。培養(yǎng)青年人才是一項長遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)，但是對于國家社會而言又是緊急需求，所以共青團組織對其精神文化和自身技能的引導(dǎo)及培養(yǎng)更為急切。加強共青團組織建設(shè)，創(chuàng)新工作策略是對共青團組織應(yīng)付時代潮流挑戰(zhàn)、踐行自身使命、科學(xué)履行職能的基本保證。共青團組織還應(yīng)始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的建設(shè)帶領(lǐng)共青團組織的建設(shè)，用改革創(chuàng)新理念來完善組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)力量，拓展服務(wù)領(lǐng)域，把企業(yè)共青團組織打造成一支創(chuàng)新培養(yǎng)青年人才的力量基地。

共青團組織在促進煤炭企業(yè)文化的發(fā)展上要抓住青年人才培養(yǎng)這一主題，帶領(lǐng)著廣大青年團員進一步準(zhǔn)備好眼下工作，一起推動煤炭企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的提升和發(fā)展。如今，當(dāng)下時代流行的人才培養(yǎng)趨勢對共青團組織來說，是一種鍛煉，共青團干部只有通過大量研究調(diào)查才能摸索出一條面對新局面、新問題的解決之路，依靠新的理念、新的方法，突出主題，從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)效果的最優(yōu)化。

二、創(chuàng)新共青團組織建設(shè)的重要性

創(chuàng)新共青團組織建設(shè)勢在必行。國家全面深化改革，對人才的需求度再次升華，對青年人才的渴求更是迫切。

煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對青年人才的需求日益增加，只有大量的人才投入企業(yè)建設(shè)，才能推動企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)方式的調(diào)整，降低企業(yè)成本，提高經(jīng)濟效益。共青團組織要用先進文化作為引導(dǎo)青年團員的文化底蘊，培養(yǎng)出有著新思想、寬闊眼界的文化青年。積極發(fā)揮共青團組織在青年群體中的重要作用，積極創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)共青團組織，以快捷、直觀的組織模式，用共青團自身精神素質(zhì)影響青年人才精神境界，為他們走向人才之路做一個表率。

三、煤炭企業(yè)在共青團組織建設(shè)中的作用

共青團組織建設(shè)離不開企業(yè)各方面的支持，企業(yè)在共青團組織創(chuàng)新建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)組織在企業(yè)舉行先進文化教育活動時，則需企業(yè)的保駕護航和積極宣傳，才能號召大量青年人才積極參加活動，挖掘出大量的中高端人才。這些活動各方面都有著企業(yè)支持的影子，也是體現(xiàn)共青團組織的存在價值。

煤炭企業(yè)中基層團體自然不少，基層團組織的創(chuàng)新建設(shè)影響著共青團組織工作的根本開展和基本依據(jù)。創(chuàng)新煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)事關(guān)青年職工的工作穩(wěn)定和思想穩(wěn)定。所以，煤炭企業(yè)在創(chuàng)新共青團組織建設(shè)時要以企業(yè)發(fā)展為前提，以人才需求為基準(zhǔn)，積極發(fā)揮共青團的力量，為企業(yè)的良好發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

四、提高青年人才對煤炭企業(yè)的貢獻率

青年團員要想實現(xiàn)個人價值，認(rèn)真努力的工作是必然途徑。而共青團組織作為青年職工具體利益的代言人，只有提高青年人才對企業(yè)的貢獻率，實現(xiàn)和維護好團員青年的根本利益，才可以在企業(yè)和人才間更好的履行其重要職責(zé)。堅持不懈的為青年職工成長成才真情服務(wù)，能夠不斷地提升企業(yè)文化、加強企業(yè)團組織建設(shè)的創(chuàng)新。對于煤炭企業(yè)而言，這個特殊行業(yè)工作條件有待改善、勞動強度也有待緩和，尤其是在生產(chǎn)一線做出貢獻的廣大青年，需要有著良好的服務(wù)和最新技術(shù)的支持來改善工作環(huán)境。

煤炭企業(yè)共青團組織可開展一些有益舒緩高強度工作的活動，激勵青年員工更好的投入工作，同時又保障著青年員工身心的健康發(fā)展，不斷提高青年人才對煤炭企業(yè)的貢獻率。

結(jié)束語：隨著全面深化改革，煤炭行業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整力度仍然勢必加強，依據(jù)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)模式和管理理念新興的新型能源企業(yè)層出不窮。煤炭企業(yè)想要在能源行業(yè)保持著自身地位和有所提升，提高競爭力，其結(jié)構(gòu)性調(diào)整、重組和合并極為重要。因此，共青團的工作也會隨之在工作基礎(chǔ)、工作環(huán)境和工作對象上與時俱進，對煤炭企業(yè)的共青團組織工作也有著新的需求。面對煤炭企業(yè)所面臨的問題和困境：煤炭企業(yè)共青團職能不明顯，有著薄弱之處；弱化了煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)；煤炭企業(yè)共青因活動方式單一等，因此要求把握主線，突出主題，創(chuàng)新煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)，以便更好促進煤炭企業(yè)的長足發(fā)展。

參考文獻：

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