關于公司社會責任理論研究的幾點思考

摘 要：公司在社會發展中是一柄“雙刃劍”，它創造社會財富，也造成環境破壞、資源浪費、社會不公。隨著社會發展，公司社會責任這一理念必將成為正式的法律制度。本文通過對相關理論的研究，為我國公司社會責任的建立提供參考。

關鍵詞：公司社會責任；股東利益；利益相關者

“公司社會責任”一詞源于美國，其涵義是要求公司在謀求股東利潤最大化的同時，負有增進社會利益的責任。傳統理論認為，公司的唯一目標是實現股東利潤最大化，而公司社會責任理論則主張公司應實現包括股東在內的所有利益相關者的利益。

公司是各種投入的組合，股東是資本的提供者，除此之外，公司職工、債權人、經營者都對公司做出了特殊投資，他們是公司的利益相關者。公司經營不僅要為股東謀求最大利潤，也應該為其它利益相關者創造財富。我國學者對公司社會責任的研究起步較晚，在構建此制度時，有必要對相關問題做出回答，使其具有現實意義。

一、承認公司社會責任是一種務實的態度

在計劃經濟時期，企業是執行國家計劃的工具和實現社會福利的場所，沒有獨立的自身利益。社會主義市場經濟確立后，公司作為自主經營、自負盈虧的市場主體，取得了法人資格，自身利益受到充分尊重。但對公司在社會中是否應承擔社會責任，學者的觀點不一。

一種觀點否定公司社會責任。有學者認為，利益相關者是個模糊的概念，要求公司對所有利益相關者負責，可能導致公司不對任何人負責。股東利潤最大化雖然并不完美，但至少是個可操作的概念。也有學者雖然承認股東利潤最大化有損害其它利益主體的弊端，但能夠有效鼓勵投資，促進經濟發展，應為我國公司法所堅持。

第二種觀點肯定公司社會責任。這種觀點認為，公司在社會中從事生產經營活動，其行為必然對社會產生影響。公司有義務消除其行為產生的負面影響。也有學者認為公司合約中包含多方面的利益，公司必須考慮這些不同利益。

近年來，廉價勞動力成為公司降低成本、提高競爭力的重要手段，克扣、拖欠工人工資的現象隨處可見，忽視安全造成的生產悲劇層出不窮。在許多工廠，有毒化學品傷害、火災隱患、工傷事故等事件屢屢發生。環境污染、資源掠奪、侵害消費者權益、豆腐渣工程等現象更是司空見慣，我們正在為缺少社會責任的公司付出沉重的代價。惟有承認公司社會責任，讓公司承擔好自己的責任，才是務實的態度。

二、公司社會責任與公司經濟責任的關系

一種理性的經營行為會考慮各種影響利潤的因素，使各種利益需求形成一股合力共同推動公司的發展，這是現代公司管理的一種先進策略。如果公司在運行中不顧對其他利益的損害而盲目追求股東利潤最大化，必然造成內困外患，矛盾重重，最終在市場競爭中被淘汰。

公司的經濟責任與社會責任并非此消彼長的對立關系，這兩大目標在市場規律的作用下能夠自動協調。首先，公司在不損害他人利益的前提下，最大限度地追求自身利益，積累經濟實力，才能更好地承擔社會責任。其次，公司承擔社會責任，樹立良好的社會形象，會為公司獲利創造更好的社會環境。當然，公司的兩大目標也會發生沖突。此時，公司董事會應具體問題具體分析。

三、我國對公司社會責任的規定

公司社會責任包括法律責任和道德責任，法律責任是公司履行社會責任的重要保障。從各國公司法的發展趨勢看，公司對雇員、債權人的責任落實到公司法而對其他利益主體的利益通過專門立法加以規定，我國公司法不能回避這種趨勢。我國2005年公司法增加了相關規定，但還不完善。

1、將公司社會責任寫入公司法

公司法在總則中規定公司應當遵守社會公德，誠實守信，承擔社會責任。該條款為公司承擔社會責任提供了法律依據，但沒有界定公司社會責任的確切內涵。如果公司不能把握應負的責任，那么承擔社會責任也就成了紙上談兵。

公司法沒有明確如何協調公司的經濟責任與社會責任的關系。承認公司社會責任的正當性，還應當把公司社會責任擺在一個正確的位置。如果認為，公司的存在就是為了追求股東利潤最大化，公司承擔社會責任，只不過是從長遠目標增進股東利潤最大化，或者將公司社會責任放在公司目標之首，都是失之偏頗的。

2、規定了職工監事的比例

監事會作為公司內部監察機構，對公司的運轉非常重要。我國公司法規定監事會的組成人員應有適當比例的職工代表，具體比例由公司章程規定，但不得低于1/3，體現了對職工權益的重視。

公司法沒有建立職工董事制度。職工代表進入董事會，使職工的意愿在董事會上得到表達，有助于公司的決策符合職工利益。但這可能會在相當程度上挫傷投資者投資的積極性，不利于社會經濟發展，因此公司法沒有引入職工董事制度。

3、沒有認可人力資本出資

2005年公司法規定的出資方式更為靈活，但鑒于人力資本的人身依附性和價值的不可評估性，沒有認可人力資本出資形式。但是作為人力資本出資體現的職工持股和股票期權制度，在公司實踐中普遍存在。作為兩種有效的激勵機制，公司法應加以規范。

公司社會責任不僅是社會對公司施加的壓力，更是公司自身生存和發展的內部需求，它應該逐步成為正式的制度安排。當大多數公司都能夠自覺承擔起應負的社會責任，我們的社會必將是一個和諧、健康、全面發展的社會。

參考文獻：

[1]張士元、劉麗.論公司的社會責任.法商研究，2001（6）.

[2]劉俊海著.公司的社會責任.法律出版社，1999.

[3]盧代富著.企業社會責任的經濟學與法學分析，法律出版社，2002.