淺析建筑工程動態成本管理

【摘要】經濟不斷發展，建筑行業的競爭也日益激烈，企業如何能在這樣激烈環境中爭得一席之地呢？本文就現今在建筑行業依然存在的問題出發，對建筑工程的成本進行動態成本管理的探討。

【關鍵詞】建筑工程；工程項目；動態成本管理

現今，建筑行業的蓬勃發展，建筑工程的成本管理貫穿了整個施工工程，它對建筑工程施工過程中所產生的費用進行預估、核算、控制，可以有效的降低成本花費，將既有的資源發揮出它應有的最大效用。除此之外，這也是開發商投資預算的依據。

1.建筑工程成本管理方面存在的問題

1.1成本預測及考核控制指標不明確

目前，建筑項目工程的成本管理核算工作依然歸屬于經營預算部門，其職能是根據成本上交、下發各種相關的費用，工程施工現場各種物資的配備和供應以及工人勞資管理工作，其工作內容跨度過大，并且這些并沒有具體的成本預測、控制指標進行指導，關于工程項目的責任具體歸屬也無專門的部門對應負責。

1.2管理工作人員水平不夠

建筑工程成本管理除了客觀因素的影響之外，很重要的一點是是主觀管理人員的能力水平，參與工程成本管理不僅僅是企業財務工作人員，其他相關管理工作者也是參與工程成本管理的主體，但是到目前為止，對于建筑工程成本管理工作大多數企業依然沒有專業人員進行負責，因此不能科學的對于建筑工程的成本進行管理。

1.3企業成本管理意識不夠

在建筑工程成本管理工作中，由于工作分工界線不明確，對應的責任也不明確，成本預算工作往往是跟施工工作同時進行，不能做到先算再做，出現財務成本工作與實際施工工作脫節，造成企業經濟效益達不到預期目標。另外，由于現有的大部分管理人員依然受傳統管理理念的影響，對經濟、合同、法律沒有明確的意識，出現工作懈怠、拖沓等情況。

1.4成本分配不合理

現今，在我國的建筑行業施工過程中依然不能合理的協調質量、成本、時間這三者的關系，大多數管理者都將工程的重心放置在質量和技術這兩方面，而忽略了成本，這樣使得成本和質量兩者之間不能及時溝通處理，導致了成本隨著質量的提高而不斷提高，在一定程度上減少了企業的效益。

2.建筑工程成本動態管理的意義

2.1對項目的可行性作預測

在施工項目還未確定的情況下，可根據預估報告對所要投資的項目進行評估，包括成本以及未來可能發展的趨勢，能在企業全面考慮個方面因素的情況下為企業確定合理的投資規劃做依據。

2.2輔助項目設計工作的開展

在確定了工程項目的合理投資之后，根據具體的項目情況設計出對應的方案，另外設計時對經費方面要留有余地，要根據實際情況及圖紙確定項目投資的預算，為相關方案的設計審定提供依據。

3.建筑工程成本動態管理方法

一般項目成本動態管理包括三部分，分別是施工前控制、施工中控制以及施工后控制。

3.1施工前控制

在施工工作正式開始前，必須要有對應的完善的組織機構并且相應工作人員應明確自己的崗位職責；在拿到項目后要組織相關部門提前做好工程成本的預估工作，成本預估報告能有效地幫助管理者大體掌握企業及工程的成本管理情況，為之后工作的開展打基礎；選擇最能確保質量，節省成本的方案，這對之后施工工具、機械、器材、材料的選擇提供了方向，合適的方案、技術、器材的選擇在施工時都能減少不必要的花費，達到節約成本的目的。

3.2施工中控制

首先必須有切合實際情況的明確的合理的目標，在實際施工工作當中根據目標及施工方案，利用事先制定好的技術方案以及材料、人員合理安排好各項工作的工序，這樣不僅能減少材料的浪費，提高資源利用率，在一定程度上更能節省時間，保證了工程的質量和工期。在采購時要對材料質量仔細驗收，對不同材質、規格、費用進行分類管理驗收；施工時也必須要嚴格控制材料的消耗，其次對人工勞務費也需要進行嚴格把控，因此這三點的控制情況關系到整個建筑工程項目成本能否有效的到控制。

3.3施工后控制

建筑工程項目施工后的成本管理控制主要包括竣工驗收、結算和索賠工作，建筑工程項目完工后需要整理相關的材料，編制竣工文檔盡快提交，這有利于相關部門按時撥付工程款；除了竣工驗收還需要立即進行工程結算工作，辦理相關結算手續，確保資金能盡快回籠，這有利于降低企業內部運營成本的風險；維護企業的合法權益，保障企業合法利益。

4.針對我國建筑行業工程成本動態管理的意見及建議

由于工程項目動態成本管理的方法在我國還不夠成熟和完善，根深蒂固的傳統思想依然影響著建筑企業的管理者，因而在具體的施工方面還存在諸多的問題，以下是幾點意見及建議：

4.1工程成本的管理必須建立完善的組織結構

施工項目的順利進行必須要有系統的完善的組織結構，以保證成本管理工作的有效進行，這個組織結構的建立需要根據具體的項目情況進行合理制定，包括管理層的結構制定、材料管理以及施工時的相應管理制度。

4.2實行項目責任制

管理層應將項目施工過程中的工作責任分解，實行項目責任制，分工明確將責任落實到每個人，形成完整的工作管理體系，這有利于減少意外管理費用產生。

4.3制定獎懲激勵制度

制定相應獎懲激勵機制，有利于提高工作人員的積極性，能有效產生經濟效益，才能控制在人員施工管理費用的支出。如：定期對各部門的工作進行巡視、檢查，這是工作結束后獎懲激勵的依據。

5.總結

時代迅猛發展，經濟體制也在不斷改革，各行各業的競爭越發激烈，企業要想在這片紅海中進步和發展就必須順應時代潮流，引用先進的合理的管理理念，不斷總結思考，推陳出新，根據不同的工程項目，制定不同的成本管理方案，降低成本，挖掘企業潛力，提高企業競爭力。

參考文獻

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