關于基層政工工作思考

摘要：一切生產實踐活動都在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作在基層”。基層的思想政治工作是整個思想政治工作的基礎和重點。新常態下，政工干部要注意研究新情況，勇于解決前進道路上遇到的各種新問題，勤于探索思想政治工作的新途徑，重視學習新知識新技能，不斷豐富自己的知識結構，使自己的能力既有專長，又有多面性。在建設中國特色的社會主義偉大事業中履職盡責，使政治思想工作的“生命線”作用得到充分體現。

關鍵詞：基層;新常態;知識結構;多面性;生命線

當前，一些事業單位的政工干部在經濟建設中沒有發揮出應有的作用，個別事業單位不重視政工干部的培養和使用，政工干部自身也把自己擺在可有可無的位置，因而未能很好地發揮自身的主動性和創造性。

一、當前基層政工工作的概況

1、基層政工工作定位不明確。現在人們對于政工工作定位存在著不正確的認識，比如在水利系統，一些人認為政工干部是水利系統的一個閑職，不愿意從事政工工作，認為從事這項工作進步慢，講空話，辦虛事，不如在業務部門進步快、提升快，更不利于個人前途發展;還有一些人認為政工干部是基層院的一個打雜的部門，哪里需要到哪，這樣政治處就變成“萬金油”式的科室，這與辦公室就沒有什么區別了。

2、基層政工人員配制不合理。人員偏少、任務繁重是基層政工工作的普遍現狀。政工工作的人員匱乏導致事務性工作繁雜只能應付難以創新。

3、基層政工人員待遇相對低。重業務、輕政工的心理非常普遍。有的領導和業務科室負責人對政工工作重視不夠，總認為政工工作是“軟”任務，對業務工作不會產生多大的影響，往往以工作忙為由，無暇顧及政工工作。對政工人員，在政治上、工作上關心支持不夠，以致政工部門的人員本身思想就不夠穩定，導致政工部門留不住人，成了流動站。

二、新常態下提高基層政工工作的重要性

1、加強政工干部隊伍建設是建立企業現代化管理的需要。社會主義需要現代化的管理、現代化的科學技術，歸根結底需要現代化的人才。

2、加強事業單位政工干部隊伍的建設是開展思想政治工作的需要。思想政治工作不但對事業單位的發展有著巨大的推動作用，而且還是一切工作的生命線。

3、加強事業單位政工干部隊伍建設是提升自身能力素質的需要。提高政工人員的素質，構建和諧企業，事業單位政工干部要做到“無能”。“能看”即有高度的洞察力和分析能力，站在政治的角度看問題，于細微處發現問題。“能想”即能審時度勢，、深謀遠慮。對工作有周密的計劃和合理的安排。“能講即有較好的口頭表達能力，說話流利，有條理性和邏輯性。能說會唱，能言善辯。“能寫”即文字功夫好，書寫能力強，不但能起草公文，而且能撰寫理論性的文章在報刊上發表。“能干”即能做思想政治工作，能辦事，辦事效率高。能出色的完成上級布置的各項任務。

三、新常態下，政工干部應具備的本領

1、要有把握時代脈搏的本領，能夠結合時代特征創造性地開展思想政治工作。現在，職工隊伍的人員構成、思想狀況、知識結構等與過去相比，已發生了明顯的變化。這就要求政工干部必須緊密結合變化了的實際情況開展工作，既保持過去的優良傳統和好的做法，又能針對職工隊伍的新變化有效開展工作。政工干部既要有敏銳的視覺，又要勤于思考;既要能像記者一樣隨時隨地捕捉各種信息，并能進行加工處理，為我所用，又要善于透過表象看本質，“看透”各種信息背后存在的問題。

2、要有較高的政治素質和思想政治覺悟，忠實地實踐科學發展觀。若想做好思想政治工作，政工干部自身的思想政治覺悟首先要高于普通群眾。必須堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，堅持黨對思想政治工作的絕對領導。既要重視學習馬克思主義的經典著作、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平總書記系列重要講話以及科學發展觀，又要尊重群眾的發明創造，虛心向群眾學習，注重依靠群眾的力量來推動工作，不斷在學習和工作實踐中提高自身的政治素養。既要創造性開展思想政治工作，又不能絲毫動搖科學發展觀在思想政治工作中的指導地位，真正做到自覺運用和忠實實踐科學發展觀。

3、要具備一定的理論水平，善于運用馬克思主義的哲學武器去分析問題和解決問題。眾所周知，馬克思主義是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論基礎，是被實踐證明了的科學的世界觀和方法論。因此，作為一名政工干部，必須掌握馬克思主義哲學的基本觀點和方法，它是政工干部做好思想政治工作的“必修課”。對這些政工干部而言，首先要扭轉輕視理論的思想傾向，帶著實際問題沉下心來讀一讀馬克思主義哲學的簡明讀本，就不難找出解決問題的辦法，只有切身體會到理論知識的作用，學理論的積極性自然會提高，理論素養才會得到提升。

4、要與時俱進，善于利用和創新各種載體陶冶職工情操，凝心聚力。處在社會轉型時期的職工思想呈現多樣性和不穩定性，要想把他們的思想統一到經濟建設上來，就必須借助多種方法和途徑開展思想政治工作。政工干部必須與時俱進，采取多樣化的思想教育方式，把思想政治工作做活，達到事半功倍的效果。要把思想教育與生產經營結合起來;要把老辦法和新辦法結合起來;要把言傳與身教結合起來。同時，要針對不同的人、不同的事采用不同的教育方法，做到以理服人，以情服人，以事實服人。要善于運用群眾喜聞樂見的多媒體、動畫等技術演繹所要闡述的道理，有條件的還可以利用dv，根據身邊的人和事自編自導自演短劇，組織群眾參與，讓他們在攝制和觀看短劇的過程中接受教育，達到“潤物細無聲”的理想效果。

5、要具有人格魅力和懂經濟、懂業務和懂法規的本領，能夠以人格和榜樣的力量感化人，以博學多能培育人、引導人。俗語有云，做人，人品為先，才能次之。可見品德和知識是決定人格魅力的兩個重要因素。如果說品德是基礎，知識是骨架，那么人格魅力則是二者的結合體。如果失去品德和知識的支撐，人格魅力將不復存在。作為一名政工干部，要想在群眾面前樹立起人格魅力，就必須要有奉獻精神和犧牲精神，要始終想著自己是黨的干部，要把群眾的利益放在首位，急群眾之所急，想群眾之所想，認認真真為群眾辦實事、辦好事、解難事。要培養多方面的愛好和興趣，不僅要學好黨的基本理論，而且對職工感興趣的知識和技能能有大致的了解，做到博學多能。這樣既便于與群眾的交流和溝通，準確、及時地掌握職工的思想動態，又能幫助群眾解決現實生活中遇到的種種問題，從而取得群眾的信任和支持。只有自己的品行能夠經得住群眾的評判，政工干部講的話群眾才信服，組織的活動群眾才響應，思想政治工作才易取得好的效果。

結合語

樹立和諧理念。充滿活力、團結和睦，這是和諧社會的重要特征。新常態下事業單位政工干部必須深刻理解和諧的內涵，倡導和諧理念，培育和諧精神，用和諧的思維去開展工作，用和諧的標準去衡量工作，構建“和諧政工”。用和諧的理念認識形勢，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾。工作生活在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的環境里，就會心情舒暢、精神愉悅，就可以集中精力做事情、一心一意干事業。我們必須要適應新形勢的需要，加強事業單位政工隊伍建設，發揮政工干部應有的先鋒模范作用，為單位健康、快速、持續發展保駕護航。

參考文獻：

[1]新常態下政工干部隊伍建設的幾點思考""""2015-03-13.

[2]孟國平""淺析基層檢察院政工工作現狀及應對策略""2012-04-17.