論政工人員應具備的基本素質

摘要：強化事業單位政工人員的素質及能力對于事業單位的穩定和發展具有深遠意義，在我國當前新的社會發展形勢下，更應充分認識到政工工作的重要性。本文首先分析了目前政工人員能力和素養培養中存在的問題，并對癥下藥，對于如何提高政工人員的能力和素養提出了對策。

關鍵詞：事業單位;政工人員;素質;能力

隨著事業單位改革的不斷深入，單位職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步增強，給新形勢下的思想政治工作帶來了許多新情況、新矛盾和新挑戰。如何掌握新情況、解決新矛盾、迎接新挑戰，是當前單位領導及政工人員應重點探討的一個現實課題。筆者試從以下兩個方面，進行粗淺的論述。

一、當前事業單位政工人員存在的主要問題

1、對國家的大政方針和黨的路線方針政策，學習得不夠，領會得不深，把握的不準，因而對做好事業單位思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，認識不到位：對自身的地位和重要性也缺乏足夠的認識，缺乏工作的緊迫感和主動性。

2、缺少對思想政治工作系統、清晰的了解，缺乏對思想政治工作的內容、特點、目標、任務、方針、原則、方式、方法和基礎理論認識，主動學習業務知識，加強業務技能鍛煉的自覺性不夠，不具備開展思想政治工作的業務技能。

3、深入基層、聯系實際調查研究不夠，因而對一些問題的傾向性缺乏應有的警覺，導致思想政治工作在年復一年的“加強”中滑坡。

二、基層政工人員應具備的基本素質

1、政治素質

基層事業單位對人員的素質要求是很高的，尤其是政治素質。第一，是要有堅定的理論的基礎理論是實踐的依據，把理論的基礎打好才能應對不斷變化的社會形勢，時時刻刻保證自己的政治態度。第二，要打好政策法紀根基。對于國家的方針政策和法律法規等要嚴格的牢記和遵守，對于黨的紀律要嚴格的遵守和執行，對于基層的政工還要不斷的深入到群眾當中。基層的政工要時刻謹記群眾的重要性，走好群眾路線是進行全面改革的根本。

2、道德素質

道德品質優秀、作風正派的基層事業單位政工隊伍，對于做好基層事業單位思想政治上作具有舉足輕重的作用，所以基層事業單位政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

3、專業素質

一般認為事業單位的干部領導從事的都是政治教育工作，很少有掌握專業技能的政工。但是事實卻不是這樣，政工也是需要專業的素質技能的。首先是表達能力，表達能力對于政工與群眾之間的交流是非常重要的，對于表達能力的鍛煉，只有通過讀書、看新聞等方式來進行加強，通過不斷的鍛煉來增強表達能力。其次，還有寫作能力，事業單位的干部領導一般是進行的文職的上作。最后還要能下基層，深入群眾，踐行黨的群眾路線，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

三、新時期下提升事業單位政工隊伍素質要求

1、知識結構多元化

事業單位思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會\"以其昏昏，使人昭昭\"。事業單位思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。事業單位政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則\"物化\"，更多地滲透進經濟學、管理學、自然科學和生活之中，才能真正以理服人。

2、提高理論創新的能力

事業單位員工的政治理論基礎要強于普通人和企業員工，但還應看到隨著時代的發展，人們的思想變得多元化，我們更應該堅持用鄧小平理論和\"三個代表\"、\"社會主義榮辱觀\"及\"建設社會主義核心價值體系\"等重要思想來武裝事業單位政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。事業單位政工隊伍還要建立落實學習考核和"激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和事業單位改革創新的需要。

四、加強事業單位政工人員素養及能力培養的策略

1、提高認識程度，落實責任意識

要想當前事業單位的思想政治工作取得深入持久的開展，首先必須要求相關人員從思想上引起足夠重視，認識到思政工作對于事業單位不可低估的意義。一方面，事業單位領導必須高度重視，領導的重視是政工工作順利開展的基礎和深入開展的保證，領導重視了才能積極支持政工工作，才能從人力、物力和財力上給予充分的保障，才能為政工隊伍的建設和政工人員素質和能力的培養提供保證。另一方面，政工人員必須自身加強對于政工工作的重視程度，在內心樹立起一種強烈的責任意識，認識到政工工作對于單位凝心聚力健康發展的重要性，并認清自己肩負的重要任務。

2、提高思想政治理論素養

應時刻不忘加強對于思政理論知識的學習，不僅學好馬列主義、毛澤東思想等基本的科學理論，且能對事業單位的職業道德知識熟練掌握，并能將其結合單位的實際情況進行融會貫通，以助于更有針對性、更有效率地開展工作。另外，對于思政理論知識的學習不能止步不前，而應積極分析時代發展的形式，以促使思政工作能有的放矢地開展。再次，學習理論知識時還應與事業單位自身的發展情況相適應，并緊緊照應單位的文化內涵，以不斷豐富思政理論理論體系，提高思想政治素養。

3、完善政工人員各種相關的工作能力

（1）管理能力

即協調單位管理者做好單位部分管理工作的能力，政工人員的工作和管理者的工作在本質上是相通的，且是相輔相成的，要想切實了解單位員工的思想狀況，穩定人心，就應協調管理者做好輔助工作，切不可抱有“事不關己，高高掛起”的狹隘想法。

（2）創新能力

時代的發展要求各行各業都應樹立起創新意識，政工工作也不例外。應不斷深入研究思政理論，在具體的工作中，創新性地予以應用;大膽嘗試各種現代化的更符合當今人的心理需求的工作方式，來提高工工作效率和工作成果。

（3）基本的現代化技術操作能力

應掌握計算機操作技術等現代化的操作能力，為政工工作的開展賦予更有趣的形式，以調動單位職工濃厚的受教育興趣。應通過完善網站建設以及視頻方式等的宣傳教育，使政工工作更廣泛深入地開展。

4、提高政治敏銳度

鑒于我國當前正處于社會轉型期，人們的思想價值觀念日趨多元化，政工人員應注意培養和鍛煉自己的政治敏銳意識，對于單位內部職工的思想情況應及時了解，對于受到不良思想政治觀念誤導的職工應及時與他們展開溝通，盡量將不良思想傾向扼殺于萌芽中，避免其滋生后對單位其他職工的思想造成污染。政治敏銳度的提高需要政工人員多觀察、多分析，并能樹立起群眾觀點，深入職工內部進行探查了解，在長期的工作中不斷積累經驗，將自己錘煉成一個政治敏感度達標的政工人員。

結束語

政工人員素質和能力的培養和提高對于事業單位工作的正常開展，以及穩定長遠的發展均有重要意義。在當前，應結合時代發展特點和事業單位自身的情況，強化政工人員的思想認識和責任意識，提高他們的思政理論素養，并能培養起新時代需要的各種相關的工作能力，在敏銳的政治意識督導下，更好地開展政工工作，為事業單位的發展提供有力的政治保證。

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