企業政工師需要具備的幾項修養

摘 "要：思想政治工作者的主要工作就是組織好思想政治教育，對于優秀的思想政治工作者來說，他們要在工作中起到模范帶頭的作用，在彼此尊重的基礎上構建心靈感應，用真理來進行說教，以身作則，培養人格魅力。所以，思想政治工作者的自身綜合素質和高尚的修養會在工作中起到非常重要的作用。

關鍵詞：企業;政工師;修養

國內企業政工師的主要任務就是給企業員工做好思想政治教育工作。伴隨著改革的日益推進，大多數國有支柱企業的內部環境都發生了翻天覆地的改變，企業員工的思想意識呈多形態、多樣化發展，因此，做好企業員工的思想政治教育工作顯得尤為重要，這就要求企業政工師們一定要有良好的修養。

一、提升六種履職能力

企業政工師一定要有較好的履職能力，這種履職能力還要與思想政治教育相般配，履職能力包括六個方面：第一、溝通能力。使用多種方法，將思想政治教育貫穿于整個生產工作中，政工師要處理好與企業員工的關系，用真理來說服人;第二、管理能力。企業政工師在做好思想政治教育工作的同時還要協助企業管理者做好企業管理工作，因此，企業政工師一定要有綜合的素質，他們要懂得經濟學、心理學以及管理學等多方面的知識;第三、組織能力。企業政工師的弊病就是組織他人學習比較困難，但學習材料卻比較好找，這就要求企業政工師一定要有良好的組織能力，不斷的進行創新學習;第四、調查研究能力。政工師要經常深入職工群眾中去，全面掌握職工的基本情況和思想動態，分析研究企業出現的問題和職工反映的突出問題，并向企業決策層提出有價值的意見供決策參考;第五、綜合協調能力。當員工認為自身發展與企業利益不相一致時，必定會有抵觸情緒，直接影響其工作狀態甚至會波及其他員工，針對此種情況，政工師要深入了分析其心理，主動找員工談心，為其解開心結，增強整個團隊的凝聚力和向心力;第六、文字表達能力。企業政工師的基本能力就是要有較強的書面表達能力和口頭表達能力，這就要求政工師在日常工作中不斷的積累知識，多進行書寫和表述的訓練。

二、提高道德水平

古圣人有曰“為政之德”，還將“齊家、治國、平天下”的基礎定義為“修身正己”，提倡“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。古圣人孔子曾經這樣說過“為政之德，譬如北辰，居其所而眾星共之”，偉大領袖毛澤東指出“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維;四維不張，國將不國”。所以，對于企業政工師來說，一定要不斷加強自身思想政治修養的學習，依據黨的方針、政策來培養自己高尚的道德情操，做誠實守信的人，一定要和廣大企業員工保持良好的關系。企業政工師一定要明確自己的位置，做好自律、慎獨工作，將國家利益、集體利益放在首要位置，堅持公平、公正的工作原則，充分贏得企業領導者和企業員工的信任，為企業的長遠發展做好思想政治教育工作。

三、加強政治修養

衡量企業政工師成熟與否的主要標志就是看政工師的政治修養，政治修養是思想政治工作者的主要專業技能。政工師是企業思想政治教育工作的執行者，作為政工師一定要不斷的加強自身政治修養，要將堅定的政治方向放在首位，樹立遠大的政治目標，決心跟著黨和國家走中國特色的社會主義道路。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀等重要思想，認真執行黨和國家的政策法規，將自身的政治熱情轉化成完成好本職工作的催化劑，臨危不懼，努力踐行政工師的職業道德。企業政工師要有終身學習的精神，將黨和國家的利益放在首位，個人利益要服從國家利益，堅持原則和真理，始終貫徹執行黨的方針政策。

四、加強實踐鍛煉，與時俱進

政工師在日常工作中得到了較好的鍛煉，他們工作的環境比較復雜，不僅在順境中工作，還要在逆境中完成本職工作，政工師們在工作中不斷的鍛煉自己，他們具有較高的正修養，經得起任何糖衣炮彈的攻擊。政工師要想把理論認識轉變成內化的情感就需要不斷的進行實踐工作，只有這樣，他們才能使他們的思想政治工作努力得到較好的培養。對于企業政工師來說，他們要不斷的反省自己，通過自我剖析檢查，使自身的政治修養和工作能力得到顯著提高，要揚長避短，在工作中不斷的進行創新，使自己的工作更加的具有時代的特征，能夠實現與時俱進，能夠跟得上時代的步伐。企業政工師在提升自身修養的時候，有時候會遇到這樣或者是那樣阻礙，政工師一定要懂得自我鼓勵，可以通過以下途徑實現自我鼓勵。例如制定階段性工作目標、時?？偨Y成功案例、與其他政工師作比較找到自己過人之處等等，這樣政工師的毅力就會比常人更加的堅定，從而使個人價值得到充分展現。

五、結語

綜上所述，現代企業必不可少的重要組成部分包括企業政工師，企業政工師工作的情況制約著企業的生存發展。要想做好企業政工師工作，他們就要不斷的完善自我修養，立足于企業改革的制高點，將員工的文明教育作為首要工作目標，擁有冷靜的大腦，將企業政工工作高效的完成好，為企業長遠發展竭盡全力。

參考文獻：

[1]劉梅.加強企業政工隊伍建設的一些思考[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2014，（04）.

[2]汪濤.企業政工師能力培養問題探析[J].中國外資，2013，（03）.