新形勢下提高煤礦企業政工水平任務的策略

摘 "要：目前，煤礦企業不景氣市場堪憂，煤礦企業職工的生活也受到了較大的影響，這對煤礦企業政工師來說他們又將面臨著新的工作困難。基于此，本文從煤礦企業的這一現狀著手，探討政工工作可能會發生的狀況，對政工師隊伍建設、企業職工監管等問題進行深層次的探究，提升企業政工師的工作效能。

關鍵詞：煤礦企業;提高;策略

在經濟高速發展的社會背景下，我國煤炭行業發生了巨大變化。尤其是煤礦企業政工工作的合理開展獲得了很好的成效。受到經濟因素的影響，人們的價值觀念不斷發生變化，陸續開展的活動在增加企業利益的同時，也給人們帶來了對現實的思考。煤礦企業要想將政工工作開展好，使政工工作更加的具有時效性，就需要煤礦企業政工師們做好攻堅克難的心理準備。企業政工師首先要嚴于律己，在工作中樹立良好的職業形象，對自己的工作責任有明確的了解，愿意為企業付出自己的青春和才能。

一、煤礦企業政工工作的現實情況

首先，企業領導沒有足夠的重視，職工也只能簡單了解一些皮毛，他們認為煤礦工作風險高、強度大，煤礦企業比較注重產能，對思想教育工作沒有足夠的認識，部分企業認為政工工作只是閑差，只為了迎接檢查而虛設的工作崗位。其次，煤礦思想政治工作缺乏與時俱進，現在大部分煤礦企業的政工工作內容比較單一，形式也相對單調，仍然以讀報紙、學習文件精神或者領導講話為主要的政治學習形式，對這種形式的工作煤礦企業員工早已不感興趣。再次，煤礦政工師沒有工作熱情，他們只是簡單的了解上級單位下達的文件，有的企業在發生狀況以后才覺得政工工作比較重要，工作如果沒有積極性就不會取得較好的成效，體現不出政工工作的實效性。煤礦企業政工工作只是走形式，對于基層工作者的思想未能實現教化，這就會造成煤礦企業工作人員和企業思想教育工作脫離。最后，沒有專業的技術水平，煤礦企業政工師未能掌握現代化的科學知識，他們不了解新時期政工師應該具備的專業技能，比如網絡技術、法律知識等等。

二、提高煤礦企業政工任務的方法

1.提升創新理念

在新時期煤礦企業要提升創新理念，加強結構整合、調整經營模式。煤礦企業改革的過程中，要有新理念、新思路、新措施，要面臨著機遇和挑戰，能夠攻堅克難，找到解決問題的新辦法、新舉措，要用于創新，揚長避短。煤礦企業政工工作要想取得一定的成效就要打破過去的工作模式，大膽的去改革，充分的將自身的優點發揮好，采取新的舉措和工作方法，融入新時期的工作精神，通過創新舉措使企業朝著健康的方向的發展，不斷開拓市場，使企業的經濟效益得到突飛猛進的發展。

2.加強隊伍建設

首先，做好輿論宣傳工作，在思想上提升認識，帶動工作的積極性和主動性。增加宣傳載體建設，推廣新傳媒，加大網站投入力度;大力扶持新聞建設團隊;做好輿論宣傳工作。其次，深化企業內部改革，從嚴治理，建立健全長效管理機制。加大力度推行實踐活動整改工作，注重責任落實，建立規章制度，力爭將工作作風轉變好，創建清正廉明機制，加強思想政治教育團隊建設，凝聚企業的正能量，使企業永遠立足于不敗之地。

3.樹立目標，注重自我提升

為進一步提高政工工作人員的政治理論水平和思想政治工作能力，應該對政工人員開展繼續教育培訓和測評考試，并將繼續教育培訓成果及測評考試成績作為年度高級政工師評定重要依據。借助培訓考核的方式來提升政工師的自身素質，確定工作目標，做好理論創新工作，吸取先進的工作經驗，將中華民族悠久的歷史融入思想教育中，樹立正確的人生觀、價值觀，提升政工師們的工作水平，使政工管理工作更加的科學、合理。做好正面引導工作，關注輿論導向，建立一支素質過硬的政工師隊伍，深入探究新形勢下政工師的思想變化情況，將政工工作優勢發揮好，贏得社會和企業員工的認可，樹立遠大的人生目標，注重提升政工師自身素質。

4.改造煤礦企業職工“三觀”

對煤礦企業員工的人生觀、價值觀和世界觀進行改造。世界觀決定著人的工作方法和處事態度，世界觀的基礎是人生觀，人生觀的核心是價值觀。煤礦企業工作人員的精神支柱就是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀等重要思想。目前，人們對物質財富的誘惑有著不同的選擇，一定要加強對職工的思想政治教育，一旦精神支柱淪喪人就會喪失理智。煤礦企業政工師們在日常工作中一定要指導職工將科學理論轉換成科學的思維模式，正確的把握客觀的事實，牢固的樹立正確的工作態度，杜絕享樂主義、拜金主義，發揚老一輩的艱苦奮斗精神。

三、結語

綜上所述，煤礦企業的政工師一定要注重提升企業的凝聚力，將職工的向心力整合好，為企業做好保駕護航工作，給企業培養一支高素質的工作團隊。國內煤礦企業政工工作非常重要，伴隨著經濟的發展，企業員工的思想也在不斷的變化，一定要高標準、高規格的要求企業的政工師，只有這樣，企業才能做大做強。

參考文獻：

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