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對中職衛(wèi)校教育教學的思考

2015-04-29 00:00:00吳芳
雜文月刊(學術版) 2015年7期

摘 "要:中職衛(wèi)校作為中職教育機構(gòu)中的一員,有其自身特性。本文就其特有的優(yōu)勢和面臨的困境進行分析,對中職衛(wèi)校的教育教學提出一些建議,從而為社會培養(yǎng)合格的醫(yī)療衛(wèi)生人才走出一條特色辦學之路。

關鍵詞:中職衛(wèi)校;教育教學;建議

中職衛(wèi)校作為中職教育機構(gòu)中的一員,具有目前中職教育共同面臨的困境,但中職衛(wèi)校就業(yè)方向明確,就業(yè)率高,又有其自身發(fā)展的優(yōu)勢。筆者認為中職衛(wèi)校應從實際出發(fā),認清形勢,勇于創(chuàng)新,培養(yǎng)出社會需要的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

1.中職衛(wèi)校教育面臨的困境

1.1生源質(zhì)量不高

在現(xiàn)行的招生體制下,中職學校的學生生源是沒有選擇余地的。初中畢業(yè)優(yōu)秀生源上了高中,中職生入學時素質(zhì)高低不一,教學和管理難度也越來越難。影響中等職業(yè)學校教學質(zhì)量和畢業(yè)生素質(zhì)。

1.2教育投入不足

受各級政府爭辦優(yōu)質(zhì)高中、優(yōu)質(zhì)大學的政績思想影響,近些年各級政府對中職學校建設的投入不足,各類中職院校在軟硬件上存在明顯的滯后現(xiàn)象,最突出的問題是實驗建設跟不上,這對于以應用型人才為主要培養(yǎng)目標的中職學校來說,是一個致命的缺陷。教育經(jīng)費不足,教學與科研環(huán)境落后也很難吸引高素質(zhì)的教研人才,軟件建設的不足不利于學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),長遠來講,不利于學校的發(fā)展。

2.中職衛(wèi)校獨有的優(yōu)勢

2.1就業(yè)方向明確

中職衛(wèi)校定位于初級醫(yī)護人員的培養(yǎng),長期以來,社會需求好,畢業(yè)生就業(yè)方向明確,這在目前就業(yè)難的形勢下,成了中職衛(wèi)校一個明顯的優(yōu)勢,這個優(yōu)勢體現(xiàn)在中職衛(wèi)校招生時相對其他中職學校有更好的生源數(shù)量。

2.2更高的專業(yè)性和準入門檻

中職教育都是培養(yǎng)實用性人才為主,中職衛(wèi)校更具特殊性,由于服務對象直接是人的健康。因此對其專業(yè)性要求更高更精。醫(yī)護是專業(yè)性很強的工作,要求從事該工作的人必須受過專業(yè)教育,其上崗認證考試也有相應的條件限制,這些較高的準入門檻,成了中職衛(wèi)校畢業(yè)生就業(yè)獨有的優(yōu)勢,使其在就業(yè)中有效避免了過分激烈的競爭,畢業(yè)生也更加受到用人單位的歡迎。

3.對中職衛(wèi)校教育教學的幾點建議

3.1強化綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

衛(wèi)校教育的特點是學生畢業(yè)后可以立即上崗,這就要求中職學生在校期間必須完成技能和素養(yǎng)的雙重訓練。技能的培養(yǎng)訓練,是學生知識積累和智能積存,是工作程序培養(yǎng),是就業(yè)信心的保證。職校畢業(yè)生步入工作崗位后,適應能力強,定會展現(xiàn)出職業(yè)學校畢業(yè)生綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的教育特色。要使中職衛(wèi)校畢業(yè)生能走得出去、用得起來,還要使中職衛(wèi)校畢業(yè)生在工作之余有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。

3.2注重專業(yè)技能的訓練

中職衛(wèi)校專業(yè)技能的訓練重在實驗室的建設。學校實驗室建設力求與臨床實際環(huán)境相一致。讓學生在實驗室如在醫(yī)院等,有利于學生在實習時能很快進入角色,進入狀態(tài);操作也會更規(guī)范,更加符合衛(wèi)生行業(yè)實際要求。另外,實驗課因?qū)W生人人參與,更能提高學生對學習的興趣和動手能力。因此,學校應大力支持實驗室的建設,教師應重視實驗的開展。只有這樣,我們才能培養(yǎng)出達標的、能就業(yè)的畢業(yè)生。

3.3加強就業(yè)與擇業(yè)指導

中職學校以技術實用型人才培養(yǎng)為主,動手能力強,對工作環(huán)境和工作報酬要求不是很高,這些對中職學校畢業(yè)生在部分崗位上,可能就業(yè)的機遇比高校學生多。例如:中職衛(wèi)校護理、藥劑等專業(yè)畢業(yè)生除可在公、私立醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)等就業(yè),也可做家政,當特殊家庭人員如慢性病人、癱瘓病人、老年人、產(chǎn)婦和嬰幼兒的“高級保姆”。故學校在專業(yè)設置時要深入社會市場作調(diào)查統(tǒng)計分析,以崗位需求為導向,力求設置能培養(yǎng)出服務能力和動手能力一流、職業(yè)特色突出的高素質(zhì)人才。在培養(yǎng)過程中可以寬進嚴出,保證畢業(yè)生質(zhì)量。要嚴格按行業(yè)標準培養(yǎng),既要突出作風嚴謹、操作規(guī)范、尊重科學、專業(yè)技術應用能力強,又要突出誠實守信、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、救死扶傷等綜合素質(zhì),使畢業(yè)學生不但能就業(yè),而且好就業(yè)。

3.4優(yōu)化師資隊伍,深化教學改革,解決中職教育教學難題

一支合格的師資隊伍是保證高質(zhì)量中職衛(wèi)校教育的前提。中職衛(wèi)校生源的特點和教學環(huán)境要求教師必須能帶好學生,還要能提高自身,結(jié)合實踐參與科研。

中職學生一方面是傳統(tǒng)教育方式下的“先意者”,另一方面又是長期“失敗者”,他們屢敗屢戰(zhàn),但心中一直存有對成功的渴望;他們確實有懼學,厭學,不會學的問題,同時又輕視權威,好質(zhì)疑,鄙視空洞說教,認可成功的偶像;這些特點,突破了以教師為主體認識學生的傳統(tǒng)思維定勢,需要我們在工作中調(diào)整思路、調(diào)整對學生的評價角度和標準,進行換位思考。了解學生心理,指導學生做生活的成功者,我們的教育就成功了一半。以學生為主體,教學相長,有利于我們更好地管理學生。

3.5科學設置專業(yè)課程,標準化培養(yǎng)行業(yè)實用人才是中職教育取勝的法寶

教學計劃和教學大綱是進行教學的基本依據(jù),是學生能力的具體要求,是專業(yè)的反應。中職學校的學生生源素質(zhì)較低,教學上采用教育部頒布的計劃和大綱、教材等要求上課,學生和教師均有很大困難。學生由于課程多,負擔重,怕學、厭學;什么都學不會、學不好;教師由于部分教學內(nèi)容與專業(yè)關系不密切、內(nèi)容不實用、學生素質(zhì)低,接受能力差等怕教、厭教。故學校的各個專業(yè),在培養(yǎng)人才時應根據(jù)專業(yè)特點、生源素質(zhì)情況、所在地區(qū)用人單位的具體要求等來改動的實施性教學計劃和教學大綱,選用適合的教材。科學的設置專業(yè)課程,使教學內(nèi)容精簡實用,使學生學得輕松,學有所用,畢業(yè)生符合行業(yè)標準、上崗后能用,而且很快進入角色,得到用人單位歡迎。

3.6與時俱進,加強教師自身專業(yè)實踐知識。

針對專業(yè)的變化和課程設置、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容要求等的變化,教師要與時俱進,更新觀念。中職衛(wèi)校的教師最好具有兩年以上從事本專業(yè)實際工作的經(jīng)驗,并且在日后的教學工作中,還要定期到醫(yī)院、藥企進行一段時間的鍛煉,長期保持與醫(yī)院、企業(yè)之間的密切聯(lián)系。中職衛(wèi)校要切實加強教師技術業(yè)務的培訓,建立專業(yè)教師定期輪訓制度,支持教師到企業(yè)和其他用人單位進行見習和工作實踐。教師還應注意改革教學方法和教學手段,不斷學習新的專業(yè)業(yè)務知識和加強實踐技能。這樣才能滿足教學崗位對教師更高更好的要求。

總之,中職衛(wèi)校教育困難很多,但卻并非不可作為。只要我們認清形勢,從實際出發(fā),勇于創(chuàng)新。學習和貫徹國務院《關于發(fā)展職業(yè)教育的決定》和衛(wèi)生部《關于加強衛(wèi)生職業(yè)教育的指導意見》,強調(diào)以崗位需求為導向,以服務為宗旨,做好相關的各項改革工作,保證學生培養(yǎng)質(zhì)量。我們的中職衛(wèi)校教育就大有可為!

參考文獻:

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