如何創建一流女工工作

神華準能公用事業公司

摘要：提高女職工素質，維護女職工權益，夯實女工組織建設，充分調動女職工的主動性、積極性和創造性，為女職工創造良好的發展環境，是準能公司職工隊伍建設的一項重要工作。

關鍵詞：女工工作；學習；權益；女工組織；建設

女職工是準能建設的一支重要力量。在公司創建一流工會的發展戰略中，工會女工工作根據準能公司形勢的發展變化，立足于切實維護女職工在政治、經濟、社會生活中各項權利的根本，以重點抓好“創建一流工會品牌工作”為目標，在開展打造職工民主政治、職工素質提升、群眾安全建設、精神文明建設“四大品牌”工作的專題研究中，科學改進工作方法，講究工作技巧，力爭使女工工作做得更有效、更出色。

一、積極推進女職工素質建設工程，創新工作方法

女工組織是聯系企業與女職工之間的橋梁和紐帶，暢通的工作渠道可以保證女工的意愿和愿望得到及時反映，可以把黨的溫暖及時傳遞給廣大的女工。

第一、創新女工工作的渠道。加強女工工作的針對性和時效性，尊重、信任服務于女職工。在日常工作中要把更多的精力投入到基層，深入女職工中調查研究，了解和聽取廣大女職工想什么，要什么。充分發揮女職工委員會民主參與民主監督的作用，積極參加有關女職工權益問題決策的會議，對涉及女職工切身利益的大事，要敢于據理力爭，從源頭上維護女職工合法權益和特殊利益。努力解決女職工的后顧之憂。

第二、創新工作思路。面對市場經濟下的女職工隊伍，女工干部要強化大局意識，政治思想上要正確把握企業當前發展的主流，力爭在創新中求發展，在發展中顯特色。工作思路上要學會揚棄，勇于創新，正確定位，主動服務于企業的中心工作。

第三、不斷探索新內容和新方法，創造出具有自身特色的工作方式。企業文化建設、生產經營競賽活動、企業管理等已成為做好職工思想政治工作的主要載體，探索把三者有機結合起來的管理教育模式，尋求工會工作適應現代企業制度的有效途徑。

二、打造品牌工程，維護女工合法權益。

近年來，公用事業公司工會高度重視女工工作。在實踐中形成了以“品牌工程”、“女工權益維護”、“女工組織建設”三大工作載體，有效的發揮了女工“半邊天”作用，切實提高了工會女工工作水平。

維護女工權益有新舉措。女工工作堅持源頭參與，從政策層面維護女工合法權益和特殊利益。公司工會還在堅持探索維權新途徑，不斷完善女工維權機制。按照“遵照長遠維護與眼前維護并舉，宏觀維護與微觀維護并舉，建立機制實現維護與辦實事實現維護并舉”這“三個并舉”工作思路，切實以新方法新舉措使女工權益得到維護。

女工組織觀念有新突破。以積極的態度建設女工陣地，以改革的精神健全和完善女職工工作組織體系。強化女工干部的學習意識，當前形勢下需要的是學習型、思考型、理論型的女工干部，帶領廣大女職工共同學習黨的方針和政策，重點抓好《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》的宣傳與貫徹工作，不斷的更新觀念，突破思維定式，從工作大局出發，注重協調與溝通，為女職工的發展爭取政策，創造更多的條件，促進了和諧勞動的關系。

三、創建一流女工工作的方法與途徑

目前女工工作局限性大，活動、載體形式單一，已不能適應公司工會工作的要求。針對這一現象，我們要有所創新，以“三大活動”為主流，采取有效措施，提高廣大職工的科學素質，為推動經濟轉型升級提供有力的人才智力支持。

（一）以職工書屋建設為載體。首先要使女職工認識到學習的自覺性和緊迫感，提高自身水平增強競爭能力。根據女職工的實際情況以生產勞動和現實工作為中心，結合“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過準能公司開展的女性大講堂、崗位培訓、讀書自學等形式，組織女職工學習科學文化技術和業務知識。鼓勵女職工結合生產和工作實際練就一身過硬本領，以全新的姿態推動“七彩準能”戰略的順利實現。

（二）以勞動技能競賽為載體。繼續把“巾幗建功”活動作為提高女職工素質的基礎工作和長期工作來抓，探索新途徑、新辦法，充分調動女職工積極性，增強女工的榮譽感和責任心。根據不同崗位、不同工種女職工特點，組織崗位練兵，開展多層次的專業知識、技術技能培訓，鼓勵女職工通過函授，自學等方式接受學歷教育，開展學專業、比技能、賽貢獻的“學、比、賽”活動，激勵廣大女職工敬業熱情和崗位成才。

四、緊密配合工會組織工作，爭創一流女工工作

當前，職工群眾工作面臨許多新的情況、新的特點和新的挑戰。工會組織要掌握服務職工群眾的主動權，深入了解女職工的新期盼。工會工作建立在深厚的職工群眾基礎之上，努力使工會聯系職工群眾的“橋梁”更暢通、“紐帶”更牢固，真正做到守土有責、心中有數、應對有策。

（一）要在了解民情、把握民意上下功夫。工會組織要了解職工群眾的工作狀況、生活狀態、思想動態，為此，工會干部要經常走出辦公室，深入基層、深入實際，深入到女職工群眾中去，做好過細的調研工作，掌握女職工的思想脈搏，了解女職工的愿望和要求。

（二）要在搞好示范引導上下功夫。工會組織要努力引導女職工解放思想，更新觀念，樹立“四自”精神。充分調動廣大女職工的工作積極性，發揮“半邊天”的作用，樹立女性先進典型，讓廣大女職工有學習的榜樣。鼓勵廣大女職工立足本職、爭創一流，引導女職工在本職崗位上建功立業，為企業發展貢獻自己的智慧和力量！

總之，女工工作要用群眾路線的方法去做，以構建和諧社會為抓手，以實事求是的工作態度，要把做好女工工作提到工作議事日程，強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，信任依靠、服務于女職工群眾：滿懷愛民之心，多行利民之策，真誠傾聽女工呼聲，真實反映女工愿望，真情關心女工疾苦，努力做好女工的貼心人，切忌“花拳繡腿”，把做好群眾工作當作“看家本領”。