創新意識 致力做好企業團工作

【摘 "要】新時期要想做好企業團工作，就務必提高對團工作的重視度，同時樹立創新意識，積極創新管理理念與方式，并加強服務工作，從而更好地服務于企業的中心任務以及黨的中心工作。只有這樣，才能有效提升企業團工作水平和工作效能，助推企業發展“更上一層樓”。

【關鍵詞】企業;團工作;創新;發展

新時期要想做好企業團工作，就務必提高對團工作的重視度，為共青團工作營造良好的企業氛圍，同時樹立創新意識，積極創新管理理念與方式，并加強服務工作，從而更好地服務于企業的中心任務以及黨的中心工作。只有這樣，才能促使團干部不斷提升自身素質，有效提升企業團工作水平和工作效能，繼而開創企業團工作的新局面，助推企業發展“更上一層樓”。

一、與時俱進，樹立創新意識

企業團組織在新時期必須要真正的做到與時俱進、實事求是、解放思想，從而將加強和改進企業團建工作的新途徑、新方法以及新思路找出來。

（一）首先，企業團組織和團干部必須要對自身的觀念進行創新，要自覺地將不符合時宜的想法、做法和觀念摒棄掉，對團建工作在社會主義市場經濟條件下的新思路進行積極的探索，在工作中真正做到視野開闊、思想要新以及立意要高。

（二）其次，在新的歷史條件下企業團組織必須要采取有效措施對團的活動方式進行積極創新，緊緊圍繞企業的工作中心選取團的活動項目，這樣才能夠將社會經濟發展的趨勢把握住，并且能夠立足于團的工作實際將科學合理的工作目標確定下來，最終能夠使企業領導和廣大職工對團的工作具有高度的認同感。

（三）再次，企業團組織在新時期還要對自身的機制進行不斷的創新，對工作機制進行有效的完善。要致力于黨建帶團建的力度的不斷加強，對黨政領導的支持進行積極的爭取，在黨建工作的考核中全面納入團建工作，這樣就能夠使各級領導對團組織的工作予以更多的重視。

（四）另外，成立青年工作委員會，使團工作在企業中的影響面得以不斷的擴大，最終能夠使團組織在新時期企業發展中的作用充分的發揮出來。

二、具備團隊意識，注重服務工作

（一）作為黨的后備軍和助手，團干部以及團員必須要具備較強的團隊意識，只有這樣在能夠在具體的工作中做到勤奮工作、堅定信心，從而將存在的各種困難克服掉。

（二）團組織在開展工作時，要求團干部必須做到積極創新，從而能夠真正的服務于企業的發展，并且為企業的發展貢獻出自己的力量。

（三）新的歷史條件下，企業團領導必須要認真思考如何能夠做到對青年員工進行有效的團結、凝聚和吸引——要想實現這一目標，首先要樹立“以青年為本”的觀念，努力將服務青年的工作做好。再次，新時期團員青年有一個非常重要的特點，就是渴求知識、渴望成才，所以企業團組織應將成才服務提供給廣大青年員工，不斷提升青年員工的業務素質，最終促使青年員工充分發揮聰明才智，效力企業。

（四）培養員工形成良好的道德品質，良好的道德品質是青年員工積極成長的前提和基礎，也是青年員工人格的重要體現。基于此，團組織應積極加強青年員工的教育培訓工作，使員工在學習中提升自己的知識和境界，鼓勵員工從身邊的小事做起，體現青年員工的精神風貌。同時，加強青年員工的思想教育，根據企業發展的實際情況，對青年員工進行職業道德、競爭意識、安全意識的引導與教育，尊重青年員工的主體地位，加強青年員工與企業領導之間的交流與溝通，共同分析和探討問題，提高青年員工的責任感，積極融入到企業工作當中。對典型的青年人才進行宣傳，樹立榜樣，企業內部開展青年杰出員工、青年團員的評選，發揮模范帶頭作用，凝聚更多的青年員工，打造青年團隊，為企業的發展做出更大的貢獻。

三、團干部應樹立榜樣，傳遞正能量

（一）新時期要想將團的工作做好，團干部就應致力于自身綜合素質的不斷提升，這樣才能夠在青年中樹立良好的形象，發揮榜樣，傳遞正能量，從而有效促進團工作的開展。

（二）團干部是做好團工作的重要因素，其素質的高低直接影響到團工作的質量。要加強對團干部的組織、協調、表達等能力的培養，進一步提高理論素質、文化素質、政治素質、業務素質。此外，還應學點心理學知識及領導藝術等，以組織培訓和自我提高相結合，努力提高自身的綜合素質。

（三）企業共青團組織必須要將自己的位置找準，要保證自己的工作與團組織的性質相符合，這樣才能少走彎路，更好地為企業服務。

四、團領導應及時溝通，力爭得到企業黨政部門的關注

（一）企業團組織應積極發揮作用，組織廣大青年員工積極參與到企業發展建設中，促進企業的健康發展。因此，企業應加強對團組織工作的重視程度，團組織也要努力得到企業黨政部門的關注，在黨政部門的帶領下，為企業的發展服務。

（二）團領導應主動向黨政領導請示工作，尋求政策上的支持，積極發揮橋梁作用，加強青年員工與企業領導之間的溝通，使企業領導了解青年員工的實際需要，為青年員工的工作和成長提供良好的環境，促進工作的高效開展。

五、應圍繞企業的發展目標和任務展開團工作

（一）企業團組織應圍繞企業的發展目標和任務展開，在工作中幫助企業實現發展目標。團組織緊緊圍繞在企業的經濟工作周圍，為企業出謀劃策、挖掘新員工，促進企業實現良好的發展。

（二）開展青年員工喜愛的、黨政部門認可的活動，引導青年員工更好地了解企業文化，營造企業文化氛圍，將青年員工的成長與企業的發展相結合，增強團組織的凝聚力和向心力，為企業發展做出貢獻，促進企業實現良好的經濟效益。

六、加強教育和引導，幫助青年團員樹立正確的人生觀和價值觀

（一）作為企業團領導，首先要看到青年團員的優點，滿腔熱情地支持他們發揮自己的長處，鼓勵他們在學習和實踐中豐富自己、完善自己。同時要客觀地看待青年團員身上存在不足和缺點，加強教育和引導。

（二）其次， 以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過報告會、宣講團、專題論壇、座談會、電教片等有效載體，切實提升廣大青年團員的政治理淪素養，同時加強崗位技能和專業知識培訓，努力提高綜合素質，適應企業發展的要求。

（三）再次，加強職業道德教育，使團員青年明白“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，發揚艱苦奮斗精神，踏踏實實做好本職工作。

七、及時掌握青年員工的思想動態，有的放矢開展團工作

（一）要使企業的團工作取得好的效果，就需要團組織全面了解青年員工的思想認識和行為，并有針對性的開展活動，使團組織保持生機與活力。

（二）目前，有些企業中團組織的工作與青年員工的思想認識、行為規范等存在一定的差距，管理模式也不利于青年員工的成長與發展，企業若是不能準確的了解這些影響因素，團工作的開展就會偏離對象的實際需要。因此，團組織要全面了解企業青年員工的實際情況，掌握他們的思想觀念以及動態，了解青年員工對企業發展管理方面的意見和想法，加強與青年員工之間的溝通與交流，以青年員工為基礎開展團組織工作。

八、結束語

總之，企業團組織在各級黨委和上級團組織的大力支持和關心下，帶領青年團員在各自工作崗位上，發揮著越來越重要的作用，為企業注入了生機與活力。作為企業團領導及相關工作人員，應全面了解青年員工的思想認識和觀念，做好青年員工的教育工作，發揮廣大青年員工的積極作用，打造高素質的青年團隊，在新形勢下促進團組織工作的順利開展。

參考文獻：

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[2]侯莉莎.企業共青團工作要義[J].管理觀察，2013（30）.