“中國核工業杯:弘揚優良作風\\促進企業科學發展”有獎征文活動啟事

深入學習實踐科學發展觀，推動企業又好又快發展，是國有企業尤其是中央企業重大而長期的任務。但是，從傳統發展觀念、發展戰略、發展方式到科學發展觀念、發展戰略、發展方式的轉變是一個艱辛的過程。這種轉變首先要從轉變作風開始，尤其是要從集團公司的領導作風、集團總部的機關作風轉變與行業作風開始。黨的十七屆四中全會決定指出:“執政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業成敗。”這個論斷同樣地適合于企業與企業集團。作風的好與壞、優與劣，關系到行業和企業的形象，關系到行業和企業的興衰成敗。再好的企業發展戰略，如果沒有好的行業和企業作風相配合，也難以有效有力地執行，相反還會被不良風氣所銷蝕化解。

為了及時總結交流國有企業尤其是中央企業在學習貫徹黨的十七屆四中全會決定關于“弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系”要求的經驗，在深入學習實踐科學發展觀中“大興密切聯系群眾之風”、“大興求真務實之風”、“大興艱苦奮斗之風”、“大興批評和自我批評之風”、“以堅強黨性保證黨的作風建設”，推動企業科學發展，中國核工業集團黨群工作部與中央企業黨建政研會會刊企業文明雜志社決定聯合開展“中國核工業杯:弘揚優良作風、促進企業科學發展”有獎征文活動 。

征文組織:征文設指導委員會和評比委員會。指導委員會由國務院國資委宣傳工作局副局長、中央企業黨建政研會副會長兼秘書長盧衛東，中國核工業集團公司黨群工作部主任、直屬黨委常務副書記王理珩等組成;評比委員會由李祖榮、胡引定、羅志榮、李萬全、郝幸田組成。

稿件要求:要堅持理論聯系實際，尤其是要結合企業作風建設實際中的重點、熱點和難點問題，進行有針對性、有說服力的分析和總結，以推進企業作風建設的廣泛深入開展。文章字數一般在3 500字左右為宜。稿件請發至qywm8@yahoo.com.cn，并注明“中國核工業杯征文”字樣。歡迎廣大專家學者及企事業單位作者踴躍投稿。

征文時間:從2010年第2期至第7期結束。截稿時間為2010年5月31日。

征文獎項:設一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎若干。獲等級獎者發給獎金，所有獲獎者發給證書。評比結果將在《企業文明》2010年第8期公布。

選題參考:

1、當前影響企業科學發展的不良風氣有哪些?

2、怎樣建設服務基層的良好集團總部作風?

3、如何建設促進企業科學發展的思想作風?

4、怎樣建設推動企業科學發展的組織作風?

5、怎樣建設服務企業科學發展的工作作風?

6、怎樣建設能帶動企業科學發展的領導作風?

7、怎樣建設促進企業科學決策的民主作風?

8、怎樣建設促進企業廉政建設的生活作風?

9、怎樣才能大興密切聯系群眾的優良作風?

10、怎樣才能大興求真務實的優良作風?

11、怎樣才能大興艱苦奮斗的優良作風?

12、怎樣才能大興學習與調查研究作風?

13、怎樣才能大興批評與自我批評作風?

14、破解企業作風建設難題的具體經驗有哪些?

15、怎樣以作風的根本轉變推動企業增長方式的根本轉變?

16、怎樣建設行業和集團的良好風氣?

17、怎樣以企業作風的轉變推進行業風氣的轉變?

18、企業成功從風氣變好開始的經驗案例分析。

19、企業失敗從風氣變壞開始的教訓案例分析。

20、企業作風建設與提升企業執行力。

21、企業作風建設與企業“四好班子”建設。

中國核工業集團黨群工作部 / 企業文明雜志社

2010年1月20日