淺談現代企業開展好黨群工作的重要性及措施

摘要：黨群工作是現代企業管理的重要手段，在國有大中型企業中擔當重要角色，加強黨群工作，可以有效地促進企業健康和諧發展。

關鍵詞：黨群工作；黨建；企業管理

在現代企業管理中，黨群工作起著越來越重要的作用，尤其是對于國有大中型企業而言，很多時候更是擔當著“主角”的重要角色，雖然它不能直接為企業創造效益，但是做好黨群工作對于其他各項工作的順利開展往往起到決定性作用。

一、開展好企業黨群工作的重要性

1.做好黨群工作是企業健康、穩定和快速發展的必然要求

穩定是發展的前提，沒有一個穩定的環境，企業就不可能有一個好的發展，而做好企業黨群工作恰恰是要為企業創造一個有利的發展環境。開展好組織工作是為了發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，增強企業的凝聚力和戰斗力，為企業發展提供組織保障；搞好企業宣傳是為了及時正確傳達貫徹國家、企業的政策方針和管理理念，擴大企業影響力和樹立品牌效應，進而促進企業沿著正確的方向健康發展；做好工會、團委和女工工作更是為了豐富職工生活，調動青年職工工作積極性，為企業發展凝聚人心、培養和儲備人才；而做好紀律監察、信訪和計劃生育工作則是為了直接維護企業的穩定發展。

2.黨群工作是現代企業管理的一項重要手段

隨著社會的發展，人的思想日益呈現出多元化特點，并且對個人價值追求的標準也越來越高，這就導致思想政治工作不好開展，增加了企業的管理難度。鑒于此，在現代企業管理中，普遍都把做好黨群工作作為解決這一難題的一項重要手段。現實中，當一個企業發生領導者變更、管理理念改變，或者出臺新的政策、制度時，肯定會不可避免的違背一些人的意愿，不利于他們的利益，因而受到阻礙。所以，企業為了順利實現管理目標，事前會做大量保障工作，主要就是通過黨群工作體現出來的，比如說加大宣傳力度，通過對企業新管理方式、政策制度進行宣傳，讓每一名干部職工及時了解其內容、目的和對自己的利處，使其感受到自己在企業中的主人翁地位，增進其對企業行為的理解和信任。

3.做好黨群工作有利于企業文化的創建

企業文化的形成主要包括兩部分，一部分形成于企業的創建之初，這也是一個企業文化的底蘊所在，是主流企業文化；而另一部分則是在企業建立之后發展的過程中逐漸培養形成的，是一種矯正的企業文化。因此，企業創建之初形成的企業文化對于一個企業建立之后很長一段時間的發展，甚至直至其消亡的影響是最大的。而對企業創建之初企業文化形成質量起決定性作用的除了領導者管理水平之外，那就是黨群工作開展的如何。很多時候，開展好黨群工作一定程度上還可以彌補管理上的不足。因為，黨群工作可以引導樹立正確的價值觀，培養職工奉獻意識，強化敬業精神，可以糾正工作中不正確的思想，矯正錯誤的或者不利于企業發展的行為。甚至還可以在企業創建伊始，借助人的思想和行為可塑性強的特點，為其設計正確的行為意識、管理模式和文化理念，幫助企業創建優質的企業文化。

二、如何開展好企業黨群工作

1.黨群工作應當與企業建設同步進行

通常人數越少思想就越好統一，管理起來也就越容易，反之亦然。作為一個籌建階段的企業，人員還比較少，管理理念和工作思路還正處在摸索形成階段，并且人的行為和思維方式的可塑性比較強，對新事物的接受能力比較容易。因此，在企業創建的同時開展好黨群工作，通過恰當有效地宣傳和輿論引導，來形成科學的管理模式，培養職工正確的工作態度和思路。在這種有針對性和目的性的前提下形成的管理和工作方式，必然要比自然的帶有盲目性前提下形成的更合理，更能符合企業的需求。一旦形成，就會衍變成為影響企業長遠發展的企業文化，當新員工加入進來時，不用刻意進行教育和灌輸便會自覺靠近，主動適應企業需求。這就是近朱者赤道理的真實體現。

2.開展好黨群工作需要培養一支“一專多能型”人才隊伍

在現代企業里，真正從事黨群工作的人非常少。因此，這就要求我們的企業必須建立一支“一專多能型”人才隊伍，讓這支隊伍的每一個成員都成為“能文善武”的復合型人才，只有如此，才能克服人員不足的難題，才能不斷適應企業黨群工作發展的需要。對于這一點，以筆者愚見，在企業創建之初就應當著手準備，以便于企業建設完成后能夠快速、高效地展開工作，服務于企業發展的需求。

3.不斷創新黨群工作方法，靈活工作思路

現代企業黨群工作必須要具有一定的前瞻性和創新性，不斷創新工作方法，積極尋找職工喜歡的容易接受的工作方式和形式。只有如此，才有可能達到滿意的效果。作為黨群工作者要積極參加各類專業培訓，不斷拓寬知識面，增強創新意識，提高自身工作能力和把控職工思想動態和心理訴求的能力，以便有針對性地采取有效措施和工作方法開展好工作。

4.提高黨群工作重視程度，加大支持力度

任何工作如果不能夠引起重視，得不到支持，那將很難做好。對于黨群工作來說更是如此。現實中很多企業領導者對黨群工作的重視不夠，并且不愿意投入過多精力和財力，結果就造成企業宣傳力度跟不上，并且整個企業的精神面貌缺乏活力，職工的工作壓力、思想負擔也得不到及時的緩解和宣泄，導致工作積極性不夠，反過來影響了工作的效率和質量。因此，作為企業領導者一定要認識到黨群工作的重要性，加大人力物力支持力度，調動職工參與的積極性。尤其是對黨群工作人員，要給與其足夠的工作支持和認同，通過提高薪酬待遇、暢通晉升渠道來激發其工作熱情和主動性，最大限度的激發他們的才能和奉獻意識，來推動企業各方面工作全面進步。

總之，黨群工作在現代企業管理中起到舉足輕重的作用，關系到企業的和諧穩定快速發展，只有不斷加大黨群工作力度，創新工作方法，培養專業人才，加大重視力度，才能促進黨群各項工作不斷進步。