新常態(tài)下如何維護職工的文化權(quán)益

山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦堅持把豐富職工的文化生活作為維護職工文化權(quán)益有效手段和提升職工精神境界有力載體，通過優(yōu)化場所設(shè)施、組建骨干隊伍、開展各類活動，有效提振了精氣神，凝聚了正能量，形成了具有翟煤特色的群眾文化品牌。

一、抓基礎(chǔ)，提升場地的“功”能

1.豐富活動場所的功能

文化廣場是職工群眾休閑健身的場地，也是寓教于樂的陣地，更是企業(yè)對外樹立形象的窗口。一是建成文化廣場。形成了“一主三園兩延伸”的新格局，為職工群眾提供了放松身心的舞臺、交流情感的平臺、展示才藝的擂臺，今年被中國煤礦文聯(lián)、中國能源化學(xué)工會聯(lián)合授予“全國煤礦廣場文化活動先進單位”稱號。二是發(fā)揮文化廣場功能。開辟道德文化、休閑健身、安全文化三個主題公園，搭建起弘揚傳統(tǒng)美德宣教場，推動全民健身運動場，傳播生活安全知識的小課堂。三是實現(xiàn)拓展延伸。在離退休服務(wù)站建成容納200人同時活動的大型室內(nèi)活動場，為全天候活動提供了充分保障。在俱樂部前開辟民間藝術(shù)訓(xùn)練場，其中盤鼓隊不僅在礦區(qū)打出了品牌，且連續(xù)三年受邀參加泰安國際登山節(jié)，把翟鎮(zhèn)煤礦的盤鼓敲到了玉皇頂。

2.發(fā)揮訓(xùn)練場所的作用

良好的訓(xùn)練場所是培養(yǎng)人才的重要保障。通過重新規(guī)劃，建成集業(yè)務(wù)訓(xùn)練、交流學(xué)習(xí)、藝術(shù)展示為一體的多功能訓(xùn)練廳。業(yè)務(wù)訓(xùn)練區(qū)，主要進行舞蹈、曲藝、聲樂、形體等方面的教學(xué)排練，確保了演出質(zhì)量。去年參加“全國煤礦最美好礦嫂”頒獎典禮、春節(jié)文藝串演等大型演出20余場，受到集團公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的好評。交流學(xué)習(xí)區(qū)，通過視頻音頻重現(xiàn)、動作表情模擬等方式，對舞蹈、曲藝、主持等進行觀摩，在討論、學(xué)習(xí)、模仿中進行二度創(chuàng)作和提高。

3.挖掘演出場所的價值

職工俱樂部不僅是演出的場地，我們還把它變成了文化的殿堂、普通職工的夢工廠。一是優(yōu)化內(nèi)部設(shè)施。在零投入的情況下，我們對俱樂部進行改造，通過優(yōu)化組合，把座位由700個精簡到500個一舉解決了部分設(shè)施損壞影響整體使用的問題。二是開辦文化大講堂。在定期舉辦大型演出，為職工提供文藝大餐的同時，整合道德、法制、愛心、技師、安全、形勢任務(wù)、興趣才藝七大講堂，讓領(lǐng)導(dǎo)講形勢、部門講政策、專家講理論、典型講經(jīng)驗、職工講感受，為職工群眾送上文化的盛宴。三是建成錄音棚。我們把三年的外出培訓(xùn)費用，變成一次性的投入，因陋就簡建成了錄音棚，在滿足了本礦長期需要的同時，也為兄弟單位提供了便利，每年可為集團公司節(jié)約錄音費3萬余元。

二、抓關(guān)鍵，激發(fā)隊伍的“動”能

1.專業(yè)隊伍帶動

我們發(fā)揮文工團引領(lǐng)帶動作用，讓團員成為豐富職工文化生活的種子。一是帶著大家一起唱。舉辦“卡拉OK大家唱”、消夏晚會等活動20余場次，社區(qū)居民踴躍參與，愛好戲曲的老職工，上班路上唱上一段，哼著小調(diào)去下井。二是帶著大家一起跳。對愛好健身舞的群眾，手把手、逐個教。“燃燒吧蔬菜”等文工團員新發(fā)現(xiàn)的音樂風(fēng)靡礦區(qū)，成為廣場舞主打曲目。三是帶著大家一起學(xué)。組織有愛好的職工免費學(xué)樂理、教樂器，周末越來越多的家長領(lǐng)著孩子到文工團學(xué)二胡、練長號，文工團成了礦區(qū)名副其實的特長班。

2.基層隊伍推動

基層是活力的源泉。一是組織活動推動。我們把組織活動自主權(quán)交給區(qū)隊，變原來礦工會承辦、車間工會參與，為基層車間工會承辦、礦工會調(diào)度協(xié)調(diào)，讓他們結(jié)合實際搞活動，有力調(diào)動各單位積極性。電纜廠“修正心態(tài)演講賽”，增進了團結(jié)、促進了和諧。物業(yè)公司“心語·心愿”手語操比賽傳遞了愛心，形成了關(guān)愛殘疾人好氛圍。二是輸出骨干推動。調(diào)度室閆寧成立了自己的“AA”樂隊，時尚前衛(wèi)的“朋克”搖滾，給礦山帶來青春陽光新氣息。三是特色隊伍推動。根據(jù)各單位人員基礎(chǔ)，組建18支民間表演隊。

3.群眾隊伍主動

精彩的生活，歸根結(jié)底要靠礦區(qū)的群眾來創(chuàng)造。豐富的社區(qū)文化，更離不開廣大職工的主動參與。一是組建隊伍主動參加。成立象棋、器樂、健身舞等十支群眾特色活動隊，從45歲剛退休的女工到70歲的老人，積極踴躍參加，由成立之初的幾十人擴大到目前305人。二是日常活動主動參與。以殘疾職工朱峰剛為代表的曲藝隊，常年活躍在礦區(qū)，傳播了陽光樂觀的正能量。三是交流活動主動組織。各活動隊積極聯(lián)系其他單位、地方專業(yè)隊，通過交流經(jīng)驗、切磋技藝，有效提升層次質(zhì)量。

三、抓核心，發(fā)揮活動的“效”能

1.系列活動，突出規(guī)劃落實

一是抓整體規(guī)劃。每年年初我們都下發(fā)《職工文化活動意見》，圍繞企業(yè)中心，立足職工實際，對全年活動進行統(tǒng)籌謀劃。2015年我們規(guī)劃活動80項，實現(xiàn)了“年度有規(guī)劃、月度有比賽、隊伍有特色、天天有活動”。二是抓具體策劃。今年我們本著“既有意思又有意義”的原則，成功策劃了“牽手”主題攝影展活動，展現(xiàn)了“二老牽手相濡以沫、夫妻牽手相敬如賓、孩子牽手健康幸福、鄰居牽手和諧相處”的溫馨畫面，樹立正確的人生觀、價值觀、家庭觀、孝老觀、教子觀，弘揚了家庭美德，引領(lǐng)了礦區(qū)新風(fēng)。三是抓項目負責(zé)。對規(guī)劃的每項活動，分別明確活動時間、地點、責(zé)任單位、負責(zé)人，實施項目化運作，實現(xiàn)了事事有人管、件件有落實。

2.演出活動，展示企業(yè)形象

一是省外慰問演出。去年，我們組織文工團赴山西、內(nèi)蒙、新疆等地，慰問集團公司省外礦井30多個，組織演出60余場，傳遞了企業(yè)的關(guān)愛、送去了親人的關(guān)懷。二是節(jié)日慶典演出。每年元旦、春節(jié)、七一、國慶等重大節(jié)日，堅持開展競賽展演活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。三是專業(yè)比賽演出。近年來，文工團參加全國煤礦職工曲藝小品大賽、山東省青年歌手賽、泰安市曲藝小品賽等省部級以上賽事10余次，均取得一二等獎的好名次，無論獲獎數(shù)量還是名次，都穩(wěn)居全省參賽礦井居第一位。

3.文體活動，服務(wù)企業(yè)發(fā)展

群眾文化活動，既要豐富精神生活、更要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。一是為勞動競賽鼓勁。對生產(chǎn)任務(wù)完成較好的單位，文工團和協(xié)管會把先進經(jīng)驗編成快板，敲鑼打鼓送紅旗，專場演出鼓干勁。二是為治虧創(chuàng)效加油。把最新行業(yè)形勢、礦井主要任務(wù)、治虧創(chuàng)效的重點、降本增效的理念，編成喜聞樂見的節(jié)目，進區(qū)隊、到井口，開展文藝演出，提振了精氣神、匯聚了正能量。三是為安全穩(wěn)定造勢。決戰(zhàn)四季度拔河賽，動員干部職工凝心聚力抓落實、眾志成城保安全。安全文化剪紙展，把安全理念融入民間藝術(shù)，拓寬了安全文化傳播的新途徑。