新形勢下煤炭企業宣傳思想政治工作要點分析

摘要：當前，受市場下行、供需失衡的影響，煤炭企業的生存發展普遍面臨著巨大的壓力和挑戰，面對危機，企業必須發揮宣傳思想政治工作的優勢，通過強化形勢任務教育促使廣大職工堅定與企業共同發展的信心，通過強化服務型黨組織建設凝聚人心、積聚力量，通過強化企業文化建設提升創造力、競爭力，最終突破各種內外部困難，引領和推動企業的平穩健康發展。

關鍵詞：煤炭；宣傳思想政治；形勢任務；服務型黨組織；企業文化

2012年以來，煤炭行業進入需求增速放緩期、超前產能與庫存消化期、環境制約強化期，煤炭企業的生存和發展普遍面臨著巨大的壓力和挑戰，面對危機，煤炭企業在全力降本增效、挖掘潛力、開拓市場的同時，必須著力發揮宣傳思想政治工作的優勢，穩固企業平穩健康發展的內動力，為實現中心任務目標保駕護航。

一、強化形勢任務教育。堅定發展信心

面對新情況、新問題，宣傳思想政治工作必須堅持教育先行，因勢利導，促使廣大干部職工知形勢、明責任。

一是要加強形勢任務教育的針對性。緊跟形勢變化，保證教育不斷線，根據工作重心的轉移動態調整教育措施，及時傳達上級要求、會議精神、煤炭市場動態及當前工作重點，真正做到有的放矢，引導職工認清形勢、明確任務，促進各項重點工作的穩步推進和有效落實。二是要增強形勢任務教育的廣泛性。要創新載體，豐富內容，拓展教育的輻射面，保證教育的深度和廣度。充分發揮廣播、局域網、報紙、櫥窗和宣講會等載體的宣傳陣地作用，加大宣傳頻次和力度，借勢造勢，努力營造心往一處想、勁往一處使的良好氛圍。將形勢任務教育納入各職能部室管理職責之中，充分利用下基層和深入聯系點等有利時機，廣泛進行形勢任務宣教，讓職工從不同角度了解企業所處的形勢和面臨的任務。定期組織形勢任務宣講會，深入挖掘典型的人和事，用先進典型引導人，優秀事跡激勵人，充分調動廣大干部職工的工作積極性和創效熱情。三是要確保形勢任務教育的實效性。堅持實事求是，向職工群眾交實底、講實情，讓職工群眾真真切切感受到形勢的嚴峻和任務的艱巨，從而堅定信心，積極進取，與企業共渡難關。在各個時期，既要講企業面臨的實際困難，引導職工切實增強危機意識、大局意識和責任意識，也要講企業面臨的有利條件和發展前景，引導廣大干部職工真正做到形勢困難而信心不減、任務繁重但精神不衰，為企業戰危機、度難關、保發展積聚正能量。

二、強化服務型黨組織建設，凝聚發展合力

在嚴峻的經營形勢下，各級黨組織要結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求，深入開展好服務型黨組織創建活動，最大限度的發揮好黨組織和黨員的“三個作用”，服務和保障各項工作的高效開展。一是要設置內容豐富、務實有效的載體，廣泛開展特色活動，幫助基層、幫助職工切實解決好實際困難，實現服務質量和水平的大幅提升，不斷增強企業的凝聚力和向心力。二是指導各級領導人員和全體黨員積極發揮好模范帶頭作用，創先爭優，示范引領，進一步密切黨群干群關系，努力匯聚全員攻堅創效合力，助推企業平穩發展。三是要堅持“以人為本”的治企原則，持續保證民生建設投入，積極維護好廣大職工群眾的切身利益，為礦井發展構建和諧穩定環境。加大思想狀況調研力度，增強思想政治工作的針對性和時效性，耐心細致做好心理疏導、形勢講解、政策解釋和思想教育工作，確保隊伍穩定。四是要加大信訪案件的調處和隱患的排查力度，按照群眾利益無小事的原則，認真解決好職工的合理訴求，力爭把隱患消除在萌芽，把問題解決在基層，領導人員要認真落實好定期接訪和“一崗雙責”，保證職工訴求能夠得到及時有效解決。

三、強化企業文化建設，激發自身潛能

優秀的企業文化可以有效提升企業的創造力、核心競爭力，可以引領職工思想、激發職工干勁，煤炭企業大多經歷了長期的發展過程，磨礪成了特有的企業文化，如開灤集團的“特別能戰斗”精神、“挑戰自我、求新達變”等都是在企業發展過程中形成的優秀品質和價值觀，都是企業戰勝困難的精神支柱和思想動力。因此，越是在困難的情況下，越應該著力發揮企業文化的軟實力作用。一是要通過有效的形式，大力宣傳企業特色文化，實現文化理念的深層次融入和全員性覆蓋，不斷增強職工對企業的認同感、自豪感和歸屬感，并將這種理念內化為自覺行動，積極投入煤礦安全生產各項工作中。二是要積極整合、提煉企業文化建設優秀成果，大力宣傳企業奮斗目標，用企業的共同愿景統一思想、凝聚力量、振奮精神、激發潛能。三是要強化創新理念，著力提升職工創新意識，使職工認識到創新的價值，為職工創新創效提供平臺和舞臺，促使職工解放思路，不斷想辦法、解難點、尋突破，千方百計完成任務目標。

總之，只有思想合力，才能行動合拍。面對嚴峻的市場形勢，煤炭企業要抓住以上三個要點開展宣傳思想政治工作，才能形成攻堅克難的強大合力和逆流而上的強勁動力，抓住機遇、迎接挑戰，實現長期平穩發展。