淺析信息時代煤炭企業政工干部的新思路

摘要：二十一世紀是互聯網高速發展的時代，是信息時代，在當下對于我國現有的煤炭企業政工干部的發展以及其自身的成長提出了新的要求。本文結合我國煤炭企業政工工作的特點，就信息時代下政工干部自身發展的新思路提出了自己的見解，以期切實有效的利用現代化的發展模式，提升政工干部本身工作開展的有序性，從而更好地實現信息化在當下政工干部工作中的哭施有效性。

關鍵詞：煤炭企業；政工干部；新思路

二十一世紀是互聯網高速發展的時代，是信息時代，在當下對于我國現有的煤炭企業政工干部的發展以及其自身的成長提出了新的要求，不僅僅是要具備專業素質，同時也必須要在當下具備良好的信息素養，能夠合理利用現代信息手段，提升自身的工作效率，從而更好地服務于煤炭企業政工發展，促進企業整個內部建設以及人力資源管理的合理性，為企業的發展保駕護航。

一、加強理論修養。具備出色宣傳能力

在信息時代，信息的傳播顯得至關重要。對于政工干部而言，他們應該積極掌握以及加強自身的理論學習，利用現代化的媒體以及媒介的力量，利用微博、微信、QQ等等多元化的宣傳方式，積極提升現有企業內部資料以及學習精神的宣傳和匯報。積極將黨的十八大報告精神，利用各類電子信息設備以及軟件進行有序的落實，從而讓每一個員工都能夠在多元化的設備以及渠道下獲得相應的精神，了解未來企業政工工作的發展思路以及傾向，了解企業后續自身的發展狀況，從而進一步實現個體自身的成長。

對于政工干部而言，他們要積極利用現代化思路，借助于互聯網思路去開展一系列的活動。去積極了解現有的煤炭企業年輕員工的思路以及想法，并且由此進一步提出合理的宣傳模式以及方式，讓每一個年輕人都可以在他們需要的宣傳以及傳播方式下了解相關政工內容以及黨的十八大精神的領會。借助于多元化的宣傳模式，不僅僅帶來現有企業自身的發展可持續性。更為重要的是可以實現現有宣傳內容以及效果的提升，讓企業的每一個員工都可以借助于多元化方式去了解，避免了過去單一渠道下的對于現有政工工作了解的不足，保證了企業政工工作內容的有效傳達。

二、加強政工干部的思想政治教育工作

網絡時代下政工干部工作的開展仍然需要重視思想政治工作的開展，保障政工干部的思想覺悟和堅定性。在現有的網絡時代，對于煤炭企業的員工而言，他們無疑生活的多元化以及信息獲得渠道的豐富化，使得他們思想上必然會有一定的動搖。同樣，對于現有的政工干部而言，也會受到外部內容的影響，這就要求其必須要堅定信念，積極保持自身的思想堅定性，讓其能夠堅持在黨的思想下，堅持自己的工作思路，積極秉持良好的發展模式，提升自身的工作有序性。借助于網絡多元化的工作方式，逐步引導人們，幫助現有的煤炭企業員工可以樹立一個良好的思想觀念。在新的形勢下開展思想政治工作教育需要結合當前工作現狀，不斷提升每一個員工以及政工干部自身的覺悟，可以提升個人的綜合素養的基礎之上，對于企業員工進行合理的教育，讓他們可以清晰地意識到時代發展與進步下的每一個個體的重任，感受到黨的十八大報告所提出的和核心價值觀的理念，從而提升每一個企業員工個體的工作積極性，保證每一個個人的覺悟。

三、提高現有政工干部信息技術水平

由于有些政工干部往往年齡比較大，對于網絡信息技術的認識不足，網絡信息技術水平有待于進一步提高。這就需要現有的政工人員必須要能夠不斷提升自身的綜合素養，不斷結合時代發展形式，借助于現代信息化工作，逐漸實現網絡化辦公，提高工作效率。借助于由內而外的政工網絡化發展，提升自身的政工工作開展的有序性以及合理性，讓每一個員工以及個體都可以參與其中，不斷強化政工內容以及工作的對外傳播，提升整體政工工作開展的合理性。

四、實現政工干部工作的網絡化辦公

網絡時代為人們提供了大量的信息資源，為人們的生活和工作提供了眾多的便利。對于現有的煤炭企業政工干部而言，他們的工作必然是需要與時俱進的，必須要在現代信息化發展下，不斷提升自身的工作合理性以及有效性。這就要求其必須要不斷強化整體的政工發展的硬件層面。除了軟件的提升之外，對于硬件的發展也是必不可少的。對于現有的政工企業而言，他們可以積極對現有的整個辦公室的設備進行更新換代，并且在此基礎之上實現內部網絡辦公的信息化，實現整體網絡的合成以及多元化發展，讓煤炭企業內部可以形成一套完善的溝通以及交流渠道。隨著當下我國煤炭企業業務量的逐漸增加，對于工作效率和工作質量的要求逐漸提高，而利用現代化的信息手段以及成網條件下的措施，可以進一步提升整體政工干部工作效果，實現企業內部政治工作開展的合理性以及有序性，促進每一個員工都能夠受到良好的政治工作的熏陶，端正每一個員工的工作思想態度以及覺悟。

五、壯大政工干部隊伍

目前大多數企業的政工干部逐漸出現老齡化趨勢，政工干部對于網絡信息資源的利用率不高，信息時代信息逐漸豐富，政工干部工作內容也需要進一步完善。因此，對于未來我國煤炭企業的發展而言，必須要切實有效的不斷大力發展員工的加入，向整體的煤炭企業政工隊伍的發展注入新鮮血液，在壯大隊伍的同時，也可以豐富整體政工隊伍的人員構成，提高政工干部工作的輻射力，感染力和吸引力。借助于多元化的政工隊伍的構成，切實有效的實現了整個隊伍發展的有序性，讓其后續的工作能夠更加順利的開展，保證了整個隊伍自身的發展可持續性，也為后續的政工工作的開展，奠定了堅實的基礎。

六、結束語

時代在發展，對于當下的政工干部提出了更高的要求以及挑戰。相對于其他企業而言，煤炭企業由于其自身的特殊性，就更要求必須要建立良好的工作方式，借助于現代化的發展模式，積極提升每一個政工干部自身的綜合素養。切實有效的利用現代化的發展模式，提升政工干部本身工作開展的有序性，從而更好地實現信息化在當下政工干部工作中的實施有效性。