摘 要:隨著企業(yè)對(duì)社會(huì)型人才的需求愈來(lái)愈突出,應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)在課程設(shè)計(jì)和教學(xué)模式上也在逐漸發(fā)生變革,工作室教學(xué)模式是逐漸興起的一種全新的教學(xué)模式,突破了教室和課程的束縛,成為更適應(yīng)時(shí)代潮流的一種模式。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用電子技術(shù);工作室;教學(xué)模式;課程
工作室教學(xué)模式與以往依賴教材和教室的教學(xué)模式不同,是以工作室為根據(jù)地,以教師為項(xiàng)目領(lǐng)頭人或承接人,突破課堂的束縛,以專業(yè)技術(shù)知識(shí)為基礎(chǔ),以實(shí)際應(yīng)用能力為目標(biāo),讓知識(shí)融匯于技術(shù)項(xiàng)目之中,在世紀(jì)的項(xiàng)目完成中,完成知識(shí)的認(rèn)識(shí)和熟練運(yùn)用。
1 工作室模式的特點(diǎn)
工作室的特點(diǎn)集中起來(lái)可以歸納為四點(diǎn):開(kāi)放性、互動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)踐性。
1.1 工作室模式的開(kāi)放性
工作室的教學(xué)模式不是關(guān)在教室里的“填鴨式”教育,也不是關(guān)上門閉門造車,更多的是是課堂之外的延伸,是關(guān)注于知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用。在工作室的教學(xué)模式之下,學(xué)生無(wú)需將眼光和腳步固定在教室的小范圍之內(nèi),可以更多到課堂之外去挖掘豐富的更富有趣味性的知識(shí),尤其是在網(wǎng)絡(luò)文化如此盛行的時(shí)代,能夠獨(dú)立有效地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)尋找提升自我的知識(shí)庫(kù)也是新時(shí)代人才必備的素養(yǎng)之一。
1.2 工作室模式的互動(dòng)性
以往的教學(xué)模式過(guò)分單一,教師依據(jù)教材大綱授課,學(xué)生抄記知識(shí)點(diǎn)成為了最主要的模式,這讓教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的互動(dòng)大大減少。工作室模式的教學(xué)在很大程度上更像舊時(shí)盛行的“師傅帶徒弟”的授徒方式,更多的是手把手的教育。在教學(xué)過(guò)程中,教師傳授自身經(jīng)驗(yàn)的頻率極大增加,也會(huì)不時(shí)有協(xié)作,相互之間的距離感大大縮減。在同一個(gè)項(xiàng)目的學(xué)生之間的互動(dòng)和合作就更加頻繁,課程不再是可以的一場(chǎng)腦力比拼,更多的是通力合作的一場(chǎng)煅煉。
1.3 工作室模式的針對(duì)性
工作室模式的教學(xué)方式是圍繞著項(xiàng)目展開(kāi),比起零散知識(shí)點(diǎn)的累積,明顯更有針對(duì)性。雖然比起課堂教育,在系統(tǒng)性方面可能會(huì)有所欠缺。但是課堂教育涵蓋過(guò)多的知識(shí)點(diǎn),往往都是淺嘗則止,學(xué)生在每個(gè)知識(shí)點(diǎn)上都沒(méi)有深入的涉獵,久而久之就會(huì)降低學(xué)習(xí)的興趣。而工作室模式與之相反,雖然涉及的范圍可能比較小,但是針對(duì)性非常強(qiáng),了解更加深入,對(duì)項(xiàng)目涉及的知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)會(huì)更加有明晰的概念和理解。
1.4 工作室模式的實(shí)踐性
教育歸根結(jié)底是為學(xué)生踏入社會(huì)做鋪墊,是讓他們?cè)谌谌肷鐣?huì)前擁有更高的更符合社會(huì)需求的資本。在升學(xué)的壓力之下,更多的教學(xué)模式失去了原本的教學(xué)意義,一味以高分為教學(xué)唯一目標(biāo),培養(yǎng)出了大批與社會(huì)需求脫軌的“高分人才”。工作室的教學(xué)模式突破這一困境。工作室的教學(xué)圍繞項(xiàng)目展開(kāi),這些項(xiàng)目都是圍繞著企業(yè)中實(shí)際會(huì)涉及到的內(nèi)容,這等于提前為學(xué)生開(kāi)了一道看外面社會(huì)的窗口,讓他們提前了解踏入社會(huì)需要了解的問(wèn)題,更全面地用實(shí)用的知識(shí)武裝自己。
2 工作室模式的實(shí)施
應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)工作室是在應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的大類之下,分化出定位更加精準(zhǔn)的小類別項(xiàng)目小組,學(xué)生根據(jù)自身的能力和興趣加入不同的小組,由專業(yè)有權(quán)威的教師帶領(lǐng)項(xiàng)目小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目研究。項(xiàng)目小組之間可以定期組織交流會(huì)議,交流各小組的項(xiàng)目進(jìn)度和研究成果。在項(xiàng)目完成之后,舉行項(xiàng)目成果的展示和評(píng)比活動(dòng)也是十分有必要的。這不僅能讓各小組的研究更有緊迫感和榮譽(yù)感,也能更深入了解彼此的研究?jī)?nèi)容和成果,更好地打開(kāi)學(xué)生的眼界和思路。
工作室模式承接的項(xiàng)目一般分為兩種,一種教師承接企業(yè)實(shí)際的項(xiàng)目后根據(jù)學(xué)生的意向挑選合適的學(xué)生作為小組成員,共同完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。一種是每個(gè)教師提出自己的模擬項(xiàng)目,學(xué)生根據(jù)自己的意向自行選組。在師資力量允許的情況下,可以適當(dāng)采用“一對(duì)一”的教學(xué)模式,學(xué)生個(gè)人的學(xué)習(xí)情況和能力可以得到最大化的考慮,學(xué)習(xí)方案更有個(gè)性和針對(duì)性。學(xué)習(xí)效果也會(huì)相應(yīng)提升。
3 工作室模式的效果
工作室對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性的調(diào)動(dòng)是十分明顯的。固有的教學(xué)模式弱化了每個(gè)學(xué)生的個(gè)性,把他們當(dāng)成統(tǒng)一的教材接收器在培養(yǎng)。學(xué)生也在被動(dòng)學(xué)習(xí)中失去了對(duì)本專業(yè)的熱情,按部就班的完成固定的學(xué)習(xí)任務(wù),卻失去了創(chuàng)新和探索的能力。當(dāng)大部分的學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣和獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力,成為學(xué)習(xí)的一部機(jī)器,這將是教育的一種失敗,而大批創(chuàng)新型人才的流失也會(huì)成為拖累未來(lái)社會(huì)前進(jìn)的阻力。工作室的教育模式讓學(xué)生一開(kāi)始就有按照興趣選擇項(xiàng)目的權(quán)利,這比“填鴨式”教育多了民主。在學(xué)習(xí)過(guò)程中也不是單一圍繞課本,而是有實(shí)際的項(xiàng)目研究,激發(fā)他們的好奇心,讓他們重拾學(xué)習(xí)的興趣。
比之按本宣科的教學(xué)模式,工作室教育模式對(duì)教師的綜合素質(zhì)要求更高。工作室教育模式中,教師不僅是課程的教授者,還是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。需要將項(xiàng)目的完成與專業(yè)知識(shí)點(diǎn)更凝聚的融合在一起。這不僅有利于促進(jìn)教師不斷提升自身業(yè)務(wù)水平,也促進(jìn)了教育界水平的不斷提升。
工作室教學(xué)模式中最關(guān)鍵的項(xiàng)目,一般都從實(shí)際的企業(yè)需求演化而來(lái),甚至不少學(xué)校與相關(guān)企業(yè)開(kāi)始了合作關(guān)系,將企業(yè)項(xiàng)目實(shí)際融入課堂,拉近學(xué)生與企業(yè)的距離,縮短學(xué)生步入社會(huì)的不適應(yīng)期,也為企業(yè)提前打好人才基礎(chǔ),提前著手對(duì)口人才的培養(yǎng)。這對(duì)于企業(yè)和學(xué)校都是雙贏的局面,企業(yè)可以更大程度的減少“供不和求”的局面,學(xué)校也可以大大增加就業(yè)率。
4 工作室模式的困境
工作室教學(xué)模式的困境主要還是在投入上存在很大的不足。一是師資力量上,工作室教學(xué)模式需要更雄厚的師資力量投入,這種模式現(xiàn)在還比較前沿,在師資力量上也還沒(méi)投入力量培養(yǎng)。二是工作室硬件和軟件設(shè)備的投入還無(wú)法得到保證。三是管理體系還沒(méi)完全建立。
5 結(jié)語(yǔ)
工作室教學(xué)模式是適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)需求的教學(xué)模式,對(duì)于應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)這種重于應(yīng)用的學(xué)科意義重大。如何合理安排場(chǎng)地、人員,組建更加合理的教學(xué)體系是首要解決的問(wèn)題。
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作者簡(jiǎn)介:李欽召(1974-3),男,河南商丘人,本科,研究方向:應(yīng)用電子技術(shù)。