我國企業(yè)低碳技術創(chuàng)新存在的問題及對策研究

摘 要：我國的經(jīng)濟在經(jīng)濟全球化的大背景下也獲得了較快的發(fā)展，但經(jīng)濟發(fā)展的背后是造成了一定環(huán)境污染，因此我國經(jīng)濟發(fā)展的新亮點就是發(fā)展低碳技術。低碳技術在商業(yè)競爭和市場變革等方面都有著舉足輕重的作用，但是我國的企業(yè)在低碳技術創(chuàng)新上面仍有很多困難和阻礙需要克服，而其中最讓企業(yè)頭疼的就是如何創(chuàng)新低碳技術并從中獲得利潤。因此本文就企業(yè)在創(chuàng)新低碳技術上存在的問題和解決辦法上提出了一些看法和建議，全當給有關企業(yè)一個建議。

關鍵詞：低碳經(jīng)濟；低碳技術創(chuàng)新；企業(yè)發(fā)展；經(jīng)濟發(fā)展

0 引言

企業(yè)積極研發(fā)低碳技術是獲得重生的一項重要舉措，因為當今社會的發(fā)展是經(jīng)濟與環(huán)境保護的平衡發(fā)展。

目前我國在保護資源環(huán)境和減少溫室氣體排放等方面面臨著不小的壓力，企業(yè)進行低碳技術的創(chuàng)新能夠緩解這種壓力，同時還能夠?qū)⑽覈茉吹睦媒Y構進行進一步優(yōu)化。另外，企業(yè)創(chuàng)新低碳技術的進一步提升在改善的產(chǎn)業(yè)結構的同時還能促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，同時對頻繁出現(xiàn)的氣候變化等環(huán)境問題也是一種有效解決措施。低碳經(jīng)濟就是在利用低碳技術減少溫室氣體的排放的基礎上發(fā)展經(jīng)濟。由于這些年單方面追求經(jīng)濟的發(fā)展而忽視了對環(huán)境的保護，因此我國的碳排放量比較大，在節(jié)能減排上國際上給予的壓力也比較大，更關鍵的是低碳技術的競爭力也處于弱勢。因此，我國面臨著碳排放量大而低碳技術薄弱的嚴峻考驗。

1 我國企業(yè)低碳技術創(chuàng)新的特點

總體來說，低碳技術創(chuàng)新?lián)碛兄夹g創(chuàng)新風險高，收益無法確定，溢出性較強和公共產(chǎn)品等屬性。同時低碳技術本身就是一個并不簡單的系統(tǒng)結構，它由創(chuàng)新主體和知識構成，牽涉到社會、經(jīng)濟和自然學科等許多不同的系統(tǒng)，它們之間還相互影響，相互牽制著。換句話說，低碳技術就是一個開放的、非線性的、保持動態(tài)平衡的非簡單系統(tǒng)。另外，低碳技術創(chuàng)新的復雜性特點要求對其研究需投入較大的人力物力，所以高投入性也是不可避免的。再有就是創(chuàng)新技術的復雜性和創(chuàng)新環(huán)境的不穩(wěn)定性使得企業(yè)創(chuàng)新低碳技術面臨著高風險，稍有不慎，將會給企業(yè)帶來致命打擊。

2 我國企業(yè)創(chuàng)新低碳技術所存在的問題

我國低碳經(jīng)濟的發(fā)展從整體來看，仍然處于世界低碳經(jīng)濟的末端，低碳技術沒有實質(zhì)性突破，發(fā)展能力也處于末端，核心技術更是無法提及。這些大都表現(xiàn)在這幾個方面。

第一，企業(yè)低碳技術的創(chuàng)新能力不足，主要是對低碳技術的關鍵技術沒有掌握，加上沒有鼓勵性措施，使得技術研發(fā)人員沒有動力進行研究，使得企業(yè)的低碳技術創(chuàng)新處于一種放養(yǎng)的狀態(tài)。第二，由于我國是近些年才提倡的發(fā)展低碳經(jīng)濟，因此我國的低碳技術還十分稚嫩，屬于剛剛起步，且在數(shù)量上我國的低碳技術創(chuàng)新研發(fā)人員就十分匱乏，對關鍵技術能夠掌握，擁有很好的環(huán)境保護意識和較硬的低碳專業(yè)知識性人才更是捉襟見肘。目前大多數(shù)的科技人才都還是保留著高碳經(jīng)濟的觀念，與目前推行的低碳經(jīng)濟發(fā)展有沖突，也就使得在低碳技術創(chuàng)新方面有著許多問題等待解決。第三，怎樣實現(xiàn)我國經(jīng)濟向低碳化轉(zhuǎn)變是當前我國面臨的主要核心問題。要想我國走低碳經(jīng)濟發(fā)展路線就必須有政府政策的有關支持，把一些和低碳經(jīng)濟發(fā)展有關的政策完善健全，并且保持政策的可信度和透明度是我國可能快速、高效、有創(chuàng)新的向低碳化轉(zhuǎn)型一項必要舉措。而且這些有關扶持政策應該具有能夠?qū)⒄w戰(zhàn)略協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并且具有可持續(xù)性的特點，能夠激勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新研發(fā)，將融資方式和商業(yè)模式有個更好的突破，并學會利用市場這只無形的手來對企業(yè)進行調(diào)節(jié)，只有有這樣的政策扶持，我國的低碳市場，低碳經(jīng)濟才會得到更好、更快、更持續(xù)的發(fā)展。第四，我國企業(yè)對低碳技術創(chuàng)新研發(fā)沒有較高的效率，企業(yè)的融資環(huán)境也比較差，因為大多數(shù)銀行對低碳技術只肯進行小資金融資或者是不愿意融資，使得低碳技術發(fā)展所需的資金要求滿足不了而導致研發(fā)工作無法進行。

3 我國企業(yè)低碳技術創(chuàng)新問題的應對措施

企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟的大背景下要想自身有個好的發(fā)展，其關鍵在于根據(jù)低碳經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢而做出及時有效的調(diào)整，并從中找到那些隱藏其中的機遇。因此企業(yè)可以從以下幾點意見中來進行參考。

第一，企業(yè)要想在低碳經(jīng)濟的主流發(fā)展中獲得重生，就得打破國外企業(yè)在低碳技術方面的主要地位，積極努力的研發(fā)新的低碳技術，將自身的創(chuàng)新能力進一步提高以獲取大主流下的一席之地。建立一個低碳技術支撐和有一定激勵的體系，堅持自主創(chuàng)新的原則，加快建設低碳技術創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮有關政策的優(yōu)勢，這些都是企業(yè)提升自身能力和謀取發(fā)展的有效措施。

第二，對低碳技術創(chuàng)新進行保障要求建立一個對低碳技術人才的保障體系，因為一支有著豐富創(chuàng)造力和扎實專業(yè)知識且結構合理、數(shù)量充沛的人才隊伍是企業(yè)應對不斷翻新的低碳要求的重要保障。企業(yè)可以通過對現(xiàn)有的人才培養(yǎng)、激勵機制進行完善，引進國外先進的競爭機制，或者是建立一個流動的、開放的人才機制，以此來培養(yǎng)具有低碳經(jīng)濟系統(tǒng)設計，戰(zhàn)略布局能力和研究開發(fā)新的低碳技術的各類人才。

第三，企業(yè)間都屬于產(chǎn)業(yè)結構這個大整體，相互間必有著不可忽視的聯(lián)系。因此，政府要抓住重點，把握好關鍵環(huán)節(jié)，為高科技產(chǎn)業(yè)、節(jié)能產(chǎn)業(yè)和一些新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造一個相對寬松的外部環(huán)境和努力加大政策扶持力度，給企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟提供便利。

第四，大多數(shù)企業(yè)在研究開發(fā)低碳技術創(chuàng)新時面臨的最主要困難就是得不到資金的支持，要想解決這個問題，不能僅僅依靠銀行來進行融資，得從不同的渠道來獲取資金來為低碳技術研發(fā)提供充足的資金保障。比方說通過關注重點為研究開發(fā)低碳技術的碳基金（民間和政府都有這個機構）來獲取資金支持，也可以通過進行風險投資和發(fā)放債券等方式來聚集資金。

4 結語

在低碳經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，企業(yè)要想有個更好的發(fā)展就必須積極研發(fā)低碳創(chuàng)新技術。企業(yè)采用低碳技術進行生產(chǎn)，不僅給企業(yè)本身帶來好的收益，也對世界的環(huán)境保護作出了一份貢獻。

參考文獻：

[1]張靜.低碳技術的附魅與祛魅[J].西南石油大學學報（社會科學版），2011（04）.

[2]鄧子綱.一些發(fā)達國家大力發(fā)展低碳技術的經(jīng)驗及借鑒意義[J].當代世界，2011（08）.

[3]李雙榮，郗永勤.英國支持低碳技術創(chuàng)新實踐對我國的啟示[J].海峽科學，2011（09）.

[4]秦書生，周彥霞.我國發(fā)展低碳技術的困境與對策[J].科學經(jīng)濟社會，2012（03）.

作者簡介：胡周穎（1984-），女，浙江杭州人，助理館員，研究方向：低碳環(huán)保。