試論煤礦企業(yè)先進(jìn)典型示范作用的發(fā)揮

摘 "要：煤礦企業(yè)先進(jìn)典型示范作用的發(fā)揮，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，把握時(shí)代特征，適應(yīng)發(fā)展要求，既要選好“點(diǎn)”，又要帶好“面”。在煤礦企業(yè)發(fā)展彰顯活力。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);先進(jìn)典型;發(fā)揮作用;

文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

一、選好“點(diǎn)”用先進(jìn)典型引路

牢牢抓住典型的成長規(guī)律，在管好先進(jìn)典型上下功夫。要建立典型回訪制度。各級政工部門要定期對基層各級典型進(jìn)行回訪，掌握典型的思想動態(tài)和工作情況。同時(shí)，要引導(dǎo)、幫助典型努力做到“三個(gè)正確對待”。為典型施展才華提供舞臺。要通過定期組織開展技能比武、經(jīng)驗(yàn)介紹、先進(jìn)事跡報(bào)告會等方式，使典型充分展示風(fēng)采，并在活動中發(fā)現(xiàn)一批新的典型。認(rèn)真落實(shí)和改善先進(jìn)典型的政治、生活待遇。定期組織先進(jìn)典型進(jìn)行休養(yǎng)，關(guān)心先進(jìn)典型的身心健康，釋壓減負(fù)，從而激勵(lì)先進(jìn)，帶動后進(jìn)。要建立起先進(jìn)典型政治上光榮、經(jīng)濟(jì)上得利、生活上受益的機(jī)制，特別是在提拔任用、晉升職務(wù)、福利待遇等方面要給予優(yōu)先考慮，努力營造一個(gè)尊重先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。先進(jìn)典型才具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力，能夠產(chǎn)生不可替代的示范、鼓舞和引導(dǎo)作用。如何使典型選得準(zhǔn)，樹得住，立得牢，得到職工群眾的普遍認(rèn)同，是典型選樹工作需要把握的關(guān)鍵。選樹先進(jìn)典型主要從“真”、“精”、“時(shí)”、“優(yōu)”四個(gè)方面選好這個(gè)“點(diǎn)”。

“真”是先進(jìn)典型要保證真實(shí)性。先進(jìn)典型之所以能打動人，是因?yàn)樗麄冊醋月毠ぁ碜曰鶎樱醒腥狻⑸鷦吁r活。越是真實(shí)越感人，越是樸實(shí)越親切。在培養(yǎng)選樹特別是宣傳先進(jìn)典型的工作中，必須要做到實(shí)事求是，不溢美、不浮夸，造成“高、大、全”。要按照先進(jìn)人物的真實(shí)面目塑造典型形象，把典型的特征搞準(zhǔn)，把典型的事跡搞實(shí)，用平實(shí)語言闡釋深刻道理，用平凡小事展現(xiàn)崇高精神，做到內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，細(xì)節(jié)生動鮮活，事跡合情合理，評價(jià)適度適當(dāng)，確保先進(jìn)典型靠得住、過得硬，經(jīng)得起群眾和時(shí)間的考驗(yàn)。

“精”是先進(jìn)典型要體現(xiàn)群眾性。先進(jìn)典型在于得到最廣大職工群眾的認(rèn)可、擁戴、信服，具有雄厚的群眾基礎(chǔ)，這是叫得響、立得住、站得穩(wěn)、過得硬、學(xué)得久的根基命脈所在。要把職工滿意不滿意，高興不高興，接受不接受，喜歡不喜歡，認(rèn)可不認(rèn)可，作為選樹典型的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。要貼近實(shí)際、貼近基層、貼近職工，不搞領(lǐng)導(dǎo)指定或少數(shù)人圈定，不搞人情推薦，不搞平衡，不牽強(qiáng)照顧，這樣樹立起來的典型，職工才樂于接受，才有生命力。

“時(shí)”是先進(jìn)典型要突出時(shí)代性。選樹先進(jìn)典型，要緊扣時(shí)代脈搏，關(guān)注時(shí)代大勢，順應(yīng)時(shí)代潮流，勇?lián)鷷r(shí)代重任，總是站在時(shí)代的最前列，高唱時(shí)代的主旋律，展示時(shí)代的新風(fēng)貌。新時(shí)期的煤礦企業(yè)先進(jìn)典型，自然就是廣大員工的佼佼者，具有思想品德好、工作作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高等特點(diǎn)，煤礦企業(yè)各業(yè)務(wù)部門要提前制定嚴(yán)格的評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，只有達(dá)到或超過這些標(biāo)準(zhǔn)，才能被評為先進(jìn)，樹為典型。

“優(yōu)”是先進(jìn)典型要具備先進(jìn)性。先進(jìn)典型是人，“人所具有的皆有”，但他又不是一般意義上的人，而是平凡中見偉大、細(xì)微處見精神的人，是一種自覺摒棄落后、主動追崇先進(jìn)的人。表現(xiàn)在思想品格上，先進(jìn)典型的認(rèn)識水平更富于超前性、開拓性，他們站得更高，看得更遠(yuǎn)，有異乎常態(tài)的敢為天下先的勇氣和魄力，有甘于犧牲、樂于奉獻(xiàn)、執(zhí)著堅(jiān)韌的思想境界和修養(yǎng)。表現(xiàn)在具體行動上，他們既解放思想又不好高騖遠(yuǎn)，既有聰明才智又有苦干實(shí)干精神，既有遠(yuǎn)大抱負(fù)志向又一步一個(gè)腳印。許多時(shí)候，他們總是先行一步，代表著一種新的生產(chǎn)關(guān)系、新的生產(chǎn)力、新的思想理念、新的文化精神、新的行為方式、新的價(jià)值取向，從而為普通群眾做出好榜樣。只有這樣，樹立起來的先進(jìn)典型才能具有示范引領(lǐng)的資格。

二、帶好“面”讓先進(jìn)典型效應(yīng)充分發(fā)揮

在選好“點(diǎn)”后，用“腦”去設(shè)計(jì)，讓典型選樹科學(xué)合理，用“聲”去傳播，讓典型效應(yīng)充分發(fā)揮，用“心”去關(guān)愛，讓典型成長得到呵護(hù)。從實(shí)際工作出發(fā)，不同類型、不同崗位、不同層次的典型都有不同作用。因此，對典型選樹工作也要像其他工作一樣，在整體布局、個(gè)體雕琢上精心設(shè)計(jì)，力爭達(dá)到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的群體效應(yīng)。要加強(qiáng)引導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)效果，把廣大職工通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型激發(fā)出來的熱情和積極性，引導(dǎo)到立足本職、為煤礦生產(chǎn)做貢獻(xiàn)的實(shí)際工作中去，從而達(dá)到示范引導(dǎo)“面”的效果，主要有“大”、“廣”、“實(shí)”三個(gè)方面。

“大”就是宣傳力度要大。要充分利用電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、宣傳窗、黑板報(bào)、墻報(bào)等載體，積極營造輿論氛圍;要廣泛用通訊、記者述評、消息、特寫、言論、照片等新聞手法，進(jìn)行全面報(bào)道;要發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的作用，形成宣傳先進(jìn)典型的合力。在組織事跡報(bào)告會、經(jīng)驗(yàn)交流會、座談會、演講會等樹典型學(xué)典型的活動時(shí)，要注意用豐富多彩的文化、文藝活動形式，以形象、直觀、情感的力量激勵(lì)人，使群眾產(chǎn)生濃厚的興趣，讓更多人了解典型、學(xué)習(xí)典型，在潛移默化中受到教育。

“廣”，就是輻射面要廣。一是要采取內(nèi)容豐富、形式活潑的學(xué)習(xí)方法，定期、不定期組織本單位職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，把本單位職工的上進(jìn)心、榮譽(yù)感激發(fā)出來，把干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)在激情”激發(fā)出來。二是要有目的地組織干部職工到先進(jìn)典型工作崗位上走一走，看一看，到實(shí)地去參觀學(xué)，不僅有助于幫助干部職工驗(yàn)證先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性、正確性、可靠性，而且有利于其開闊學(xué)習(xí)視野、消除認(rèn)識偏見、激發(fā)學(xué)習(xí)先進(jìn)的內(nèi)在動力。

“實(shí)”，就是學(xué)習(xí)先進(jìn)典型要注重實(shí)效。在新形勢下各類先進(jìn)典型英雄輩出、異彩紛呈。有個(gè)體典型、有群體典型，有黨員干部典型、有普通群眾典型，以及單項(xiàng)典型、綜合典型，老典型、新典型等。對這些先進(jìn)典型怎么學(xué)、個(gè)人學(xué)什么、單位學(xué)什么等，應(yīng)堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，考慮學(xué)習(xí)典型的現(xiàn)實(shí)針對性。不能搞“大呼隆”、“一刀切”，要按照“適用、管用、能用”的原則，著眼于更好地促進(jìn)煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展的實(shí)際，很好地解決不同單位和個(gè)人學(xué)什么、怎么學(xué)的問題。

一個(gè)典型就是一根標(biāo)桿，一個(gè)典型就是一面旗幟。在堅(jiān)持創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新手段加強(qiáng)典型的選樹工作，更加注重典型引領(lǐng)示范作用，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，努力為先進(jìn)典型成長創(chuàng)造條件。培養(yǎng)先進(jìn)典型，讓其具有煤礦企業(yè)的時(shí)代特色。教育先進(jìn)典型，正確對待所取得的榮譽(yù)和地位，狠抓典型引領(lǐng)，激發(fā)基層職工隊(duì)伍建設(shè)的活力，以促進(jìn)煤礦職工隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展。