
摘要:目的 門診是醫院的窗口,門診護理服務的優劣直接關系到醫院的聲譽與形象,如何提高優質服務,提高滿意度是護理工作者需要探討和解決的問題。方法 選擇2014年7月~12月在我院門診輸液3600例患者,護理部自制的調查表,統一標準每月平均發放40份,進行現場調查,由患者或者患者家屬直接填寫,問卷當即收回,問卷回收率達100%,共回收240份。結果 對輸液室環境滿意率87.5%,對護士服務態度滿意率98.3%,對護士靜脈注射技術水平滿意率90.8%, 對護士及時巡視及幫助滿意率92.9%,對護士的健康宣教滿意率87.1%。結論 對患者進行滿意度調查是促進服務水平持續提高的一種管理手段,是適應醫學模式的轉變,也是反映護理質量的重要渠道。
關鍵詞:門診;患者滿意度;滿意度調查;健康宣教
我院是一所綜合性部隊三甲醫院,門診患者流動量大,平均每天門診人次達1000人次以上,門診輸液室擔負著全院門診的注射,每天接待來自不同社會階層、文化素質、生活環境的患者,護患之間相處時間短,門診是留給患者的第一印象的窗口,門診護理服務的優劣直接關系到醫院的聲譽與形象,如何提高優質服務,提高滿意度是護理工作者需要探討和解決的問題,現將原因分析及對策報道如下:
1資料與方法
1.1一般資料 2014年7月~12月在我院門診輸液3600例患者,年齡11~80歲,所有患者都能很好的配合。
1.2調查方法 護理部自制的調查表,統一標準每月平均發放40份,進行現場調查,由患者或者患者家屬直接填寫,問卷當即收回,問卷回收率達100%,共回收240份。
1.3調查項目及結果,見表1。
2結果
2.1患者對輸液室的環境主要反映在輸液室座位擁擠,冬季室溫相對較低,希望環境能有所改善。
2.2患者對輸液室護士的服務態度較滿意,護士都能做到主動為患者端一杯水,拿小毛毯等,護士能夠做到及時巡視,對患者所提出的問題能積極解決,個別護士有時因為患者較多較忙,而不能及時地解決個別患者的問題。
2.3患者對輸液室護士的靜脈注射水平滿意度一般,主要原因是新老護士交替較快,個別新護士還存在不能\"一針見血\"的現象。
2.4患者對護士的健康宣教主要反映在有時患者較多,人流量較大,室內嘈雜,個別護士不能更加仔細的進行健康宣教,加之門診病種多,個別情況下患者提出的問題護士也有模棱兩可的現象。
3對策
護理滿意度調查是持續改進的實踐,是適應醫學模式轉變,也是護理質量評價方法。它是反映護理質量的重要渠道,也是護理質控中不可缺的一個環節。我們不斷評價滿意度存在的問題,以科學的方法組織調查,設計問卷,從調查形式、內容、方法、分析評價,反饋等方面進行持續改進,不但使患者受益,護理質量也得到顯著的提高。
3.1加強環境改善,擴展輸液間,增加綠色植物及空調機,使冬季溫度控制在23℃左右,加強地面,座椅,空氣的清潔消毒,增加患者的舒適度。
3.2加強優質護理服務,將\"六個主動\"進一步落實到工作中,做到在輸液室高峰期時,護士忙而不亂,有條不紊,耐心細致。制作\"三查七對\"警示牌懸掛張貼在治療車和處置臺上,隨時提醒護士操作前、中、后查對工作的落實。嚴格執行無菌操作制度 ,配制合格的輸注液體是安全輸液的重要措施之一,所有的輸液器具應符合無菌要求[1]。
3.3對新護士做好護理工作的傳幫帶工作,在理論及專業上加強指導,使技術更加精益求精,力求一針見血率達100%。當護士接到靜脈輸液醫囑后,對醫囑進行核對,如有疑問,及時與醫生溝通。嚴格執行雙人核對的查對制度,加強巡視,及時觀察患者的病情變化,發現問題及時處理。護士還要掌握相應的社會、心理及人文科學知識,便于護患溝通,建立和諧的護患關系[2]。
3.4加強輸液室護士的理論專業知識培訓,對各科病種要有一定的掌握,在輸液室設立健康宣教欄,根據季節的不同進行不同疾病的宣教,并設立報刊架,使患者在輸液閑暇時了解不同疾病的預防及治療。配備一些有關衛生健康知識的小冊子讓患者或家屬免費取閱,定期更新宣傳欄,最大限度地滿足患者的心理需求[3,4]。
4結論
由于人民生活水平和文化素質的不斷提高,對醫療服務需求的層次也隨之更高,護理滿意度調查是持續改進的實踐,是適應醫學模式的轉變,也是護理質控中不可缺少的環節,我們要加強與患者的溝通,改善醫患關系,提高服務質量,提高患者對醫院的綜合滿意度,使醫院工作更上一個臺階。
參考文獻:
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