勇于實(shí)干擔(dān)當(dāng) 打造應(yīng)急鐵軍

曲沃露

作為應(yīng)急管理信息化領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，電信科學(xué)技術(shù)第一研究所迪愛(ài)斯公司將“以信息技術(shù)提升社會(huì)安全指數(shù)”為己任，專(zhuān)注服務(wù)于公安、消防等直接關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)安全的應(yīng)急行業(yè)。

2014年，迪愛(ài)斯公司順利通過(guò)“信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)”復(fù)審、“軟件能力成熟度模型集成CMMI5”和“ITSS信息技術(shù)服務(wù)運(yùn)行維護(hù)體系”認(rèn)證；公司營(yíng)業(yè)收入首次突破3個(gè)億，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)首次突破1千萬(wàn)，成為上海市創(chuàng)新型新興服務(wù)業(yè)示范企業(yè)。公司運(yùn)控中心獲得上海市“三八紅旗集體”稱(chēng)號(hào)，公司“公共安全大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)攻關(guān)青年突擊隊(duì)”獲“上海市經(jīng)信工作系統(tǒng)標(biāo)桿青年突擊隊(duì)”稱(chēng)號(hào)；公司“協(xié)同管理平臺(tái)”獲大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)信息化系統(tǒng)示范工程、“基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的公共安全業(yè)務(wù)可視化挖掘分析系統(tǒng)”獲第二屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽三等獎(jiǎng)。

迪愛(ài)斯公司黨支部通過(guò)黨建工作與應(yīng)急管理信息化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷匯聚企業(yè)正能量，形成牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新、奮勇拼搏的企業(yè)文化，助力企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，精心打造黨建、應(yīng)急雙品牌，也先后被電信一所評(píng)為優(yōu)勝黨支部、標(biāo)桿黨支部和先進(jìn)黨支部，大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體和先進(jìn)基層黨組織。

適應(yīng)應(yīng)急特點(diǎn)，打造政治上過(guò)硬的鐵軍

應(yīng)急行業(yè)的特點(diǎn)：一是“急”，迪愛(ài)斯公司的事業(yè)與公安、消防應(yīng)急保障緊緊聯(lián)系在一起，這就要求迪愛(ài)斯人必須24小時(shí)隨時(shí)準(zhǔn)備行動(dòng)，迅速對(duì)客戶(hù)需求作出反應(yīng)；二是“累”，工作的緊急性，決定了迪愛(ài)斯人需要面對(duì)出差頻率高、加班時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大、作息不規(guī)律的工作狀況；三是“苦”，迪愛(ài)斯公司的客戶(hù)分散，遍及國(guó)內(nèi)外700多個(gè)地區(qū)，其中不乏飲食及住宿條件極為惡劣的貧困或偏遠(yuǎn)地區(qū)，這就需要迪愛(ài)斯人必須具備吃苦耐勞的精神。

行業(yè)領(lǐng)域的特殊性，決定了迪愛(ài)斯人必須在思想上具有極高的社會(huì)使命感，具備召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的精神。然而隨著公司的發(fā)展壯大，80、90后已成為一線(xiàn)員工中的主力軍，青年人思想多元、個(gè)性十足、對(duì)精神和物質(zhì)上的要求也較高。在這種情況下，如何樹(shù)立積極向上、能打敢拼的良好風(fēng)氣，是擺在迪愛(ài)斯公司黨支部面前的一個(gè)重大課題。

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。對(duì)此，公司黨支部積極適應(yīng)應(yīng)急特點(diǎn)，努力打造一支政治上過(guò)硬的鐵軍。黨員干部的以身作則、無(wú)私奉獻(xiàn)，始終把對(duì)黨和人民無(wú)限忠誠(chéng)作為第一位的政治操守和實(shí)干行動(dòng)，不僅使支部摸索出“黨員干部的沖鋒在前，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”的重要經(jīng)驗(yàn)，也讓員工碰到困難時(shí)，能找到蓬勃向上的正能量。

無(wú)數(shù)個(gè)夜晚，當(dāng)萬(wàn)家燈火已經(jīng)熄滅，路上熙熙攘攘的車(chē)水馬龍已經(jīng)散去，迪愛(ài)斯公司經(jīng)理室的燈卻還亮著，那是黨支部書(shū)記、總經(jīng)理陳春東還在為公司市場(chǎng)開(kāi)拓排兵布陣，為產(chǎn)品研發(fā)、管理改善與公司高管商討謀劃，比年輕員工還“工作狂”的他，常年沒(méi)有周末和節(jié)假日，全部心血投入到公司的發(fā)展上，他研發(fā)的項(xiàng)目曾獲中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，公安部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；并獲上海市優(yōu)秀軟件企業(yè)家、上海市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才等殊榮。還有，外表沉穩(wěn)平靜的黨員副總陳一耀，雖說(shuō)曾做過(guò)膽囊摘除手術(shù)，但他卻常常帶著病根堅(jiān)守崗位，全面掌握市場(chǎng)動(dòng)向，隨時(shí)準(zhǔn)備俟機(jī)而動(dòng)、待勢(shì)而發(fā)。一直認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨員總工程師雷霆也是個(gè)“不稱(chēng)職的丈夫”，新婚的前夜，喜帖早發(fā)出，喜宴已經(jīng)安排妥當(dāng)，但這位新郎卻仍在出差的路上往回趕；人家的寶寶降生的時(shí)候，丈夫總會(huì)抽出時(shí)間陪護(hù)在身邊，而他卻顧不上多抱一下新生的孩子，毅然返回工作崗位繼續(xù)奮斗。

創(chuàng)新工作方法，打造作風(fēng)上過(guò)硬的鐵軍

有道是“隨風(fēng)潛入夜、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。迪愛(ài)斯公司黨支部將文化建設(shè)落實(shí)到平時(shí)，落實(shí)到細(xì)微處。他們采取一系列靈活、創(chuàng)新的工作方法，使“特別能拼搏、特別能創(chuàng)新、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攀登”的大唐精神在員工中產(chǎn)生潛移默化的作用，做到思想作風(fēng)實(shí)事求是、公道正派，工作作風(fēng)高效務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取，生活作風(fēng)嚴(yán)肅端正、健康向上，努力打造一支作風(fēng)上過(guò)硬的鐵軍。

黨支部在公司管理平臺(tái)上開(kāi)設(shè)了“功德簿”、“名人堂”，員工可以把工作中遇到的點(diǎn)滴感動(dòng)或者好人好事記錄在“功德簿”中；對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)，或者受到客戶(hù)來(lái)電來(lái)文表?yè)P(yáng)的員工，則可以登上“名人堂”一展風(fēng)采。

黨支部還不時(shí)舉辦“故事匯”，策劃推出了“我和DS的故事系列”演講。在公司工作3年的研發(fā)骨干路陽(yáng)、工作5年的南寧辦副主任陳昌盛、工作10年的副總經(jīng)理那正平、工作18年的技術(shù)支持總監(jiān)陳健都分別登臺(tái)講述他們和DS共同成長(zhǎng)、作風(fēng)過(guò)硬的故事。廣大員工在他們的描述中，跟隨他們的奮斗足跡，了解公司發(fā)展的歷程，感受他們的成長(zhǎng)心得，在職業(yè)發(fā)展方面受到感染和啟發(fā)。

迪愛(ài)斯公司駐外機(jī)構(gòu)較多，但由于黨員屬地管理的限制，駐外黨員在編制上并不屬于黨支部。盡管如此，黨支部時(shí)刻將駐外黨員當(dāng)作黨支部的一份子，堅(jiān)持運(yùn)用先進(jìn)通訊手段，通過(guò)視頻網(wǎng)絡(luò)、OA統(tǒng)一平臺(tái)、郵件等新媒體形式，讓駐外黨員和本部黨員一起開(kāi)展黨組織生活，并通過(guò)結(jié)對(duì)子、定期談心等方式加強(qiáng)企業(yè)文化的傳播，激發(fā)駐外機(jī)構(gòu)的黨員發(fā)揮模范帶頭作用的熱情，讓正能量在大江南北的迪愛(ài)斯人中傳播。

吸納優(yōu)秀人才，打造能力上過(guò)硬的鐵軍

黨支部要不斷煥發(fā)出青春活力、展現(xiàn)強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力，就需要不斷吸收新鮮的血液。對(duì)此，迪愛(ài)斯公司黨支部嚴(yán)格按照黨章的要求積極發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展對(duì)象不僅在政治上合格、在作風(fēng)上過(guò)關(guān)，同時(shí)具備履職盡責(zé)的真本事、硬本領(lǐng)。簡(jiǎn)言之，就是不但要“想干”、“敢干”，還要“會(huì)干”、“善干”，從而為鑄就應(yīng)急鐵軍打造能力上過(guò)硬的組織核心。近兩年來(lái)，黨支部發(fā)展的黨員彭明喜、王濤、唐玲、陳健和何共暉，都分別具有技術(shù)高超、勇挑重?fù)?dān)、注重管理和研發(fā)服務(wù)等能力。

隨著公司不少實(shí)干擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新拼搏的優(yōu)秀人才的加入，有效擴(kuò)大了黨員的影響力，突顯了黨員群體的模范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘效應(yīng)。不僅公司研發(fā)的產(chǎn)品榮獲上海市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、公安部科學(xué)應(yīng)用創(chuàng)新獎(jiǎng)等；公司參與制定的《移動(dòng)消防指揮中心通用技術(shù)要求》等7項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、《地級(jí)（含）以上城市公安機(jī)關(guān)“三臺(tái)合一”接處警系統(tǒng)規(guī)范》等25項(xiàng)省部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，取得了6項(xiàng)專(zhuān)利、57項(xiàng)軟件著作權(quán)、49項(xiàng)軟件產(chǎn)品登記；而且結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)智能管控、大數(shù)據(jù)挖掘分析、云計(jì)算等研發(fā)出的新產(chǎn)品，也陸續(xù)顯現(xiàn)出對(duì)應(yīng)急行業(yè)的強(qiáng)大吸引力和推動(dòng)力。

二十年來(lái)，迪愛(ài)斯人在公司黨支部堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，始終與公安、消防干警共同奮斗在應(yīng)急保障的最前線(xiàn)，用過(guò)硬的技術(shù)和服務(wù)贏得了客戶(hù)及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的高度認(rèn)可。“我們是老百姓的110，迪愛(ài)斯是我們公安的110！”一位資深的公安部領(lǐng)導(dǎo)由衷贊嘆。

又是一年春來(lái)早，惠風(fēng)和暢人初暖。迪愛(ài)斯公司的黨員干部把辛勤的汗水默默播灑在公安、消防等直接關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)安全的應(yīng)急行業(yè)上，在電信一所全體員工心中樹(shù)起了一面鮮紅的旗幟。