劉玉英,任志成
(吉林省撫松縣農民科技教育中心,撫松 134500)
新型職業農民是有文化、有技術、懂科技、會經營的新型農民,這個群體具備較高的文化素質和先進的生產意識,是農業現代化知識和科學技術相綜合的農民群體。新型職業農民是一個特定的農業特征,要求農民群眾必須從事相關領域的生產和經營活動。隨著城市化的進行,農村勞動力大量向著城市和非農業產業轉移,導致了農業生產的勞動力持續降低,難以適應新時期農業生產對勞動力的需求。因此,積極開展新型職業農民培訓教育工作就顯得十分重要了。
最近幾年,撫松縣高度重視新型農民培訓教育工作,采取多項措施,保證工作順利執行。2014年,吉林省擬培育新型職業農民2.7萬人左右,其中生產經營型1.2萬人左右,專業技能型和社會服務型1.5萬人左右,打造一支綜合素質高、生產經營能力強、主體作用發揮明顯的新型職業農民隊伍,加快構建新型農業經營體系,著力解決 “誰來種地”、 “如何種好地”的問題。培訓機構高度重視教學內容和教學方式,在培訓過程中授課教師采取靈活多樣的形式進行,圍繞農村政策及農業法規、現代農業與新型農業經營體系、農產品市場營銷、農業生態環境與美麗鄉村建設、職業道德與素養等方面展開培訓,涵蓋了農產品質量安全知識、農業創業理念、以及人參規范種植、蔬菜溫室高產栽培、木靈芝優質栽培等專業技術。通過新型職業農民教育和培訓,切實促進了地區現代農業建設步伐和進程,但是其中還存在一些問題,需要及時采取措施解決。

當前新型職業農民培訓教育所需要的經費通常都是政府財政提供,但是由于縣級財政資金收入渠道較為單一,財政壓力較大,導致了財政資金到位時間都比較遲緩,造成了一些機構的運轉出現困難。而一些技術性較強,農業企業需求量較大的職業,由于培訓時間較長,資金持續投入力度不足,學員在學習過程中不得不自行墊付費用,這在一定程度上影響到了農民接受培訓的積極性。最近幾年,雖然地方財政關于新型農民培訓的經費有所增加,但是總體上還存在很大不足,難以適應現代農業發展的需求。
新型職業農民教育培訓雖然是由農辦牽頭,但是這項工作會涉及到很多部門,在實際工作過程中,各個部門在項目、資金、教師、場地以及證書等方面缺少統一的制度安排和管理,各個部門的經費來源途徑不統一,培訓要求不相同,造成資金和教學資源不能合理整合發展,對培訓要求難以全面執行到位。

過去農民群眾培訓的主要對象是轉移農民,在新時期農村既要培訓能夠留在當地從事農業生產的農民,還要培訓能夠到城鎮農業企業工作的職業農民,這就對培訓的內容提出了較高的要求,要求既要有專業技能培訓,同時還要有創業技能培訓。最近幾年,生產的多樣性,農民的個性化需求越來越明顯,對培訓的連續性、時效性和實用性提出了更高的要求,這是現階段新型職業農民培訓面臨的一個多樣化的挑戰。
首先,用現代科學技術武裝農民群眾,提升農民的現代科學意識,推動農民從經驗生產向著科學生產轉變;其次,積極培養農民群眾的自我發展能力,保證農民群眾能夠實現自主經營,推動農民從過去基層的農業生產向著農業經營轉變;再次,要積極培養農民群眾的合作意識,提高現代職業農民的組織化程度,積極推進農民群眾從單向經營生產向著多項專業組織經營轉變;最后,要培養農民群眾的專業化程度,提升農民標準化、規?;图s化生產意識,強化技能訓練,推動農業生產從家庭模式向著農業大戶生產轉變。
首先,本地的職業院校應該根據不同的農村、不同的農民對培訓專業和培訓內容以及層次的不同需求,利用對口援建、師資交流以及科技下鄉等形式,深入農村地區做好現有農民職業知識和職業技能的培訓和教育工作;其次,應該重視農村地區高中畢業生產的教育。對于當年參加高考落榜的學生,國家應該出臺政策,支持這部分學生免試到高職院校的涉農專業就學,從而為農村培育更多新型的職業農民,不斷提升新型職業農民的科學素營養和專業技術水平。
首先,進一步加大對職業農民的培訓力度。既要緊抓企業緊需的技能型人才的崗位培訓,也要做好在職工作人員的素質提升,更需要做好新型職業農民自身創業培訓工作,同時校企合作,實現培訓教育和就業的一體化;其次,進一步做好崗位對接工作。積極進行跨地區合作,定期開展職業農民和企業崗位對接工作,提高農村勞務輸出率;最后,進一步做好后續的服務工作。做好后續的調度服務、巡回檢查以及走訪慰問等工作,密切關注農民群眾保險辦理、工資發放以及勞動時間和合同簽訂等情況,發現不規范行為應該督促企業整改。
[1]陳君賢,周樟苗,過錦霞.嵊州市十萬農民進課堂.新農村,2012,(08)
[2]唐紀華,沈順其,俞雪美,陸亦農.認真做好專業農民培訓,提升科學種菜水平.上海農業科技,2011,(04)
[3]鄭有滿,費蘭春.開展農民培訓工作的障礙及對策.現代農業科技,2010,(24)
[4]姜龍濤.緊貼需要適用實效——在新農民培訓工作中的幾點嘗試.新農村,2010,(07)