德勤正在重塑績效管理系統,但你可能不會對此感到驚訝。但德勤重構后的績效評估系統令人耳目一新:沒有一連串的目標,沒有一年一度的總結,也沒有360度評估方法。我們化繁為簡,設計出截然不同的績效管理工具。它以一套收集可靠績效數據的新方式為基礎,速度快、靈活、個性化和適時調整。其設計的目的來源于我們獲得的三大證據:對工作時間的統計、對等級評分的科學研究,以及對德勤自身進行嚴格的對照組研究。endprint
中國經濟信息2015年8期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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