淺析如何加強基層職工思想政治方面工作的開展

遲國強

摘 要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展，生產方式及組織形式的逐步完善，我國基層職工的思想政治工作方面正發生著深刻的變化。思想政治工作在獲得廣闊的發展平臺的同時，也面臨著嚴峻的挑戰。本文闡述了新時期加強基層職工思想政治方面工作的必要性，分析了基層職工思想政治方面工作開展的現狀，并提出了加強基層職工思想政治方面工作開展的措施，旨在推進基層思想政治工作的開展，促進基層單位部門的發展。

關鍵詞：基層職工；思想政治方面工作；現狀及措施

基層職工的思想政治方面工作是一個企業或事業單位開展工作的重點環節和前提基礎，其工作的好壞關系著企業或事業單位的工作效率、安全等因素。因此，企業或事業單位要想取得優越的發展成就就需要有效的加強基層職工的思想政治方面工作的開展。基于此，筆者結合自身經驗，就新時期加強基層職工思想政治方面工作的必要性，基層職工思想政治方面工作開展的現狀以及加強基層職工思想政治方面工作開展的措施提出了如下的分析與探討。

一、新時期加強基層職工思想政治方面工作的必要性

社會主義經濟的迅猛發展推動了瞬息萬變的市場環境的形成，在此基礎上，傳統的基層職工思想政治方面工作的開展已無法滿足當今時代發展的需求，必須根據實際情況革新和加強基層職工思想政治方面工作的開展。

首先，加強基層職工思想政治方面工作的開展是適應不斷變化發展的社會環境因素的要求。隨著改革步伐的不斷深化，事業單位與社會經濟以及思想政治教育的聯系越來越密切。在紛繁復雜的社會形勢下，千差萬別的思想、文化、價值觀念等因素對基層職工的傳統思想觀念帶來了巨大的沖擊，在新的發展形勢下，有效促進基層職工思想觀念的與時俱進能促使基層職工緊跟時代發展的步伐，以免被迅速發展的市場潮流所淘汰，進而形成順應社會發展的價值觀。

其次，加強基層職工思想政治方面工作的開展是適應不斷變化發展的工作單位環境因素的要求。在現代企業制度不斷確立與完善的基礎上，基層單位職工的生活與工作都面臨著巨大的挑戰，基層單位在發展中對崗位調整、績效考核等措施的使用猛烈沖擊著基層職工以往的工作習慣與方式。因此，在事業單位不斷建設的新時期，基層職工只有積極加強自身的思想政治水平，促進自身工作方法與觀念的轉變，才能滿足新形勢下基層單位改革發展的新要求。

最后，加強基層職工思想政治方面工作的開展是適應不斷變化發展的職工結構因素的要求。事業單位的現代化建設改變了傳統基層單位職工的隊伍結構，在新時期中，對職工的選用已注重于對職工能力評定，職工激勵的重點也從以往的增加工作強度轉變成提高科學技術研究發展水平。這一轉向的形成，致使著職工在實際工作中出現協調能力低下，工作效率有待提高的現象。為了消除基層職工年齡特征的差異，基層單位及職工自身應切實采取行動，加強思想政治工作的建設，提高職工的專業素質水平和工作能力。

二、基層職工的思想政治方面工作開展的現狀

（一）基層職工的工作積極性有待加強

當前，我國社會的經濟水平得到了全面提高，但在經濟水平提高的同時，也出現了嚴重的消費問題。在社會發展中，各種消費的不斷攀升嚴重影響著職工的生活。對于基層職工而言，他們的工作量大但經濟收入并不高，在物價不斷上升的情況下，他們的生活就得不到基本的保障，從而就會打擊到他們的工作積極性。長此以往，就會使基層職工在工作時隨便應付了事，難以對工作做到全力以赴。

（二）基層職工對工作單位的了解不夠深入

基層職工處于企業或事業單位的最底層，是企業或事業單位建設工作的第一線人員。他們對工作單位文化知識的了解和掌握程度直接影響著事業單位的發展進度。但在現階段，大部分的基層職工對事業單位文化知識的了解并不透徹，他們只是在腦海中形成一個大概的輪廓，這就使得基層職工在工作時難以圍繞事業單位的發展目標來開展工作，難以促進事業單位的快速穩步發展。而造成基層職工對事業單位的文化知識如此不了解，領導階層的管理不到位以及基層政工人員的工作能力有待提高是其中的主要因素之一。

（三）領導階層對思想政治工作的開展不夠重視

許多單位在發展時，只注重發展才是硬道理的原則，一味的進行生產，這就導致著對基層職工的思想政治工作被嚴重忽略。而在事業單位的發展中，缺少了思想政治工作基礎作為保障，其生產體系就會發生動搖，無法形成平衡、穩定、協調發展。并且，領導階層對思想政治工作開展的不重視，也是現階段基層政工人員開展思想政治工作過程中面臨的最為嚴重的問題。

三、加強基層職工思想政治方面工作開展的措施

（一）革新基層職工思想政治工作的方式方法

1、開展創新型的思想政治工作

隨著社會經濟的發展，傳統的思想政治工作方法已無法滿足時代發展的新需求，因此，基層單位應及時的轉變自身的價值觀念，積極探索開展基層職工思想政治工作的新方式，做到創新型思想政治工作的開展。具體而言，要開展創新型的思想政治工作首先要堅持內容創新。基層單位在對思想政治工作的內容進行革新時，要堅持與時俱進、實事求是的基本原則，通過各種各樣的形式將思想政治革新的目標與準則明確直觀的表現出來，從而豐富并拓展傳統思想政治工作的開展范圍。比如，基層單位通過開展法制宣傳的活動，對基層職工的法制意識進行鍛煉，從而增強基層職工的法制觀念，形成依法辦事、遵法守法的工作態度。其次，要做到形式創新。基層單位應積極轉變思想政治教育工作的形式，在傳統的思想政治工作中，其主要以教育、傳授為主，這就會忽視對職工的正確引導和對職工工作的激勵。而堅持形式創新，能有效的將教育傳授與引導激勵有機的結合起來，從而達到事半功倍的效果。最后，還應堅持載體創新。在信息技術不斷普及的新時期，互聯網的使用提高了新聞媒體的高效性，在基層職工思想政治工作的宣傳中，通過將新聞媒體與互聯網這兩大載體有機結合，能有效的促進思想政治工作的順利開展，并取得較大的成效。

2、開展針對性的思想政治工作

在現階段，基層職工出現了一些消極思想，基層單位應根據這一情況有針對性的開展思想政治工作。在思想政治工作中，基層單位應加強對基層職工的理論教育，促進基層職工的思想品德及社會公德的提高。并為基層職工的思想政治教育營造出良好的教育環境，在思想政治教育工作開展中，充分激發基層職工的工作積極性及工作熱情。同時，基層單位在開展思想政治工作時，還需做到具體問題具體分析，通過采取不同的解決方法來應對不同的思想問題，從而促進思想政治工作教育方法靈活性的提高，以此滿足大多數基層職工的需求。

（二）加強基層職工思想政治工作建設管理的力度

1、有效強化組織建設

強化組織建設就是要求加強基層組織的干部隊伍建設。而要做到這一點，就需要基層組織加大思想政治工作在基層的宣傳力度，促進基層組織干部的思想道德修養及綜合能力的提高。另外，基層組織還需加強培養基層干部在政策制定、法律法規以及科技創新等方面的素質能力及專業水平，豐富基層政工人員的專業理論知識體系的優化升級，從而為基層思想政治工作的開展打造出一支高素質、高能力、高才干的基層干部隊伍。

2、有效強化作風建設

要強化基層職工的作風建設，就需要有效的克服官僚主義作風和形式主義作風。克服官僚主義作風就需要基層職工堅持樹立群眾觀念，在工作中密切聯系群眾，加強與群眾的溝通互動，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，真真正正的為群眾服務。并且，堅決摒棄官僚主義作風，也需要和群眾一起投身到基層生產工作的第一線。克服形式主義作風就要求基層政工人員不應光把理論掛在嘴邊，還需要將理論知識與實際工作聯系起來，堅持為基層職工辦實事，滿足他們在工作時的需求，解決他們在工作中所遇到的問題。

結束語：總之，基層職工的思想政治工作是基層工作的重要機體，其關系著職工隊伍的穩定與和諧，關系著基層單位的健康發展。要加強基層職工思想政治方面工作的開展，就需要革新基層職工思想政治工作的方式方法，做到創新型及針對性的開展思想政治工作，也需要加大職工思想政治工作建設管理的力度，強化組織建設及作風建設，從而促進基層職工思想政治工作在長期工作中得以改進和完善。

參考文獻：

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[2]楊彩鳳.新時期基層單位職工思想政治工作的有效途徑[J].現代企業教育.2014（11）