淺談煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)的政工工作

摘 要：進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷推進(jìn)，煤炭企業(yè)需要面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得日趨激烈，煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)如何做好培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)煤炭企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？其中政工工作在煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著重要的作用。煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)通過(guò)政工工作能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。自我國(guó)進(jìn)入改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)政工人員的工作尚未完全做到與時(shí)俱進(jìn)，依舊存在著許多問(wèn)題。這將會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，隨著人們對(duì)環(huán)境要求的不斷提高，煤炭市場(chǎng)處于低迷狀態(tài)，加之煤炭行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這就對(duì)煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)提出了新的要求。然而，目前煤炭企業(yè)培訓(xùn)體系還不完善。面對(duì)這一系列的難題，就要求煤炭企業(yè)迫切需要建立一個(gè)完善的培訓(xùn)體系來(lái)提高員工的整體素質(zhì)。其中，煤炭企業(yè)政工工作尤為重要。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；企業(yè)培訓(xùn)；政工工作

思想政治工作的作用日益被企業(yè)重視起來(lái)，思想政治工作是以人為對(duì)象，主要解決人們的思想、政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)等問(wèn)題，目的是提高人們的思想覺(jué)悟。因此做好煤炭企業(yè)職工的政工工作，對(duì)于煤炭企業(yè)具有核心和靈魂的作用。同時(shí)，思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要部分，更是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一系列工作的有力保障。做到思想政治工作和煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向，對(duì)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

一、煤炭企業(yè)政工工作存在的不足

目前我國(guó)能源結(jié)構(gòu)主要存在以煤為主的重要特征，而其中基本特點(diǎn)是富煤和貧油，這一特點(diǎn)也這就決定了煤炭在一次能源中的重要地位，雖然目前新能源已經(jīng)走進(jìn)了我們的日常生活中，但是由于新能源技術(shù)成本比較高，加之其價(jià)格昂貴。所以在目前幾年時(shí)間內(nèi)煤炭在我國(guó)一次能源構(gòu)成中仍將占主體地位。煤炭企業(yè)作為我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)賴(lài)以生產(chǎn)的傳統(tǒng)能源行業(yè)，并且煤炭行業(yè)以其具有的不可獲取的經(jīng)濟(jì)地位仍然具有不可忽視的作用。然而，由于多年來(lái)在煤炭企業(yè)的日積月累，其行業(yè)內(nèi)的政工人員大都是初或高中畢業(yè)生，他們?cè)诿禾科髽I(yè)兢兢業(yè)業(yè)，但是這一群體普遍存在知識(shí)結(jié)構(gòu)單一和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低的情況，同時(shí)在思想政治方面存在科學(xué)精神匱乏和法制意識(shí)薄弱的特點(diǎn)。如何改變這一狀況，煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)該從根源上分析致使部分政工人員專(zhuān)業(yè)水平不足的原因，并同時(shí)做好培訓(xùn)部門(mén)的政工工作，這也是改變煤炭行不足面貌的主要措施。同時(shí)煤炭企業(yè)存在這樣一個(gè)事實(shí)，由于煤炭行業(yè)政工人員年齡層次的特殊性特征，煤炭行業(yè)政工部門(mén)普遍缺乏同當(dāng)代經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展相一致的工作熱情，我們知道思想政治教育工作是一項(xiàng)內(nèi)容單一、新式簡(jiǎn)單的工作，因此它對(duì)政工工作人員提出了更高的要求，政工工作人員需要有韌的毅力和完善的人格，同時(shí)要具備長(zhǎng)時(shí)間專(zhuān)注于政工工作的信心，在長(zhǎng)期的政工工作中樂(lè)于工作[1]。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)講，煤炭企業(yè)干部職工從事著風(fēng)險(xiǎn)較高的工作，較大的勞動(dòng)強(qiáng)度和艱苦的工作環(huán)境也就給煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)的政工工作的開(kāi)展產(chǎn)生了不利的影響。同時(shí)煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)政工工作人員由于自身素質(zhì)的局限，在工作中缺乏足夠的責(zé)任心，不能以身作則，使煤炭企業(yè)培訓(xùn)工作步履艱難。

二、煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)政工工作的重要性

在任何企業(yè)，思想政治工作不僅僅是黨的思想政治工作的重要組成部分，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的前提和重要保障[2]。作為關(guān)系到人民密切相關(guān)的日常生活和關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的煤炭企業(yè)，企業(yè)的政工工作的開(kāi)展是保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工政工工作的開(kāi)展和培養(yǎng)，不僅能提高企業(yè)員工的思想政治水平和科學(xué)文化素養(yǎng)，而且對(duì)于提升企業(yè)凝聚力和向心力具有重要意義，通過(guò)開(kāi)展政工工作有效解決企業(yè)人力資源管理中的矛盾，并且不斷提升企業(yè)的整體形象。對(duì)于企業(yè)員工來(lái)講，政工工作的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高了他們的思想素養(yǎng)，通過(guò)對(duì)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行良好的教育與道德規(guī)范宣傳也能夠規(guī)范員工日常行為，在思想素質(zhì)水平整體提高的前提下，使得企業(yè)和員工的工作更加充滿活力，在創(chuàng)造和諧美好的環(huán)境之中創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，在思想政治工作的開(kāi)展和學(xué)習(xí)當(dāng)中還能幫助企業(yè)員工和管理者及時(shí)了解相關(guān)政策和法律法規(guī)的變化和形勢(shì)狀態(tài)，使企業(yè)員工和管理者方便根據(jù)實(shí)際情況做出正確的決策。綜上所述，通過(guò)煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展政工工作，為使煤炭企業(yè)能夠更好地在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中獲取得長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展提供了重要的條件。所以，培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展政工工作是十分重要的。

三、煤炭企業(yè)培訓(xùn)政工工作的主要內(nèi)容

政工工作是煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展管理工作的基本內(nèi)容，通過(guò)政工工作的開(kāi)展，促進(jìn)了企業(yè)職工的全面發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展政工工作的內(nèi)容主要包括：當(dāng)前形勢(shì)政策教育，當(dāng)前形勢(shì)政策教育工作是政工工作的基本內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)政治宣傳的主要形式和表現(xiàn)形式，作為一個(gè)單獨(dú)的煤炭企業(yè)部門(mén)，只有全面了解國(guó)家節(jié)奏緊跟世界的形勢(shì)政策的發(fā)展才能更好地發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)。因此煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)的政工工作者要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家相關(guān)政策形勢(shì)的及時(shí)宣傳，在促使企業(yè)管理干部員工及時(shí)地了解國(guó)內(nèi)外的各種形勢(shì)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如企業(yè)在加強(qiáng)思想政治工作的活動(dòng)中，充分利用時(shí)政政策的宣傳活動(dòng)，使企業(yè)員工及時(shí)了解國(guó)家動(dòng)態(tài)；道德觀教育也是政工工作的重要內(nèi)容，因?yàn)椋赖陆逃顒?dòng)不僅是思想政治教育的基礎(chǔ)，同時(shí)對(duì)于促進(jìn)煤炭企業(yè)員工素質(zhì)全面發(fā)展具有重要作用。煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)要通過(guò)各種形式的道德教育活動(dòng)，來(lái)提高員工的道德素質(zhì)水平，道德素質(zhì)水平的提高能夠樹(shù)立企業(yè)員工為人民服務(wù)的意識(shí)，而這就是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的魅力，更是企業(yè)文化的重要組成部分；法制觀教育作為政工工作的重要組成部分，它是在我國(guó)大力構(gòu)建法治社會(huì)的背景下提出的，十八屆三中全會(huì)后“依法治國(guó)”成為時(shí)政熱詞，作為煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)員工的法制觀念，這不僅僅是適應(yīng)社會(huì)時(shí)代發(fā)展的要求，也是維護(hù)員工個(gè)人利益的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和煤炭企業(yè)不斷邁向現(xiàn)代化的進(jìn)程的不斷加快，傳統(tǒng)培訓(xùn)部門(mén)的政工工作思路和方法以已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，因此，這就需要煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)提高煤炭企業(yè)政工工作的創(chuàng)新意識(shí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)。日益豐富政工工作的內(nèi)容，在對(duì)于傳統(tǒng)政工工作的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行繼承的同時(shí)，在此基礎(chǔ)上要加以不斷地創(chuàng)新，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[3]。

四、煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)政工工作的新要求

對(duì)煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)提出新要求，目的是為了讓員工在工作上運(yùn)作順暢，企業(yè)如何加強(qiáng)培訓(xùn)部門(mén)的政工工作，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)結(jié)構(gòu)？這就要求煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)在思想政治工作做得很好的企業(yè)中進(jìn)行知識(shí)更新甚至學(xué)習(xí)國(guó)外專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)方法，只有在不斷提高自己專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)才能取得更好的發(fā)展。同時(shí)，也要立足于創(chuàng)新，在進(jìn)行政工工作中，不是枯燥的進(jìn)行文字宣傳，在對(duì)以前的政工工作進(jìn)行總結(jié)感慨其取得的成績(jī)中，我們需要理性的分析現(xiàn)在的政工工作中會(huì)遇到以前從來(lái)沒(méi)有的許多新問(wèn)題。政工工作也就必須接受新的事物。在新的政務(wù)工作中不斷創(chuàng)新。這樣才能在使政工工作發(fā)揮更好的功能。

五、結(jié)束語(yǔ)

煤炭企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展政工工作是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展到要求和企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的步驟，這就要求企業(yè)不但要重視政工隊(duì)伍建設(shè)，而且還要完善政工管理機(jī)制。關(guān)鍵是要努力將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，關(guān)心員工生活，創(chuàng)建和諧美好的企業(yè)文化環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟建強(qiáng)，張樹(shù)禎.新形勢(shì)下電力政工工作創(chuàng)新研究[J].改革與開(kāi)放.2012（16）

[2]康健.如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2012（33）

[3]于洪軍.淺談新時(shí)期政工工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2013（04）

作者簡(jiǎn)介：韓剛（1970.9—），男，漢族，1991年畢業(yè)于山西煤炭管理干部學(xué)院，2007年7月函授北京師范大學(xué)研究生班，現(xiàn)任宏圣公司培訓(xùn)中心主任兼黨支部書(shū)記。