新常態下如何做好基層政工工作

許雪菲

摘 要：隨著社會的飛速發展，各行各業都在發生著翻天覆地的變化，如何能夠緊跟上時代的腳步，這是當代每個人最應該去思考的一件事，對于基層政工工作也是這樣。只有不斷的學習深造，與時俱進，才不會被社會所淘汰。所以對于基層政工們來說，必須牢牢地把握住新時代給與的更多的機遇與挑戰，能夠適時的掌握好時代的前進方向，并且政工干部要起到帶頭模范的作用，積極地帶領群眾走進新常態，適應新常態，在新常態下建造一個更加美好的未來。油田企業的基層政工們的工作也是相當嚴峻的，這就需要全體人員的共同努力與配合。

關鍵詞：新常態；基層政工

一、加強油田企業基層政工的思想政治水平

作為基層政工來說，他們的思想政治水平直接影響了整個企業的思想政治水平，因此在新常態下必須得提高每一位基層政工的思想政治水平。而這種提高基層政工的政治思想水平的途徑則有很多種，比如：

（1）在企業中定時的開展思想政治匯報工作，讓每一位基層的政工及時的向組織匯報自己近期的思想動態與一些起伏變化。并且在了解了政工的思想波動情況后，企業應積極的與政工們進行交流，為他們排憂解難，為他們存在的一些問題提出可實施的解決方案，企業還要在排解了基層政工的問題后進行回訪以確保問題得以真正的解決。這樣做得目的不僅僅在于可以提高基層政工的思想政治水平，而且也能夠從另一個角度體現出企業的人文關懷，促進了企業與基層政工之間的凝聚力，只有這樣一個企業才能真正的做大做強。

（2）實行“老帶小”方法，也就是說讓那些資格比較老的前輩們去和這些基層政工們交流，并及時的了解他們的思想變化，幫助他們提高工作效率，提升并改進自己。這種方法可以很好的保護基層政工的自尊心，而且還能很好的為他們解決難題，企業的這種舉措無疑會為它的親民力擴大影響。

二、提高基層政工的學習能力

作為一名基層政工，他的未來發展前景還是一片光明的，而且企業將來的發展情況也全部依賴于這些基層的發展了。所以在新常態下，油田企業應該加強并提高基層政工的學習能力，因為只有通過不斷的學習，才能了解到當前社會的發展狀態，才能及時的知道新社會下的一些改革以及在新社會下需要什么樣的人才?；鶎诱冎挥型ㄟ^不斷的學習深造，才能將自己打造成企業需要甚至社會需要的新型人才。而企業在此時可以做的就是為這些基層政工提供良好的學習環境，同時安排專業人員為他們解難答疑，不定期的舉辦一些研討活動，打開基層政工的學習面。

三、提高基層政工的創新能力

眾所周知，我國培養的人才主要是創新型人才，因為只有那些創新型人才才會想出一些具有意義的且與眾不同的方案來，而這些方案正是將一個做活的基本要素。因此，對于油田企業來說，在新常態下培養出一批優秀的創新型人才是必不可少的，比如如何提高企業的生產效率，如何提高企業內部的凝聚力等等，往往一個優秀的方案便能解決企業所出現的一系列問題。針對培養創新型人才，企業可以大力推廣互聯網課堂。因為互聯網是最大的一個學習平臺，在互聯網里充滿了一些創新方案、創新成功的案例，這些都會讓企業的基層政工意識到創新的重要性，并且在耳濡目染之下，他們也會領悟這種創新的方法。在油田企業中，成功的創新不僅會極大程度的提高企業的工作效率，而且能夠很好的調動員工的工作積極性。

四、提高基層政工的政治敏銳度

在新常態下，各類信息如同車水馬龍，層出不窮，如果沒有很高的政治敏銳度那么將很難依據當前局勢做出一系列的成就，而現在雖然信息的流通速度非常的快，但大多數基層政工卻很難在這些讓人眼花繚亂的信息中找到對企業最有用的信息。因此，企業應加強基層政工的政治敏感度，讓他們能夠達到某種高度，以至于一旦出臺或頒布了某條和油田企業相關的法律法規，這些基層政工便能很好的結合自身企業的現狀從這些信息中找到某些有利或者有弊的規定，并根據相應的法律法規來擬定出較好的解決或應對方法，在不觸犯法律的前提下，保證企業的利益不會受到損害。因此，企業應該著重的培養基層政工的政治敏銳度，讓他們長期接觸這類信息，并隨機的提出一些難題讓他們根據自己掌握的信息列出自己認為最好的解決方法。

五、提高基層政工良好的心理素質

面對新常態下的各種機遇，不少的企業會蠢蠢欲動，打算甩開袖子大干一場，雖然也有成功的可能，但這個成功的幾率太小了。習近平總書記說過：“要適應新常態，保持戰略上的平常心。”這也就是在提醒各行各業，在新常態下切記不可焦躁，要有著良好的心理素質，既不過于焦躁表現自己，也要保持頭腦，對事物有著清晰的分析再去尋求突破。所以說，新常態下的各種機遇站起身也是一場心理戰，就看誰的心理素質更加強硬，能夠處事不驚。在新常態下，企業首先要培養基層政工的良好的心理素質，不可盲目的追波逐流，要學會冷靜的分析，切不可因為一點小的成就就滿足，也不可因為一時的失敗就一蹶不振，這些都是企業在新常態下要特別注意到的。

當前，油田企業的發展是不容樂觀的，但企業內部切不可自亂陣腳，要學會審時度勢，善于利用周邊一切可利用的因素來幫助自己解決眼前的困難。而且，一旦油田企業能夠很好的把握住新常態下的機遇，那么油田企業將會有著一個很好的發展前景。

結束語：在新常態下，油田企業的基層政工們面臨著很多的機遇，但同時也存在著更多的挑戰。從某個角度來說，這也是基層職工們好好學習的一個大好的機會。一個有發展的企業離不開那些優秀的員工，而一個優秀的基層政工的發展同樣也離不開一個懂得領導的企業。因此，企業要想在新常態下得到更好的發展，就必須好好的培養這些基層政工，因為他們將是企業未來的主要力量。所以一支優良的團隊將是企業在接下來的發展中致勝的秘密武器。

參考文獻：

[1]肖艷.加強社區黨支部建設.推進社區黨建.理論界.2004

[2]張預華.對國有企業思想政治工作改進與創新的思考.求實，2010（1）.