廠長聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)實(shí)施民主監(jiān)督的必要途徑

劉楊

當(dāng)前，在依法治國和依法治企的偉大歷史進(jìn)程中，企業(yè)改革發(fā)展也進(jìn)入到了攻堅(jiān)階段。企業(yè)如何在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的十八大要求，真正實(shí)現(xiàn)“員工夢”、“企業(yè)夢”、“中國夢”的理想和民族振興的偉大目標(biāo)，在依法治企的過程中，更加有效的發(fā)揮好（經(jīng)理）廠長聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的應(yīng)有作用和特殊功能，努力打造一支高素質(zhì)的（經(jīng)理）廠長聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，這對一個(gè)企業(yè)來說，具有十分重要的意義。（以下簡稱廠長聯(lián)絡(luò)員）

一、廠長聯(lián)絡(luò)員在企業(yè)民主管理中具有重要的突出位置

廠長聯(lián)絡(luò)員，是國有企業(yè)在長期的企業(yè)管理實(shí)踐中，產(chǎn)生的一種寶貴經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理有效的方法、途徑。是企業(yè)員工主人翁地位的具體體現(xiàn)。具體地講，可概括為以下幾方面的內(nèi)容：

1、廠長聯(lián)絡(luò)員作為員工參政議政、廠務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主管理的一種全新的組織形式，是企業(yè)員工在企業(yè)參與各項(xiàng)管理主體地位的象征；

2、廠長聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)員工國家主人翁地位和身份的一種標(biāo)志，任何組織與個(gè)人均無法替代；

3、廠長聯(lián)絡(luò)員作為企業(yè)員工利益的忠實(shí)代表者，是維護(hù)員工自身合法權(quán)益和企業(yè)與廣大員工利益的具體體現(xiàn)，其責(zé)任和使命非常的特殊；

4、廠長聯(lián)絡(luò)員作為企業(yè)與員工之間相互聯(lián)系、互相溝通的特殊渠道，具有下情上報(bào)、上情下達(dá)的橋梁和紐帶作用；

5、廠長聯(lián)絡(luò)員作為企業(yè)與員工利益的代表，無論在社會(huì)上或企業(yè)內(nèi)部都具有維護(hù)企業(yè)形象和企業(yè)公信度，企業(yè)員工話語權(quán)和合理訴求的職能，是二者之間的利益關(guān)系不受侵害的捍衛(wèi)者；

6、廠長聯(lián)絡(luò)員作為企業(yè)管理的硬件條件，通過巡視和參加聽證會(huì)等形式，集中表達(dá)和代表廣大員工的利益及根本愿望，也是各級工會(huì)組織開展建家活動(dòng)達(dá)標(biāo)考核必備的內(nèi)容之一。

二、廠長聯(lián)絡(luò)員應(yīng)具備的基本條件

廠長聯(lián)絡(luò)員作為企業(yè)員工積極參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開、參政議政等必要的途徑和有效方式，廠長聯(lián)絡(luò)員必須具備較高素質(zhì)和條件，這是檢驗(yàn)廠長聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍能力和作用的硬性考核指標(biāo)。

廠長聯(lián)絡(luò)員所具備的基本條件可概括為以下五個(gè)方面，即：

一是必須具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念。因?yàn)閺S長聯(lián)絡(luò)員是一個(gè)特殊的組織形式，由特殊身份的人所構(gòu)成的企業(yè)和員工利益的忠實(shí)守護(hù)者。因此，每一名廠長聯(lián)絡(luò)員必須樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，按照黨的十八大十八屆三中全會(huì)的要求，更高的舉起中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面建成小康社會(huì)、全面實(shí)現(xiàn)美麗中國、兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、企業(yè)夢、員工夢。

二是必須堅(jiān)持黨在社會(huì)主義初級階段的基本路線，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。廠長聯(lián)絡(luò)員要通過做好聯(lián)絡(luò)員工作來體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)黨和員工群眾的這一政治愿望及主張，始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定自己的政治信念不動(dòng)搖，不為歪風(fēng)邪氣所動(dòng)，不受各種思潮影響，堅(jiān)定信心和決心，不畏困難，凝心聚力，出色完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

三是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。廠長聯(lián)絡(luò)員要以極大的熱情和對企業(yè)、對廣大員工的深厚感情、對事業(yè)的執(zhí)著追求和不甘落后的進(jìn)取精神，不負(fù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的殷切希望，千方百計(jì)當(dāng)好信息溝通的渠道、做好服務(wù)，把廣大員工的意見和呼聲及時(shí)地傳遞給廠長及有關(guān)部門，妥善處理和化解各種矛盾。

四是要有頑強(qiáng)的進(jìn)取精神和堅(jiān)韌的毅力。廠長聯(lián)絡(luò)員代表著進(jìn)步、代表著企業(yè)蓬蓬勃勃向前發(fā)展總趨勢，是新時(shí)期、新時(shí)代的象征。因此，各位聯(lián)絡(luò)員要認(rèn)清形勢和任務(wù)，在前進(jìn)中善于用新的方法解決新的問題，不斷在工作實(shí)踐中改革創(chuàng)新、銳意

進(jìn)取。

五是要以身作則，做表率、當(dāng)窗口、立標(biāo)桿。聯(lián)絡(luò)員的行為代表著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為，因此，發(fā)揮表率作用，這是對每一名廠長聯(lián)絡(luò)員最基本的要求，也是檢驗(yàn)每一位廠長聯(lián)絡(luò)員政治覺悟、思想水平、群眾威信的重要標(biāo)志。

三、廠長聯(lián)絡(luò)員素質(zhì)培訓(xùn)的有效方法

合成洗滌劑廠廠長聯(lián)絡(luò)員在工會(huì)組織的積極倡導(dǎo)下，經(jīng)過不斷地實(shí)踐和鍛煉，不斷地探索總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，始終堅(jiān)持把廠長聯(lián)絡(luò)員提高自身的政治思想理論文化道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平；有效地發(fā)揮出其組織功能作用；認(rèn)真履行好自己光榮的職責(zé)和神圣的使命；找準(zhǔn)自身的定位；明確職責(zé)任務(wù)目標(biāo)；把握前進(jìn)的方向；踏踏實(shí)實(shí)地深入實(shí)際開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，快速反映上報(bào)信息，客觀公正，實(shí)事求是的說明情況，并能積極主動(dòng)的擔(dān)負(fù)起身邊員工的思想交流、隊(duì)伍穩(wěn)定、談心、交心、疏導(dǎo)、心理、咨詢等工作職責(zé)，密切結(jié)合廠長聯(lián)絡(luò)員自身的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)狀況，刻苦鉆研學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，大膽創(chuàng)新，反復(fù)實(shí)踐，并在各項(xiàng)工作中成為員工群眾的排頭兵、開路的先鋒，努力讓自己成為一名業(yè)務(wù)精通、技術(shù)過硬，執(zhí)行能力、動(dòng)手能力強(qiáng)，深受廣大員工擁護(hù)，各級領(lǐng)導(dǎo)十分信任、政治信念堅(jiān)定的優(yōu)秀員工等等，這一系列諸多的條件作為每名廠長聯(lián)絡(luò)員必不可少的素質(zhì)條件，更是企業(yè)廠長聯(lián)絡(luò)員組織自身必須突破的重要課題。

撫順石化公司合成洗滌劑廠，從2000年初企業(yè)重組轉(zhuǎn)制分立開始，就一直在員工參與企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、參政議政等項(xiàng)工作中，把廠長聯(lián)絡(luò)員的職能作用放到了突出的位置，并十分重視廠長聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)知識的素質(zhì)培訓(xùn)工作。廠長聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍組建十多年來，通過連續(xù)不斷的探索和實(shí)踐，廠長聯(lián)絡(luò)員工作取得了較大的成效，受到了企業(yè)廠長與廣大員工群眾的一致稱贊和認(rèn)同。由廠長聯(lián)絡(luò)員參加的每一次巡視、每一次聽證、每一次新產(chǎn)品銷售競標(biāo)、每一次知情議情懇談會(huì)、每一次調(diào)研座談、每一次專項(xiàng)考察、每一次培訓(xùn)授課，都受到了全廠各個(gè)方面的高度重視，一是熟悉撐握了全廠的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，有了開展工作的第一手資料；二是，在通過各種活動(dòng)過程中，學(xué)到了許多專業(yè)技術(shù)知識，手中有了工作的武器，所以在每次活動(dòng)之后都收到了預(yù)期的效果。

綜上所述，要培養(yǎng)和造就出一名優(yōu)秀的廠長聯(lián)絡(luò)員和建立一支高素質(zhì)的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，仍然需要經(jīng)過更多的艱苦磨練、培訓(xùn)鍛煉和過許多門坎、上許多的臺階。只有經(jīng)過反復(fù)的學(xué)習(xí)實(shí)踐，才能達(dá)到最佳的境地，更好的完成企業(yè)與員工賦予的神圣職責(zé)和光榮使命。