淺析在依法治國新形勢下，完善信訪穩定工作的幾點思考

【摘 要】信訪工作是關系全局、長期性的工作，是我們黨立黨執政的重要保證。當前在依法治國的新形勢下，對于信訪工作也要有新的認識，為此，對于基層的信訪工作，必須建立起信訪工作長效機制。

【關鍵詞】信訪工作；目標管理；綜合協調；“大調解”；信訪法制化

信訪工作是宣傳黨的路線、方針、政策的“窗口”，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是化解矛盾、維護穩定的重要手段。信訪工作不只是某一個方面的工作，而是關系全局、牽涉各方的工作；不是階段性工作，而是長期性工作；不論過去、現在和將來，都是我們黨立黨執政的重要保證。做好新形勢下的信訪工作，必須堅持以貫徹實施《信訪條例》為主線，暢通信訪渠道、創新工作機制，規范信訪程序，逐步建立起信訪工作長效機制。

一是逐步落實目標管理機制。信訪部門作為黨和政府聯系群眾、維護群眾利益的重要部門，其整體運行效能的高低，直接影響著一個單位經濟的發展。要提高工作效能，就必須加強管理，轉變管理方式和工作方法，對信訪工作實施目標管理。目標管理可以按照“確定目標——分解目標——組織實施——考核獎勵”的程序，由上級信訪部門制定信訪工作總目標、下級信訪部門制定分目標、每位同志根據崗位職責和部門目標制定個人目標，通過目標把各級信訪工作人員組織在目標體系之內。實施目標管理，要注意可操作性，要把信訪工作由虛變實，把軟任務變成硬指標，盡可能把目標細化、量化、具體化，以易于檢查和考核。……