激活創(chuàng)新能量
——省電力公司強化科技創(chuàng)新綜述

_代小龍

±800千伏中州換流站調試

實現國家電網公司重點實驗室零的突破，專利效率位居國家電網公司系統(tǒng)第一名，50項成果獲得省部級科技進步獎，專利首次摘得國家優(yōu)秀獎……翻開省電力公司過去兩年科技創(chuàng)新的工作簿，很多人會發(fā)現，這是一份出色的成績單。

當前，電網已經進入以特高壓交直流電網和智能化為特征的新階段，滿足電網發(fā)展和安全運行的新要求，強化創(chuàng)新勢在必行。在這條創(chuàng)新強企之路上，公司走出了自己的特色：強化規(guī)劃引領、建好創(chuàng)新基地、培養(yǎng)骨干人才，凝聚并激活了企業(yè)的巨大創(chuàng)新能量。

科學規(guī)劃，攻堅突破有方向

6月20日，經過3個月努力，由公司科技信息部牽頭編寫的公司“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃初稿順利完成。該規(guī)劃初稿立足公司功能定位和科研特色，按照“十二五”確定的技術領域，在深入開展需求分析的基礎上，提出了公司“十三五”科技發(fā)展思路、目標及重點任務。

“突出規(guī)劃引領是省公司科技創(chuàng)新工作的一個重要特色。”省公司科技信息部副主任周鳳珍說。據她介紹，公司不僅有五年的長期規(guī)劃，而且會提前一年策劃下一年的科技項目，積極爭取參與國家電網公司總部管理科技項目，建立公司科技項目儲備庫，確保科技項目的前瞻性。

“進行整體規(guī)劃，能夠使公司科技工作明確方向，緊扣公司和電網發(fā)展實際，突出優(yōu)勢，重點攻堅，同時強化各部門各單位之間協(xié)同聯(lián)動，引領公司科技創(chuàng)新工作高效有序推進。”周鳳珍說。

例如，在省網成為全國首個建成特高壓交直流并聯(lián)運行的電網之后，公司及時將重點科研力量放在提高對特高壓電網認識之上。去年，經過省電力系統(tǒng)監(jiān)測與控制工程技術研究中心、電力系統(tǒng)運行與安全防御實驗室等公司內部實驗室跨專業(yè)協(xié)同攻堅，完成了“特高壓聯(lián)網背景下區(qū)域電網網源適應性、協(xié)同性、經濟性研究”課題，不僅提升了公司對特高壓電網安全運行的認識，而且因為創(chuàng)新程度高、應用效果顯著，獲得省科學技術進步一等獎。

在強化科技創(chuàng)新規(guī)劃的同時，公司還加強創(chuàng)新項目管控，實現規(guī)劃、策劃的高效落地。“針對重大科研項目，公司通過月度執(zhí)行情況報送、現場監(jiān)督檢查、會議監(jiān)督檢查等方式，強化項目過程管控，及時協(xié)調、解決研發(fā)中遇到的問題，保證項目質量和進度。”省公司科信部科技環(huán)保處副處長王忠強說。

科學的規(guī)劃和嚴格的項目管控，推動了公司一批關鍵科技項目實現突破，去年公司共申請專利899項，獲得專利授權916項，榮獲“國家電網公司2013至2014年度科技智網工作先進單位”稱號。

建好基地，項目騰飛有平臺

工欲善其事，必先利其器。作為科技創(chuàng)新的孵化器，省公司十分重視實驗室的建設，積極構建了省部級、省公司級和市公司級三級實驗室格局。

公司結合多層次技術需求，對三級實驗室進行了不同定位，開展差異化研究：省部級實驗室主要開展重大前瞻課題研究，以保證公司在優(yōu)勢技術領域的領先地位；省公司級實驗室主要面向河南電網和公司發(fā)展，開展適應性研究；市公司級實驗室主要面向生產一線，開展實踐研究和技術革新。三級實驗室體系之間逐級培育，協(xié)同發(fā)展。

經過多年培育，目前公司共擁有5個省部級實驗室，其中3個國家電網公司實驗室，分別為輸電線路舞動防治技術研究實驗室、電力諧波特性分析評估技術實驗室和電網廢棄物資源化處理技術實驗室；2個河南省實驗室，分別為河南省電力系統(tǒng)監(jiān)測與控制工程技術中心和發(fā)電企業(yè)碳及污染物減排技術河南省工程實驗室，是擁有較多的省部級實驗室的網省公司之一。

近年來，公司三級實驗室作為公司科技研發(fā)基地的作用不斷凸顯。例如，省部級的輸電線路舞動防治技術研究實驗室正在承擔國家電網公司總部2014年重大基礎前瞻科技項目“基于精細化氣象預報的輸電線路預警技術研究”；公司級的電力系統(tǒng)運行與安全防御實驗室開展了“南陽特高壓主變投運后區(qū)域電網連鎖故障特性分析及故障阻斷技術研究”；地市級的電工材料檢測及評估實驗室的研究成果“含缺陷薄壁離心混凝土鋼管塔安全評定及工程化應用”榮獲國家電網公司科學技術進步三等獎。

“除了推動項目研究，作為一個平臺，實驗室還強化了公司知識產權管理和保護意識，推動成果轉化，深化外部共享與交流。”周鳳珍說。

輸電線路舞動防治技術研究實驗室即是一個很好的案例。依托該實驗室，公司提出的相間間隔棒的防舞措施被國家電網公司作為舞動治理的第一優(yōu)選方案被全國19個網省公司推廣應用。與此同時，該實驗室還與中國電科院、國網電科院等單位開展資源共享、合作共建，與清華大學共建研究生專業(yè)實踐基地，搭建起了產學研創(chuàng)新平臺。

人才為本，持續(xù)發(fā)展有力量

朱玉偉、郭躍東、蘇濤，這是今年省公司系統(tǒng)獲得全國勞動模范稱號中的三位，如果同時翻開他們的履歷，大家會發(fā)現一個有意思現象：他們都擁有為數不少的國家專利，其中最多者甚至達到近百項。

“科技創(chuàng)新離不開創(chuàng)新人才，鼓舞創(chuàng)新同時也能夠帶動人才成長。”周鳳珍說，人才培養(yǎng)是公司科技創(chuàng)新工作的根本，朱玉偉、郭躍東們的成長正是得益于公司這種鼓勵創(chuàng)新的氛圍。

為了激發(fā)一線員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新積極性，公司每年都會組織班組科技創(chuàng)新勞動競賽、QC發(fā)布會等群眾創(chuàng)新活動，一方面表彰一線優(yōu)秀創(chuàng)新人才，另一方面交流展示優(yōu)秀創(chuàng)新成果。據悉，7月舉行的公司2015年班組科技創(chuàng)新勞動競賽，將首次單獨設立縣公司展示和發(fā)布場次，鼓勵縣公司班組成員開展創(chuàng)新活動。

勞動競賽等活動是公司挖掘培養(yǎng)一線優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的重要載體，但同時，公司還重點依托本部專業(yè)部門、省電科院和省經研院，結合公司優(yōu)勢技術領域，不斷加強專業(yè)科研人才培養(yǎng)，打造高端科技攻關團隊，培養(yǎng)創(chuàng)新能力突出的學術帶頭人和科技骨干人才。

目前，公司的人才強企戰(zhàn)略已取得了初步成效。2014年，公司“輸電線路舞動防治技術科技攻關團隊”正式被命名為國家電網公司科技攻關團隊，同時，邱武斌、盧明等一批人才成為相關領域的技術帶頭人。

隨著科技創(chuàng)新工作推進，公司實現了科技實力與人才素質的同步提升。2014年，公司依托智能變電站檢測技術實驗室的技術優(yōu)勢，開展了3期智能變電站相關知識培訓，并組織學員在實驗室進行大量的實際操作培訓，有效提升了生產一線工作人員的技術水平。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，如今，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的社會浪潮之下，相信公司也將涌現出大量的“創(chuàng)客”，在企業(yè)內掀起一股創(chuàng)新的高潮，不斷支撐“兩個轉變”深入推進。