鉆井工程質量的監(jiān)督與管理評析

關 放（中國石油集團長城鉆探工程有限公司鉆井二公司，遼寧 盤錦 124010）

鉆井工程質量的監(jiān)督與管理評析

關 放
（中國石油集團長城鉆探工程有限公司鉆井二公司，遼寧 盤錦 124010）

摘 要：隨著我國經濟的發(fā)展，對于油氣資源的需求也越來越大，這就要求我國加大在油氣資源的勘探開采力度，在這一過程中，做好鉆井工程的監(jiān)督管理工作能夠有效的保證鉆井工程的速度和效益的良好結合，確保鉆井工程的質量。現今，在我國的鉆井工程的監(jiān)督工作中還存在著一些的問題，這就造成了鉆井工程監(jiān)督工作無法良好的展開。本文通過對鉆井工程監(jiān)督管理過程中存在的一些問題進行分析并找出原因，從而提出一些可行性建議。

關鍵詞：鉆井工程；質量監(jiān)督管理；存在的問題分析

石油是工業(yè)的血液，做好對于鉆井工程的質量監(jiān)督管理，保證鉆井工程的順利進行從而確保油井的良好運行是十分重要的。新時期以來，石油企業(yè)通過吸收及發(fā)展先進的技術，規(guī)范鉆井工藝，提高鉆機工程質量取得良好的成績，但是在對于油井鉆井工程的質量監(jiān)督管理方面還存在的一些問題，致使對于油井的監(jiān)督管理工作無法跟上油井鉆井工程工藝的發(fā)展速度，從而造成對于鉆井工程質量管理存在的一些缺失，致使工程質量存在著一定的安全隱患。

1 鉆井工程質量監(jiān)督的重要作用

我國的鉆井工作監(jiān)督的主要目的是為了確保鉆井工程項目能夠按照合同中所規(guī)定的質量、進度等順利進行，從而確保投資方的合法權益。通過良好的鉆井工程的質量監(jiān)督工作能夠同時確保鉆井工程施工質量與鉆井速度平衡，不會為了片面的追求鉆井速度而忽視的對于鉆井質量的監(jiān)管，從而為鉆井工程的施工質量埋下隱患。其中，鉆井工程中鉆井速度的提高有利于降低鉆井工程的施工成本，對于投資方與施工方都有利。因此，做好對于鉆井工程中的施工質量的監(jiān)管是十分必要的，其同做好施工方與投資方之間的協調溝通，從而確保施工方能夠按照要求進行鉆井作業(yè)，在確保鉆井施工質量的情況下通過采用新技術與新工藝，提高鉆井工程的施工效率，提高鉆井工程的施工速度，通過良好的組織與協調，確保是鉆井速度與鉆井質量之間的平衡，使得利益最大化。在進行鉆井工程的監(jiān)督管理過程中需要做到對于鉆井工程的全方位與全過程的現場監(jiān)督工作。現今，各行各業(yè)都在狠抓質量問題，尤其是鉆井工程中更是應當將質量問題放在首位，在進行鉆井工程的施工過程中，鉆井工程監(jiān)督工作需要將質量問題放在首位，特別是在工程速度與工程質量出現矛盾是應當將質量放在首位。而且，應當在保證施工質量的前提下提高施工速度。而其，由于油井的井型不同造成鉆井工程施工質量監(jiān)管的側重點有所區(qū)別，應當根據油井井型與功用的不同做好施工質量的監(jiān)管工作，確保鉆井工程質量，保證油井的使用壽命。

2 鉆井工程中存在的問題分析

通過對鉆井工程多年的建設與發(fā)展，鉆井工程監(jiān)管具有了一套完善的體系，但是在其中也存在著一些問題會對施工質量的監(jiān)管造成極大的影響。下文將對施工質量監(jiān)管過程中存在的一些問題進行介紹。

2.1 鉆機工程質量監(jiān)管權責不明

由于現今的鉆井工程的質量監(jiān)管工作范圍呈逐漸擴大的趨勢，從而造成其職權與其他的不明存在的一定的重疊，從而造成在職權劃分上存在著一些問題，致使職責不明、考核松懈、效率及效益不高等缺陷。同時，由于過于強調全面監(jiān)督致使對鉆井工程中的重點環(huán)節(jié)監(jiān)管較為乏力。

2.2 鉆井工程質量監(jiān)管人才流失嚴重

隨著我國加大對于油氣公司的監(jiān)管力度以及各大油公司通過企業(yè)內部的重組調整后，一大批技術人員由于各種原因而離開了工作崗位，致使在鉆井工程質量監(jiān)管這一領域出現了人才的斷層，現今，奮戰(zhàn)在一線的監(jiān)管人員多是一些年紀較大的工作人員，這些人員具有豐富的監(jiān)管經驗，但是理論水平不高，致使管理工作存在一定的缺陷，從而極大的限制了我國鉆井工作質量監(jiān)管工作的發(fā)展。

2.3 對于鉆井工程質量監(jiān)管工作認識的不足

現今，我國各大主要油田企業(yè)對于鉆井工程質量監(jiān)管工作的認識還未引起足夠的重視，從而造成在監(jiān)督工作中存在著機制不健全與工程監(jiān)管的市場較為封閉，以及監(jiān)督人員隊伍的不足和監(jiān)管形式的落后致使鉆井工程質量監(jiān)管工作未能發(fā)揮其作用。

2.4 未能做好鉆井工程技術人員的人才隊伍建設工作

由于鉆井工程質量監(jiān)督涉及的面較廣且責任重大，這就造成鉆井工程質量監(jiān)管需要復合型人才，不但需要具有較高的理論知識還需要具有豐富的經驗與技術水平，并且還需要具有較高的協調能力與抗壓能力。所以，對于留住這種復合型人才需要具有較高的回報。但是，現今由于各大油企對于鉆井工程質量監(jiān)管工作的認識不足，致使其工資待遇較低，無法建立起一支精銳的監(jiān)管隊伍。

3 提高鉆井工程質量監(jiān)管的建議

以上針對鉆井工程質量監(jiān)管工作中存在的一些問題進行了分析，下文將對如何提高鉆井工程質量監(jiān)管水平提出了幾點建議：（1）首先需要建立并完善現今的質量監(jiān)管管理機制，由于我國的石油開采起步較晚，對于各種制度的建立仍處于摸索階段，致使各項規(guī)章制度及管理機制還存在著一些問題，因此為了提高工程質量監(jiān)管工作的水平，需要對現今施行的管理機制進行完善，通過建立起一套規(guī)范化、標準化以及科學化的管理機制，來促進管理工作持續(xù)有效的發(fā)展。（2）做好對于鉆井工程質量監(jiān)管工程的人才隊伍的建設工作是確保鉆井工程監(jiān)管的重要保證，應當通過采用專家對鉆井工程過程中的理論進行講解，同時結合與現場工程監(jiān)管人員的技術較為，通過采用以老帶新的方式來加快對于監(jiān)管工作的人才隊伍的建設工作，在做好對于技術工作培訓的同時還注意對于其應對突發(fā)事件的能力，努力建立起一支復合型的人才隊伍。（3）在做好人才隊伍建設的同時還需要努力提高其收入水平，確保現在的人才不流失。通過將工程監(jiān)督費用計入到工程投資預算并按照項目合同款依照一定的比例提取專項費用，用這些費用來提高和改善鉆井工程監(jiān)督從業(yè)人員的待遇水平，同時還需要通過加強考核、調整待遇等來留住人才，做好人才的引進和保留，從而做好隊伍建設工作。

結語

在現今，我國開展了大范圍的鉆井工程質量監(jiān)督管理工作是確保鉆井工程建設的質量與速度相結合的重要保障，通過在工程中狠抓質量問題，做好工程建設工作，本文針對鉆井工程建設過程中存在的一些問題進行分析，并對如何做好和提高鉆井工程建設的質量水平提出了一些建議。

參考文獻

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